Токсичные мудаки. Как поставить на место людей с завышенным чувством собственной важности и сохранить рассудок - Рамани Дурвасула
Так что нет, не все богатые токсичны, но необходимо рассмотреть проблему распределения богатства. В своей книге Шерман подчеркивает, что наличие у человека большого количества денег может считаться приемлемым при условии, что он сам достойная личность. Стремление нашего общества к деньгам на фоне того, что лишь у немногих их слишком много, а у большинства – очень мало, создает социальные условия, оптимальные для роста токсичного чувства превосходства и нарциссизма. В культуре существует «слепое пятно», способствующее распространению нарциссизма.
Поскольку я не претендую на написание трактата об американской и мировой экономике, вы можете подумать: «Какая разница? Какое отношение это имеет к моему нарциссичному мужу или моей токсичной матери?» Многие твердо убеждены, что наша нынешняя экономическая система работает хорошо и что Америка – это страна, где тяжелый труд вознаграждается по заслугам. На самом деле независимо от того, верите ли вы в нашу внутреннюю и мировую экономическую систему, нам всем пора задуматься, поскольку нынешние экономические структуры постоянно поощряют нарциссизм. В большинстве корпораций наличие нарциссических черт характера повышает вероятность успеха. Готовность продвигать свои интересы, идя по головам других, способность ставить прибыль выше сотрудников или потребителей, запугивание и манипуляции, чтобы держать конкурентов или даже коллег на расстоянии, – все эти черты довольно устойчиво ассоциируются с успехом или даже требуются для его достижения. Мы фактически превратили диагностические критерии нарциссизма в путеводитель по корпоративному успеху.
Самое поразительное, что недавно после лекции о нарциссизме ко мне подошел студент, который подрабатывал в области маркетинга и продаж, и попросил: «Научите меня, как стать нарциссом». Он сделал вывод, что это поможет ему продвинуться в компании. (И он был прав – это помогло бы, но я не согласилась обучить его темным искусствам.)
Мера успеха
Майя Энджелоу писала: «Успех – это любить себя, любить то, что ты делаешь, и любить то, как ты это делаешь». Нередко в качестве показателей успеха выделяют такие факторы, как счастье, вовлеченность и тесные семейные связи. Для большинства американцев мерилом успеха являются финансовые и карьерные достижения, уровень образования и семья. Успех имеет как статусную, так и субъективную составляющую, что часто приводит к путанице. Статусный аспект – это когда речь идет о конкретных вещах (деньгах, карьере), а субъективный часто включает в себя счастье, понимание настоящего себя и связь с другими людьми. Утверждение о том, что американцы хотят счастья больше, чем богатства, порой не выдерживает критики: американцев восхищают рейтинги самых богатых людей планеты (например, Forbes 500), но почему-то нет аналогичного списка самых искренних, добрых или дружелюбных людей. Нам нравятся количественные показатели успешности (доход, оценки за экзамены, расчеты прибыли и убытков), и они, как правило, высоки у нарциссов.
Проблема в том, насколько редко мы называем успешными людей, живущих в условиях ограниченных материальных благ и скромного достатка, имеющих среднестатистическую работу или не обладающих признанными показателями успеха, такими как дети или брак. Мне хотелось бы, чтобы мы жили в мире Майи Энджелоу, где успех – это подлинная верность себе; но реальность не такова. Меня радует, что из года в год, когда я прошу своих студентов в Калифорнийском университете дать определение понятию «успех», они в равной степени упоминают и материальный успех, и подлинное счастье. Тем не менее они признают, что в процессе обучения их больше волнует, как получить пятерку, а не усвоить знания и самосовершенствоваться.
Многие наши сценарии и представления об успехе продиктованы извне – семьей, культурой, средствами массовой информации, поэтому найти индивидуальный маршрут к успеху может быть непросто, особенно для молодого поколения. Если люди слишком зацикливаются на парадигме, согласно которой успех материален (зарплата, дом, машина), то они могут стать более уязвимыми для нарциссического пристрастия к деньгам и процветанию, а также для потенциального токсического воздействия и сопутствующей неуверенности, которые связаны с концентрацией в основном на этих результатах.
Психолог Марион Шпенглер из Люксембургского университета и ее коллеги из разных стран мира изучили данные исследования 745 человек, проходившего в течение сорока лет – с 1968 по 2008 год. Один из их выводов заключается в том, что те, кто нарушал правила и отвергал авторитет родителей, имели более высокий доход. Тимоти Джадж, профессор психологии из Нотр-Дама, и его коллеги получили сведения, подтверждающие идею, что «хорошие парни финишируют последними».
В ряде исследований было установлено, что покладистые люди зарабатывают меньше, причем мужчин это касается в большей степени. По мнению ученых, такие результаты подтверждают, что «мужчины выигрывают, когда не соглашаются с мнением окружающих». А поскольку несогласие – это элемент антагонизма, который является нарциссическим компонентом, то это подтверждает тезис о том, что нарциссизм полезен для увеличения прибыли. К сожалению, вполне вероятно, что те, кто зарабатывает больше, чаще обладают более тяжелым характером, но при этом служат образцом для подражания и объектом вдохновения для тех людей, которые пытаются достичь статусных элементов успеха. Таким образом, мы, не задумываясь об этом, поощряем нарциссизм и антагонизм.
К интересным выводам пришел в своем исследовании профессор Пол Пифф. Он и его соавтор Джейк Московиц обнаружили, что более обеспеченные люди выражают счастье через эгоцентрические понятия, такие как гордость, удовлетворение и беззаботность. Участники исследования, у которых было меньше денег, чаще соглашались с утверждениями, ориентированными на других, выражающими сострадание, любовь и благоговение. Пифф и Московиц утверждают, что при наличии большего количества денег человеку действительно не нужно вовлекаться в жизнь и нужды других людей, поэтому его счастье может исходить от самого себя, личных достижений и статуса. Люди с меньшим достатком нуждаются друг в друге, чтобы выжить, и поэтому получают больше радости от общения. Поскольку мы установили, что богатство и черты, связанные с нарциссизмом, взаимосвязаны, это вполне логично. Богатые люди могут не обладать эмпатией, да и в целом не нуждаются в ней, поскольку они сами и их радости более изолированы от проблем мира и других людей. Их радость может быть вызвана приобретением дорогого объекта, а не счастьем другого человека.
Нарциссы меняют стоимость психологической валюты. Сострадание, эмпатия, взаимность, благодарность и преданность – основные ценности здоровых и близких человеческих отношений. В мире, где превалирует чувство превосходства и нарциссизм, сострадание утратило свою ценность на фоне одобряемого обществом «успеха». Но это не значит, что сострадание не нужно. Оно просто необходимо. Однако люди, которым не чуждо сострадание, бывают очень растеряны и обижены, когда сталкиваются с токсичными людьми или системами, поскольку нарциссы склонны игнорировать или обесценивать сочувствие. Ситуация усугубляется, когда манипулирование, эксплуатация, нечестность и жестокость ценятся все выше как средства достижения успеха.
Когда-то здания называли в честь героических деятелей культуры и общества: воинов, борцов за права людей, общественных и гражданских лидеров, ученых и исследователей. Эти времена ушли в прошлое. Сегодня права на присвоение названий продаются тому, кто больше заплатит, а стадионы и здания называют в честь корпораций и спонсоров. Недавно в пенсильванском городке Абингтон разгорелась дискуссия: местную школу, долгие годы носившую название «средняя школа Абингтона», решили в обмен на 25 миллионов долларов переименовать в честь одного из ее выпускников – инвестора с Уолл-стрит. Но, как и со всеми «дареными конями», это было связано с определенными условиями: администрация должна была переименовать школу, разместить имя инвестора над несколькими дверями, повесить его портрет в фойе и выполнить другие требования. Школьный совет решил, что это хорошая идея, общественность же считала иначе.
Президенты университетов, школьные советы и общественные деятели в условиях истощения государственных бюджетов вынуждены искать средства и предлагают переименовывать здания, школы, скамейки в парках и даже деревья в честь тех, кто больше заплатит. Это серьезный сдвиг в нашем обществе, когда миллиардер
