Kniga-Online.club
» » » » Владимир Вербицкий - Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices

Владимир Вербицкий - Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices

Читать бесплатно Владимир Вербицкий - Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices. Жанр: Управление, подбор персонала издательство Литагент «Альпина», год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Назад 1 ... 81 82 83 84 85 Вперед
Перейти на страницу:

160. Джонсон М., Кристенсен К., Кагерманн Х. Обновление бизнес-модели // Harvard Business Review Россия. 2015. Март.

161. Ким Ч., Моборн Р. Ловушки «красных океанов» // Harvard Business Review Россия. 2015. Апрель.

162. Краснова В. Даешь антикризисную бережливость! // Эксперт. 2015. № 17.

163. Горелова Е. Дураки и начальники // Ведомости. 2015. 16 апреля.

164. Геращенко Е. Госдевелоперы разлюбили Лондон // Коммерсант. 2014. 21 ноября.

165. Евграфова Е. Какая преданность лучше? Harvard Business Review Россия, 2015, июнь – июль.

166. Управление компанией в условиях кризиса: пособие для членов советов директоров. Международная финансовая корпорация, 2010.

Сноски

1

http://oecdru.org/zip/C(2004)61.RUS.pdf.

2

http://rid.ru/issledovaniya/issledovaniya.

3

http://www-wds.worldbank.org/external/default/WDSContentServer/WDSP/IB/2015/02/05/000442464_20150205115242/Rendered/PDF/823220RUSSIAN00Governance0ROSC0rus0.pdf.

4

http://rid.ru/wp-content/uploads/2014/08/Исследование-РИД-Практика-КУ-2004–2010.pdf.

5

http://rid.ru/wp-content/uploads/2014/08/Исследование-РИД-Практика-КУ-2004–2011.pdf.

6

http://rid.ru/wp-content/uploads/2012/10/Методика-описание_2012-г. pdf.

7

От англ. Initial Public Offering – первая публичная продажа акций.

8

http://www.kpmg.com/RU/ru/IssuesAndInsights/ArticlesPublications/press-releases/Pages/KPMG-ACCA-study-corporate-governance-requirements.aspx.

9

Invеstоr rеlаtiоns – отношения с инвесторами (англ.).

10

http://amr.ru/?page_id=3776.

11

http://rid.ru/wp-content/uploads/2012/04/Отчет_Исследование-РИД-ВШЭ. pdf.

12

http://rid.ru/nacionalnyj-rejting/metodika-nrku.

13

http://www.cbr.ru/publ/Vestnik/ves140418040.pdf.

14

http://rosim.ru/documents/226258.

15

http://rosim.ru/documents/231515.

16

Chief Executive Officer – главный исполнительный директор (англ.).

17

http://ncda.ru/documents/2013.06.04.%20nasledovanie%20biznesa.pdf.

18

ERP, Enterprise Resource Planning, – планирование ресурсов предприятия, BI, Business intelligence, – инструменты для перевода необработанной информации в осмысленную, удобную форму (англ.).

19

http://rid.ru/nacionalnyj-rejting/o-nrku.

20

http://quote.dibit.ru/quotes/item/1217.html

21

По тексту главы приведены кейсы компаний, которые автор с коллегами консультировали в формате проведения аудита их систем корпоративного управления.

22

http://rid.ru/wp-content/uploads/2012/10/Методика-описание_2012-г. pdf.

23

В главе приведены кейсы компаний, в советах директоров которых автор работал либо работает независимым директором. Автор дает свою оценку соответствия уровня развитости систем корпоративного управления этих компаний значениям ключевых факторов их развития, иными словами, уровню «развитости» их бизнесов и моделей управления ими. Это аналогично тому, как в рамках современного подхода «Устойчивое развитие компаний» считается важным добавлять к финансовым показателям деятельности компаний нефинансовые показатели.

24

http://ncda.ru/documents/2013.06.04.%20nasledovanie%20biznesa.pdf.

25

http://oecdru.org/zip/Guidelines-final_rus.pdf.

26

http://www.ncda.ru/documents/2013.06.04.%20nasledovanie%20biznesa.pdf.

27

http://oecdru.org/zip/C(2004)61.RUS.pdf.

28

http://www.cbr.ru/publ/Vestnik/ves140418040.pdf.

29

http://rosim.ru/documents/226258.

30

http://www.pwc.ru/.

31

http://www.ufk-invest.ru/statyi/?statiya=62,

http://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php/Система_бизнес-процессов.

32

http://edu.inesnet.ru/programma-mba/.

33

Human resourses – человеческие ресурсы (англ.).

34

Human capital – человеческий капитал (англ.).

35

http://www.rusventure.ru/ru/programm/analytics/docs/201 410_investigation_of_emerging_hightech_companie.pdf.

36

http://rid.ru/news/rossijskij-institut-direktorov-zavershil-proekt-osushhestvlennyj-sovmestno-s-tretej-v-mire-mezhdunarodnoj-kompaniej-predostavlyayushhej-uslugi-strategicheskogo-konsaltinga-bain-company-po-sozdan.

37

http://rid.ru/news/rossijskij-institut-direktorov-zavershil-proekt-osushhestvlennyj-sovmestno-s-tretej-v-mire-mezhdunarodnoj-kompaniej-predostavlyayushhej-uslugi-strategicheskogo-konsaltinga-bain-company-po-sozdan.

38

http://www.forbes.com/sites/jessicahagy/2012/10/04/40-things-to-say-before-you-die.

Назад 1 ... 81 82 83 84 85 Вперед
Перейти на страницу:

Владимир Вербицкий читать все книги автора по порядку

Владимир Вербицкий - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices отзывы

Отзывы читателей о книге Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices, автор: Владимир Вербицкий. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*