Шесть капиталов. Капитализм, изменение климата и бухгалтерская революция, которая может спасти планету - Jane Gleeson-White
В мае 2011 года, через год после разлива нефти BP, восемнадцать нобелевских лауреатов встретились в Стокгольме, чтобы подготовить коммюнике для саммита "Рио+20" о долгосрочных последствиях деятельности человека для окружающей среды. В своей книге 2012 года "Корпорация 2020" Паван Сухдев рассказывает об этой встрече, на которой он присутствовал в качестве эксперта-свидетеля по вопросам "зеленой" экономики и невидимой экономики природы. В начале дискуссии лауреаты провели шуточный судебный процесс между истцом - планетой Земля и ответчиком - человечеством. Обвинения заключались в серьезном ущербе, нанесенном планете Земля человечеством. В течение нескольких часов защита делала все возможное, чтобы отстоять интересы Человечества, но судьи приняли решение в пользу истца и объявили Человечество виновным по большинству пунктов обвинения. Среди "наказаний", назначенных виновным, была тысяча лет общественных работ.
Хотя судебное разбирательство задумывалось как забавная прелюдия к серьезному процессу, для Сухдева оно оставило "тревожные нотки, тяжело висящие в воздухе '. Оно заставило его задуматься о том, способно ли человечество вообще изменить свои пути, не говоря уже о том, чтобы захотеть это сделать. Это заставило его спросить: 'Было ли что-то патологическое в самоубийственной непримиримости человечества?' Мы можем спросить. Но вместо того, чтобы оставить вопрос в подвешенном состоянии, Сухдев продолжает указывать на то, что судебное разбирательство в любом случае было несколько бессмысленным, поскольку невидимый соответчик человечества даже не был вызван для дачи показаний. А ведь этот соучастник был в сговоре с Человечеством на протяжении последних 60 лет, в течение которых совершались преступления против планеты Земля. Пропавший агент - это, конечно же, корпорация. Сухдев называет неучтенную роль корпорации в уничтожении Земли самой большой агентской проблемой нашего времени.
Но проблема современной корпорации в этом судебном процессе по делу о разрушении Земли - который, в конце концов, был посвящен реальному, а не шуточному ущербу планете - заключается столько же в ее беспрецедентно чудовищных размерах и власти, сколько в ее деятельности или действиях. В 2000 году, по оценкам, 51 из 100 крупнейших экономик мира были не странами, а транснациональными корпорациями. В 2013 году в 2000 крупнейших публично зарегистрированных компаниях мира работало 87 миллионов человек и создавалась примерно половина мирового ВВП. Только в гигантском американском ритейлере Walmart работало 2,2 миллиона человек, что эквивалентно половине населения Новой Зеландии. Мировой финансовый кризис 2008 года привел страны в беспорядок, разорение и замешательство, но бизнес процветает. А корпорации настолько прочно вошли в нашу жизнь, как это начали делать правительства в XIX веке, что Джордж Монбиот, озадаченный неоднозначной природой этих глобальных существ - с нами они или против нас, - мог бы написать в апреле 2014 года о транснациональной компании по производству потребительских товаров Unilever:
Я не могу назвать ни одной организации , которая сделала бы больше, чтобы размыть границы между ролью частного и государственного секторов. Если вы зачеркнете ее название, читая ее веб-страницы, вы можете принять ее за агентство Организации Объединенных Наций. . . Иногда Unilever использует эту власть хорошо. Иногда ее инициативы кажутся мне корыстной чепухой.
Попытки правительств, организаций и частных лиц обуздать власть корпораций имеют долгую историю, начиная с первого появления концепции ограниченной ответственности. Бостонское чаепитие 1773 года само по себе было актом неповиновения первой в мире по-настоящему многонациональной компании - Британской Ост-Индской компании. С конца 1960-х годов, на волне антивоенных протестов и протестов против гражданских прав, активисты также стали все чаще нападать на всевластные и малоответственные современные корпорации, что позволило профессору права И. Морису Вормсеру после краха на Уолл-стрит уподобить их чудовищу Франкенштейна, а Джоэлу Бакану, Дженнифер Эббот и Марку Ахбару (в их фильме 2003 года The Corporation) после краха Enron поставить им диагноз "психопатия". Чтобы понять природу современной корпорации, мы должны понять ее эволюцию - и глубокую трансформацию, которая произошла в нашем правовом понимании корпорации в индустриальную эпоху.
ИСТОРИЯ КОРПОРАЦИЙ
Корпорации - не современное изобретение. Идея разделения рисков и объединения капитала, возможно, возникла еще в третьем тысячелетии до нашей эры в Древней Месопотамии, где были найдены самые ранние бухгалтерские записи, но концепции ограниченной ответственности и корпоративной идентичности впервые появились в Древней Индии и республиканском Риме. С 800 г. до н. э. по 1000 г. н. э. индийские срени - группы купцов и ремесленников, или гильдии - действовали как протокорпорации с акциями, которые можно было продавать, и акционерами, которые несли ответственность по долгам срени пропорционально своим инвестициям. Из-за своей огромной власти срени строго регулировались династическими правителями Индии. В республиканском Риме (509-27 гг. до н. э.) для выполнения государственных заказов были созданы societates publicanorum (общества государственных арендаторов). Эти контракты охватывали широкий спектр деятельности, включая поставку зерна, сбор налогов, строительство общественной инфраструктуры, такой как дороги и храмы, аренду шахт для добычи золота, серебра и железа, а также производство оружия. Группы инвесторов могли участвовать в тендерах на получение государственных контрактов на выполнение этих услуг для государства. Акционеры получали от правительства ограничения по ответственности и могли торговать своими акциями. Когда в 27 году до н. э. Рим стал империей, имперское государство постепенно взяло на себя программы общественных работ обществ, и к моменту падения Западной Римской империи в V веке общественные организации исчезли.
Следующий значительный шаг в генезисе корпорации произошел в 1600 году, когда была основана английская Ост-Индская компания, ставшая первой в мире по-настоящему транснациональной корпорацией, а за ней в 1602 году последовала голландская Ост-Индская компания. Обе компании стали настолько влиятельными, что на протяжении двух столетий определяли внешнюю политику своих стран. К 1760-м годам Британская Ост-Индская компания превратилась в титаническое предприятие с базами по всему миру, в том числе в североамериканских колониях Англии. Но в этих колониях местные предприниматели сопротивлялись власти компании и подрывали ее монополию, ввозя чай непосредственно в Америку. Британский чайный закон 1773 года был призван поддержать основательную Ост-Индскую компанию, расширив ее монополию на американскую чайную торговлю; другими словами, увеличить прибыль ее акционеров и вытеснить конкурентов из бизнеса. Противодействие колонистов этому закону достигло своего
