Тамара Правдина - Антикризисная библия успеха
• Вашу компанию ждет реорганизация или меняется собственник – это опасный сигнал для любого сотрудника. Как правило, подобные перемены сопровождаются массовыми сокращениями и сменой персонала. Оцените ситуацию максимально объективно, не бойтесь прямого разговора с начальством. Если вам суждено потерять свое место, то пусть это не будет для вас неожиданностью, и пусть инициатива увольнения исходит от вас, поскольку, дождавшись официального увольнения, вы уменьшите свои шансы найти новое место работы.
• Работа вам в тягость, она не только кажется неинтересной, но и вызывает неприятные чувства. При одной только мысли о работе у вас опускаются руки и исчезает всякий энтузиазм. Пожалуй, это самый красноречивый признак того, что настало время перемен. В конце концов, большую часть жизни мы проводим именно на работе. И если вам больше не нравится то, чем вы занимаетесь, нет смысла изнурять себя трудом, который уже не приносит вам радости.Итак, будьте внимательны! Подмечайте и анализируйте все, что происходит у вас на работе. И не пытайтесь игнорировать симптомы, которые здесь перечислены. Будьте морально готовы к переменам, не бойтесь того, что вам, может статься, придется покинуть «обжитое» место раньше, чем вы рассчитывали. Относитесь к этому как к обыденному явлению. Тогда, безусловно, вам будет гораздо легче сделать решающий шаг…
Глава 8 Как успешно пройти собеседование
Нередко сокращение или увольнение в результате оборачивается удачей – удается найти хороший и более привлекательный в финансовом смысле вариант.
Однако прежде человеку предстоит пережить сложный период. Для многих людей сам процесс поиска становится серьезным стрессом. Человек без работы чувствует себя очень одиноко, особенно если потерял ее не по своей воле.
Так что приготовьтесь к тому, что если на нелюбимой тяжелой работе было плохо, то без нее вы можете почувствовать себя еще хуже.
Поиск работы – это жесткое соревнование, и соискателей, как правило, больше, чем вакансий.
Этот процесс требует концентрации усилий, проявления активности, а главное – умения преподнести себя и в конечном итоге «продать» максимально дорого свое время, профессиональные и личностные качества.
Итак, вы остались без работы или решили, что пришла пора поменять ее. Определив для себя область, в которой вы хотели бы работать, составьте резюме. Это важно, поскольку знакомство с вашим резюме – это ваша первая заочная встреча с работодателем.
Правила составления резюме
Несколько слов о правилах составления резюме.
Не забудьте в первых строках кроме имени указать контактную информацию: адрес, номера домашнего и мобильного телефонов.
Составляя резюме, помните, что краткость – сестра таланта, поэтому свой богатый трудовой путь старайтесь описать сжато и четко.
Укажите цель отправки резюме, образование, опыт работы, перечислив здесь все фирмы и организации, где вы когда-либо работали. Перечислите все профессиональные умения и навыки, которыми вы обладаете.
Если есть сертификаты, свидетельства об окончании каких-либо курсов, отразите это в своем резюме.
Сегодня актуальна тема оформления портфолио. Причем оно необходимо не только фотомоделям, архитекторам или художникам. В современном динамичном мире человек должен быть готов в любую минуту продемонстрировать свои умения, уровень профессиональной подготовки, будь то ситуация аттестации или смены работы. А значит, под рукой всегда должны быть документы, подтверждающие его квалификацию. Любые благодарности, грамоты, значки, сертификаты – в портфолио. Все это поможет наглядно увидеть, как вы профессионально росли и развивались.
Начав припоминать, где и когда вы подрабатывали, проходили стажировку, переподготовку, повышали квалификацию, посещали семинары, занятия, лекции, которые на фоне многолетней ударной работы кажутся мелочами, не заслуживающими внимания, вы увидите, какой значительный опыт у вас за плечами. Ничего не упускайте из виду! И вообще, даже если вы и не собираетесь менять работу, начните составлять портфолио. Для чего? Для повышения самооценки. В картинках увидев все свои профессиональные шаги и достижения, вы начнете совсем по-другому относиться к себе и своей работе.
Укажите в резюме, есть ли у вас публикации, награды, звания, благодарности, отметьте участие в конкурсах, выставках и т. д. Наличие водительских прав и знание языков может стать решающим фактором.
Будьте серьезны. Один мой друг в резюме написал: «Государственных наград и судимостей не имею». На работу его взяли, но все же никогда не знаешь, есть ли у будущего работодателя чувство юмора.
В заключение резюме, в графе «Прочее» обычно указывают семейное положение, хобби. Обязательно скажите о себе несколько теплых слов: что вредных привычек не имеете (даже если это не так, примут на работу – на месте разберетесь), увлекаетесь спортом, активны, инициативны, доброжелательны, общительны, пунктуальны и т. п.
И, наконец, не забудьте проверить орфографию и пунктуацию.
Поиск вакансий
Существует несколько путей поиска вакансий. На мой взгляд, наиболее короткий путь – это поиск работы в Интернете. Существуют специализированные Интернет-сайты, на которых работники и работодатели ищут друг друга. В Интернете всегда самая свежая информация о вакансиях. Так что, если вы еще не освоили просторы Всемирной паутины, у вас есть отличный повод сделать это. Конечно, есть отрасли, которые в Интернете практически не представлены, но, как правило, это трудоемкая, низкооплачиваемая, не требующая квалификации работа. Если вы решили серьезно заняться собственной карьерой, то подобные предложения вас, скорее всего, не заинтересуют.
Кстати, раз уж разговор зашел о компьютерах, надо сказать, что сегодня с компьютером нужно дружить. Уметь правильно и быстро набрать нужный документ и отправить его по электронной почте, заархивировать файл или найти информацию в Интернете – обычные вещи для современного человека. Освоить персональный компьютер может любой человек, было бы желание.
Но если вам не до Интернета, воспользуйтесь более знакомыми средствами. Это может быть специальная газета или журнал, где вы или разместите свое объявление о поиске работы, или будете искать среди предлагаемых вакансий.
Еще один путь – целенаправленный поиск среди известных вам компаний. В таком случае вы звоните туда или посылаете резюме по факсу. Если компания заинтересуется вашей кандидатурой, вы будете приглашены на собеседование. Но в таком случае вам придется обосновать свой выбор, объяснить, почему работу именно на этом предприятии вы находите интересной и перспективной для себя. И не забудьте – цели организации должны совпадать с вашими устремлениями.
Итак, вы разослали резюме в различные фирмы или опубликовали его на одном из Интернет-сайтов. Ваше резюме не будут подробно изучать. Однако первое впечатление о вас у работодателя сформируется.
Приглашение на собеседование означает не что иное, как открыто проявленную заинтересованность предприятия в вашей кандидатуре. С этого момента перед вами стоит конкретная задача – не разочаровать потенциального работодателя.
Подготовка к собеседованию
Чем больше информации, тем проще правильно сориентироваться в ситуации. Уже в первом телефонном разговоре постарайтесь узнать как можно больше о фирме, представители которой хотели бы с вами встретиться. Но для начала полюбопытствуйте, есть ли в Интернете информация о предприятии. Если нет, не стесняйтесь выяснить, что представляет собой фирма, как долго она существует, чем занимается, чем вызвано появление новой вакансии, идет ли речь об организации новой структуры или кто-то из сотрудников по какой-либо причине покинул компанию.
Разговор необходимо вести доброжелательно, а не в форме допроса или методичного выуживания информации. Ваша задача – с первых шагов проявить свою заинтересованность. Представьте, что вы являетесь на собеседование в успешную фирму, которая гордится своей репутацией и последними достижениями, да и немало вложила средств, чтобы себя разрекламировать, и при этом вы не имеете никакого представления о ее деятельности. Эффект, который вы произведете своей некомпетентностью, очевиден. Если вы ищете информацию о компании в Интернете, не ограничивайтесь только ее официальным сайтом.
Вообще, в Интернете всегда можно найти информацию о более или менее известной компании, в том числе и те факты, о которых фирме хотелось бы умолчать. Нередко существует негласная политика компании, которая направлена исключительно на получение прибыли, и клиент интересен лишь до тех пор, пока он не заплатил деньги. Или сама атмосфера в фирме такова, что работники сменяются буквально ежемесячно. Хотите ли вы иметь дело с такой организацией? Всегда есть подводные камни, которые для кого-то могут стать камнем преткновения, а для кого-то не будут иметь никакого значения. Посмотрите всю имеющуюся периодику. Иногда отдельные публикации в прессе дают гораздо больше информации, чем официальный Интернет-сайт. В любом случае дополнительные знания никогда не помешают.
