Kniga-Online.club
» » » » Раджендра Сисодиа - Сознательный капитализм. Компании, которые приносят пользу клиентам, сотрудникам и обществу

Раджендра Сисодиа - Сознательный капитализм. Компании, которые приносят пользу клиентам, сотрудникам и обществу

Читать бесплатно Раджендра Сисодиа - Сознательный капитализм. Компании, которые приносят пользу клиентам, сотрудникам и обществу. Жанр: Бизнес издательство -, год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Перейти на страницу:

187

Don Edward Beck and Christopher C. Cowan, Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change (Boston: Blackwell, 1996); Ken Wilber, A Theory of Everything (Boston, Shambhala, 2001); Steve McIntosh, Integral Consciousness and the Future of Evolution (St. Paul, Minn.: Paragon House, 2007).

188

См.: Lawrence Kohlberg, The Philosophy of Moral Development (New York: Harper & Row, 1981); Lawrence Kohlberg, The Psychology of Moral Development (New York: Harper & Row, 1984). См. также Carol Gilligan, In a Different Voice (Boston: Harvard University Press, 1993).

189

Jane Loevinger and Ruth Wessler, Measuring Ego Development, vol. 1 (San Francisco: Jossey-Bass, 1970).

190

Это буддистское упражнение подробно описано в книге: Roger Walsh, Essential Spirituality (New York: Wiley, 2000), 202–203.

191

Холотропное дыхание – практика, которая при помощи дыхания и других элементов дает доступ к нетипичным состояниям с целью самопознания (Wikipedia, статья Holotropic Breathwork, просмотрена 2 июня 2012 года // en.wikipedia.org/wiki/Holotropic_Breathwork). См. также Stanislav Grof and Christina Grof, Holotropic Breathwork: A New Approach to Self-Exploration and Therapy (Albany: State University of New York Press, 2010).

192

Мы рекомендуем следующие книги: T. Colin Campbell, The China Study: The Most Comprehensive Study of Nutrition Ever Conducted and the Startling Implications for Diet, Weight Loss and Long-Term Health (Dallas: BenBella Books, 2005); Caldwell Esselstyn, Prevent and Reverse Heart Disease: The Revolutionary, Scientifically Proven, Nutrition-Based Cure (New York: Avery, 2007); Joel Fuhrman, Eat to Live and Super Immunity: The Revolutionary Formula for Fast and Sustained Weight Loss (Boston: Little, Brown and Co., 2003); John McDougall, The Starch Solution: Eat the Foods You Love, Regain Your Health, and Lose the Weight for Good! (New York: Rodale, 2012).

193

Owen Bond, Caffeine Withdrawal and Insomnia // Livestrong.com, April 22, 2011 // www.livestrong.com/article/426152-caffeine-withdrawal-insomnia/.

194

Stephen S. Cherniske, Caffeine Blues (New York: Warner Books, 1998).

195

См. John Abramson, Overdosed America (New York: Harper, 2004).

196

Книг о внутренней медитации довольно много. Неплохо начать с Joseph Goldstein and Jack Kornfield, Seeking the Heart of Wisdom: The Path of Insight Meditation (Shambhala, 2001).

197

Питер Кестенбаум, цитируется по: Polly LaBarre, Do We Have the Will to Lead? Fast Company, February 2000, 222.

198

McIntosh, Integral Consciousness, 146.

199

Джеймс Хескетт, презентация на IV Международной конференции по сознательному капитализму, Университет Бентли, Уолтем, Массачусетс, 22 мая 2012 года.

200

Уолтер Робб, электронное письмо авторам.

201

Francis Fukuyama, Trust: The Social Virtues and the Creation of Prosperity (New York: Free Press, 1996).

202

Дуг Леви, CEO компании MEplusYOU, электронное письмо авторам.

203

Jeffrey Pfeffer, What Were They Thinking? Unconventional Wisdom About Management (Boston: Harvard Business School Press, 2007).

204

Марк Гафни в разговоре с авторами, Биг-Сур, Калифорния, 13 марта 2012 года.

205

Jane Dutton, Creating a Caring Economics: Theory, Research, and Practice, презентация на Ежегодном собрании академии менеджмента, 6 августа 2010 года.

206

См. Mihaly Csikszentmihalyi, Flow (New York: Harper Perennial Modern Classics, 2008). Состояние потока определяется как ментальное состояние, в котором действующий человек полностью сохраняет энергию и концентрацию, поглощен своей деятельностью и стремится к успеху в ней (Wikipedia, статья Flow [psychology], просмотрена 14 июня 2012 года // en.wikipedia.org/wiki/Flow_%28psychology%29).

207

Howard Behar, Ten Principles of Personal Leadership, в книге: It’s Not About the Coffee: Leadership Principles from a Life at Starbucks (New York: Portfolio, 2007); список из десяти принципов доступен по адресу www.howardbehar.com/principle.shtml.

208

Wayne Dyer, The Power of Intention: Learning to Co-Create Your World Your Way (Carlsbad, Calif.: Hay House, 2005).

209

Брайан Робертсон, телефонный разговор с авторами, 19 июня 2012 года.

210

Daniel H. Pink, Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us (New York: Penguin, 2011).

211

Douglas McGregor, The Human Side of Enterprise (New York: McGraw Hill, 1960), 33–57.

212

В книге John Kao, Jamming: The Art and Discipline of Business Creativity (New York: Harper Business, 1997) этот аргумент очень хорошо обоснован.

213

F. A. Hayek, The Use of Knowledge in Society, American Economic Review 35, no. 4. (September 1945): 519–530. См. также: F. A. Hayek, The Constitution of Liberty (Chicago: University of Chicago Press, 1978) и F. A. Hayek, Law, Legislation and Liberty (Chicago: University of Chicago Press, 1978).

214

По иронии судьбы, эта хорошо известная фраза – неверная цитата из Мао Цзэдуна: «Пусть расцветают сто цветов», лозунг, относящийся к лету 1957 года, когда китайским интеллектуалам было официально разрешено критиковать государственную политическую систему. Мао сказал: «Пусть расцветают сто цветов, пусть соревнуются сто учений, ибо так можно достичь прогресса в науке и в искусстве и победы социалистической культуры в нашей стране». Однако это оказалось лишь уловкой, направленной на выявление критически настроенных к режиму диссидентов; многие из тех, кто выразил несогласие со взглядами самого Мао, были казнены. См.: The Phrase Finder, статья Let a thousand flowers bloom, просмотрена 20 июня 2012 года // www.phrases.org.uk/meanings/226950.html.

215

Терри Келли, телефонный разговор с авторами, 23 марта 2012 года.

216

Howard Behar, It’s Not About the Coffee: Leadership Principles from a Life at Starbucks (New York: Portfolio, 2007); цитата доступна на сайте www.howardbehar.com/principle.shtml.

217

В последнее время компания стала выпускать более подробное руководство с конкретными правилами и законодательными нормами, отражающими все более развивающуюся в США культуру оборонительного поведения и сутяжничества.

218

Билл Джордж, телефонный разговор с авторами, 13 марта 2012 года.

219

Джефф Манчестер, презентация на запуске Conscious Capitalism Australia, Сидней, 1 мая 2012 года; см. сайт Intrepid Travel, домашняя страница, просмотрена 20 июля 2012 года // www.intrepidtravel.com/.

220

Gary Hamel, What Matters Now: How to Win in a World of Relentless Change (San Francisco: Jossey-Bass, 2012).

221

«Начало» – популярный научно-фантастический фильм режиссера Кристофера Нолана. Основная идея фильма – проникновение в подсознание других людей.

222

См. www.bizstone.com/.

223

Dan Schawbel, Biz Stone on His Biggest Challenges, Influences and the Future of Social Media // Forbes, June 14, 2012 // www.forbes.com/sites/danschawbel/2012/06/14/biz-stone-on-his-biggest-challenges-influences-and-the-future-of-social-media/.

224

Мы не имеем в виду, что, провозглашая таким образом свои принципы, проповедуем какую-то евангельскую истину. Наше понимание ключевых характеристик сознательного бизнеса со временем, опытом и дальнейшими исследованиями будет развиваться и станет еще богаче. Но в свете того, что нам уже известно, мы можем с уверенностью сказать, что исповедовать эти принципы необходимо.

225

Мы разработали собственную методологию для такого аудита. Ознакомиться с ней можно через авторизованные консалтинговые компании.

226

Моделью этого процесса стал метод Future Search, разработанный Марвином Вейсбордом (см. его книгу Future Search: Getting the Whole System in the Room for Vision, Commitment, and Action [San Francisco: Berrett-Koehler, 2010]). Whole Foods Market и многие другие организации успешно используют данную методологию при создании осмысленных планов на будущее, которые отражали бы приоритеты и увлечения всех заинтересованных лиц. Мы описываем этот процесс в главе 12.

227

Neil Howe, William Strauss, and R. J. Matson, Millennials Rising: The Next Great Generation (New York: Vintage, 2000).

228

Jeanne Meister and Karie Willyerd, Mentoring Millennials // Harvard Business Review, May 2010, 68–72.

229

www.ushistory.org/paine/commonsense/sense1.htm.

230

Марк Гафни, телефонный разговор с авторами, 13 марта 2012 года.

231

Линн Твист – автор книги The Soul of Money: Transforming Your Relationship with Money and Life (New York: Norton, 2003) и основатель организации Soul of Money Institute.

232

Rajendra Sisodia, David B. Wolfe, and Jagdish N. Sheth, Firms of Endearment: How World-Class Companies Profit from Passion and Purpose (Upper Saddle River, N.J.: Pearson Prentice Hall, 2007).

233

Восемнадцать компаний включают Amazon, BMW, CarMax, Caterpillar, Commerce Bank, Costco, eBay, Google, Harley-Davidson, Honda, JetBlue, Johnson & Johnson, Southwest Airlines, Starbucks, Timberland, Toyota, UPS и Whole Foods Market.

234

CNN Money, 100 Best Companies to Work For: 2012 // CNN Money, February 6, 2012 // money.cnn.com/magazines/fortune/best-companies/2012/full_list/.

235

Glassdoor, Best Places to Work: Employees’ Choice Awards, Glassdoor, 2012 // www.glassdoor.com/Best-Places-to-Work-LST_KQ0,19.htm.

236

Gallup Consulting, Employee Engagement: What’s Your Engagement Ratio? // www.gallup.com/consulting/121535/Employee-Engagement-Overview-Brochure.aspx.

237

Jennifer L. Mitchell and Ethisphere, Ethisphere and the World’s Most Ethical Companies Ring NYSE Opening Bell // Ethisphere, September 30, 2011 // ethisphere.com/ethisphere-and-the-worlds-most-ethical-companies-ring-nyse-opening-bell/.

238

John Kotter and James Heskett, Corporate Culture and Performance (New York: Free Press, 1992).

239

Mary Sully de Luque et al., Unrequited Profit: How Stakeholder and Economic Values Relate to Subordinates’ Perceptions of Leadership and Firm Performance, Administrative Science Quarterly 53 (2008): 626–654.

240

Jim Collins, Good to Great: Why Some Companies Make the Leap – and Others Don’t (New York: HarperBusiness, 2001).

241

United Nations, Tobacco Could Kill a Billion People This Century, UN Health Official Warns // UN News Centre, April 29, 2011 // www.un.org/apps/news/story.asp?NewsID=38240&Cr=tobacco&Cr1; Wikipedia, статья Health effects of tobacco, просмотрена 6 июля 2012 года // en.wikipedia.org/wiki/Health_effects_of_tobacco.

242

Gregory David Roberts, Shantaram (New York: St. Martin’s Press, 2004), 610.

Перейти на страницу:

Раджендра Сисодиа читать все книги автора по порядку

Раджендра Сисодиа - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Сознательный капитализм. Компании, которые приносят пользу клиентам, сотрудникам и обществу отзывы

Отзывы читателей о книге Сознательный капитализм. Компании, которые приносят пользу клиентам, сотрудникам и обществу, автор: Раджендра Сисодиа. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*