Kniga-Online.club
» » » » Владимир Вербицкий - Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices

Владимир Вербицкий - Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices

Читать бесплатно Владимир Вербицкий - Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices. Жанр: Управление, подбор персонала издательство Литагент «Альпина», год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Перейти на страницу:

43. Червоная С. С. Использование IT-технологий в корпоративном управлении // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2013. № 4.

44. Бернштейн И. Осторожно, открытое пространство! // Harvard Business Review Россия. 2014. Ноябрь.

45. Даймонд Дж. Ружья, микробы и сталь: судьбы человеческих обществ. – М.: АСТ, 2010.

46. Гут И., Сарбаев Т. Совет директоров – с чем его едят // Новый менеджмент. 2010. № 10.

47. Чаран Р. Совет директоров: технологии успешной работы, коллегиальное управление в современном бизнесе. – М.: Добрая книга, 2006.

48. Filatotchev I., Wright M. The Life-Cycle of Corporate Governance. Cheltenham: Edward Elgar, 2005.

49. Гуляев К. А., Коротецкий И. В. Инструменты оценки качества корпоративного управления в банках // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2007. № 7.

50. Беликов И. В., Вербицкий В. К. Корпоративное управление: PhICS-модели для реальной практики компаний // Российский журнал менеджмента. 2011. № 4.

51. Belikov I., Verbitsky V., Nikitchanova E. Guidance for Practical Corporate Governance: PhICS Model // Corporate Governance in Emerging Markets: Theories, Practices and Cases. 2014. Springer.

52. Исии Д., Окумура А., Кагано Т., Нонака И. Теория стратегического управления. – М.: Миракл, 2010.

53. Дотлих Д., Кейро П. Темная сторона силы. – М.: Альпина Паблишер, 2012.

54. Адизес И. К. Развитие лидеров: как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. – М.: Альпина Паблишер, 2010.

55. Банаджи М., Базерман М., Чу Д. Насколько вы (не) принципиальны? // Harvard Business Review Россия. 2014. Август.

56. Юкл Г. Административное лидерство: теория и исследование // Журнал менеджмента. 1989. № 2.

57. Лудман К., Эрландсон Э. Синдром альфа-лидера. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

58. Прохоров А. П. Русская модель управления. – М.: Студия Артемия Лебедева, 2011.

59. Имамутдинов И. Организация мыслящего роя // Эксперт. 2014. № 48.

60. Евграфова Е. Средство от косности ума // Harvard Business Review Россия. 2014. Август.

61. Пришвин М. М. Дневники, 1923–1925. –СПб.: Росток, 2009.

62. Екатеринославский Ю. Ю. Разработка проектного задания на создание системы управления рисками компании // Управление рисками в России: 10 лет развития. Русское общество управления рисками, Деловой экспресс, 2013.

63. Зубов В. П. Леонардо да Винчи. – М.; Л., 1962.

64. Главный варяг автопрома // Harvard Business Review Россия. 2014. Январь-февраль.

65. Матвеева А. Своих научим сами // Эксперт. 2014. № 35.

66. Кузин Д. В. Модернизация и менеджмент. – М.: Международный университет в Москве, 2010.

67. Вербицкий В. К. PhICS-модели реальной практики корпоративного управления компаний: как их синтезировать // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2012. № 9.

68. Мокроусова И. Собственник – основная угроза для компании // Ведомости. 2014. 20 октября.

69. Вакабайаши Д. Гендиректор мирного времени // Ведомости. 2014. 10 июля.

70. Беликов И. В., Вербицкий В. К., Никитчанова Е. В. Советы директоров компаний с государственным участием: оптимальная структура на переходном этапе // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2011. № 12.

71. Бирюлин С. Мыслить стратегически. Sapiens Consulting Publishing, 2013.

72. Фернандес-Араос К. 21-й век: нужны люди с потенциалом // Harvard Business Review Россия. 2014. Август.

73. Корн М. Думать о том, что думаешь // Ведомости. 2014. 28 октября.

74. Катценбах Й., Смит Д. Команда vs коллектив // Harvard Business Review Россия. 2014. Август.

75. Колесников С., Альтшулер И. ТехноНИКОЛЬ – главная роль: эпизоды, портреты, смыслы. – М.: Альпина Паблишер, 2014.

76. Розин М. Почему авторитаризм – худшее решение в кризис //{Электронный ресурс}: daily.rbc.ru. 2014. 19 ноября.

77. Парсон Р., Файген М. Мирная революция в совете директоров // Harvard Business Review Россия. 2014. Апрель.

78. Шекшня С. Общими усилиями // Wordl Business. 2007. Июнь.

79. Стеркин Ф., Мазнева Е. Равноудаление компаний // Ведомости. 2011. 4 апреля.

80. Волошин А. С. Корм может не пойти в коня // Коммерсант. 2014. 11 ноября.

81. Вербицкий В., Гуляев К. Зачем компаниям независимые директора без МВА // Экономические стратегии. 2013. № 5.

82. Диксит А., Нэлбафф Б. Теория игр: искусство стратегического мышления в бизнесе и жизни. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015.

83. Мелия М. Бизнес – это психология: психологические координаты жизни современного делового человека. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

84. Гроув Э. Выживают только параноики: как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания. – М.: Альпина Паблишер, 2011.

85. Беликов И., Никитчанова Е., Лихачева Н. Оценка работы совета директоров как управленческий инструмент // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2013. № 4.

86. Беликов И., Вербицкий В., Касьянова Т. Вознаграждение членов советов директоров компаний с государственным участием… и не только // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2013. № 8.

87. Дальгрен Л. Вопреки абсурду: как я покорял Россию, а она – меня. – М.: Юнайтед Пресс, 2010.

88. Воронова Т. «Не видел страны, где не было бы проблем для инвесторов». Интервью с генеральным директором KBC Group // Ведомости. 2011. 18 мая.

89. Биркиншоу Д. Осторожно: очередной бум // Harvard Business Review Россия. 2014. Июнь/июль.

90. Завадский М. Отставшие пионеры // Эксперт. 2011. № 25.

91. Гавэ М. Гендиректор Ozon о том, как создать гигант электронной торговли в развивающейся экономике // Harvard Business Review Россия. 2014. Август.

92. Кравченко И., Подцероб М. Россиянин любит иерархию // Ведомости. 2014. 16 июля.

93. Волож А. Если не будет Google, никого не заставишь работать // Ведомости. 2014. 10 декабря.

94. Адизес И. Менеджмент в России: в чем проблема // Harvard Business Review Россия. 2013. Март.

95. Ханна Т., Сонг Д., Ли Л. Samsung: парадоксы восхождения // Harvard Business Review Россия. 2011. Ноябрь.

96. Комитет по аудиту: как успешно работать с инвесторами. PricewaterhouseCoopers, 2004.

97. Организация работы комитета совета директоров по аудиту: руководство для российских компаний. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.

98. Беликов И. В. Совет директоров – ключевой ресурс эффективности и устойчивости компании // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2014. № 1.

99. Исследование «Эффективная Россия. Производительность как фундамент роста». McKinsey Global Institute, 2009.

Перейти на страницу:

Владимир Вербицкий читать все книги автора по порядку

Владимир Вербицкий - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices отзывы

Отзывы читателей о книге Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices, автор: Владимир Вербицкий. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*