Kniga-Online.club
» » » » Владимир Вербицкий - Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices

Владимир Вербицкий - Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices

Читать бесплатно Владимир Вербицкий - Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices. Жанр: Управление, подбор персонала издательство Литагент «Альпина», год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Перейти на страницу:

99. Исследование «Эффективная Россия. Производительность как фундамент роста». McKinsey Global Institute, 2009.

100. Bloom N., Dorgan S., Dowdy J., Reenen J. Management Practice and Productivity: Why They Matter, 2007.

101. Gompers P., Ishii J., Metrick A. Corporate Governance and Equity Prices, 2003.

102. Ищенко Н. За что заплатили инвесторы Alibaba Group // Ведомости. 2014. 25 сентября.

103. Веббер А. Бизнес по правилам и без: как добиться успеха, не потеряв себя. – М.: Юнайтед Пресс, 2009.

104. Вербицкий В. К. Баланс интересов в основе прогресса // Экономические стратегии. 2010. № 7–8.

105. Яковлев А. Модернизация: взгляд снизу // Ведомости. 2011. 26 мая.

106. Штанов В., Губский А. Интервью – Вадим Сорокин, президент группы ГАЗ // Ведомости. 2014. 25 ноября.

107. Праздничных А. Н. Построение инновационной экономики для будущего // Российский журнал менеджмента. 2013. № 2.

108. Краснова В. Истина – в человеко-часах // Эксперт. 2010. № 2.

109. Винарик В. А. Эффекты сертификации ИСО 9000: эмпирический анализ российских промышленных предприятий // Российский журнал менеджмента. 2014. № 2.

110. Национальный доклад «Организационно-управленческие инновации: развитие экономики, основанной на знаниях». Ассоциация менеджеров, 2008.

111. Гончарова О. Меньшинство бережливых // Ведомости. 2010. 3 марта.

112. Милов Г. Найти бы, с кем сравниться // Ведомости. 2011. 10 августа.

113. Медведев Д. Россия, вперед! //{Электронный ресурс}: Газета. Ru. 2009. 10 сентября.

114. Беликов И. В., Вербицкий В. К., Пономарев А. К. Модернизация: корпоративное управление и инновации // Экономические стратегии. 2010. № 9.

115. Модернизация в предлагаемых обстоятельствах // Эксперт. 2010. № 1.

116. Собянин С., Высокое инновационное принуждение // Эксперт. 2009. № 43.

117. Методические материалы по разработке программ инновационного развития акционерных обществ с государственным участием, государственных корпораций и федеральных государственных унитарных предприятий. Распоряжение Министерства экономического развития России от 31 января 2011 г. № 3Р-ОФ.

118. Бугров Д. Метрика эффективности // Вестник McKinsey. 2003. № 1.

119. Штерн К., Сток-мл. Дж. Стратегии, которые работают: подход BCG. – М.: Манн, Иванов, Фербер, 2007.

120. Вербицкий В. Корпоративное управление как инструмент кредитования среднего бизнеса // Рынок ценных бумаг. 2014. № 5.

121. Юданов А. Ю. О формуле успеха среднего бизнеса в мире и в России // Российский журнал менеджмента. 2013. № 3.

122. Симон Г. Скрытые чемпионы XXI века: финансирование, организация и деловое окружение // Российский журнал менеджмента. 2013. № 3.

123. Ивантер А., Калялина Л., Сумленный С. «Ростовщики, а не партнеры» // Эксперт. 2013. № 9.

124. Толковый словарь русского языка / Под ред. Д. Н. Ушакова. – М.: АСТ, 2000.

125. Ожегов С. И., Шведова Н. Ю. Толковый словарь русского языка. – М.: Азъ, 1992.

126. Вербицкий В., Гуляев К., Ениколопов Р. Деньги не главное // Эксперт. 2011. № 49.

127. Гуриев С. М. Мифы экономики: заблуждения и стереотипы, которые распространяют СМИ и политики. – М.: Юнайтед Пресс, 2010.

128. Интервью с генеральным директором компании Progrestar Андреем Фадеевым //{Электронный ресурс}: www.forbes.ru. 2011. 30 марта.

129. Шмидт Э. Генеральный директор Google – о необычном IPO и о том, что из этого вышло // Harvard Business Review Россия. 2010. Август.

130. Интервью с президентом – председателем правления ВТБ Андреем Костиным // Коммерсантъ. 2011. 4 октября.

131. Pagano M., Panetta F., Zingales L. Why do companies go public? An empirical analysis // Journal of Finance. 1998. № 53 (1).

132. Интервью с владельцем Кузбасской топливной компании Игорем Прокудиным // Коммерсантъ. 2011. 10 ноября.

133. Грейнер Л. Эволюция и революция в процессе роста организаций // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. «Менеджмент». 2002. № 4.

134. IPO: оптимизм просыпается // Вандербильд. 2010. № 6.

135. Ариели Д. Предсказуемая иррациональность: скрытые силы, определяющие наши решения. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010.

136. Таппан М. Независимые директора и модернизация российской экономики // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2010. № 12.

137. Ленин В. И. Материализм и эмпириокритицизм. Критические заметки об одной реакционной философии // ПСС. Изд. 5. Т. 18. М., 1968.

138. Бочкарева Т. Berkshire готова поглощать даже за $ 50 млрд // Ведомости. 2014. 6 мая. С. 54.

139. Старинская Г., Дербилова Е. Роснефть – компания недели // Ведомости. 2014. 3 апреля. С. 54.

140. Боаз Н., Фокс Э. Лидер изменений, измени себя! // McKinsey Quarterly. 2014. Март. С. 65.

141. 100 лучших генеральных директоров мира // Harvard Business Review Россия. 2014. Ноябрь.

142. Hofstede G. Cultures Consequences. Sage Publications, 1984.

143. Lenovo защищается и нападает // Harvard Business Review Россия. 2015. Январь-февраль.

144. Coombes P., Wattson M. Global Investor Opinion Survey // McKinsey Quarterly, 2000, 2002.

145. Ким Ч. В., Моборн Р. Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012.

146. Нассим Т. Н. Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости. – М.: КоЛибри, Азбука-Аттикус, 2010.

147. Бёрлингем Б. Великие, а не большие. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015.

148. Гумилев Л. Н. Струна истории. Лекции по этнологии. – М.: Айрис-пресс, 2012.

149. Перезагрузка для тех, кому «за…» // Harvard Business Review Россия. 2015. Май.

150. Горелова Е. Россия – не команда (исследование Всемирного экономического форума и Boston Consulting Group) // Ведомости. 2015. 31 марта.

151. Гарвин Д., Марголис Дж. Ищите и обрящете: как получить дельный совет // Harvard Business Review Россия. 2015. Март.

152. Симмонс А. Сторителлинг. Как использовать силу историй. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013.

153. Сулл Д., Хомкес Р., Сулл Ч. Печальная судьба стратегий // Harvard Business Review Россия. 2015. Апрель.

154. Авшалумова Р. Молоды и без женщин // Ведомости. 2015. 1 апреля.

155. Дубицкая В. Капитализм под копирку: иллюзии эффективных менеджеров. – М.: Свободный полет, 2015.

156. Медовников Я., Механик А. Эксперт вместо наемника // Эксперт. 2015. № 14.

157. Коллинз Дж., Поррас Дж. Построенные навечно: успех компаний, обладающих видением. – СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2004.

158. Смушкин З. Сейчас мы находимся в эпицентре кризиса // Коммерсантъ. 2015. 5 июня.

159. Авшалумова Р. Таланты нуждаются в управлении, Ведомости, 17.03.2015.

Перейти на страницу:

Владимир Вербицкий читать все книги автора по порядку

Владимир Вербицкий - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices отзывы

Отзывы читателей о книге Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices, автор: Владимир Вербицкий. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*