Идея в тебе. Как ее найти, ухватить и изменить свою жизнь - Пелью Алекс

www.internwise.co.uk

Что это такое?

Сайт номер один по найму стажеров в Великобритании – вы можете найти квалифицированных стажеров в любой области.

Что тут бесплатно?

Размещение рекламы и доступ к ответам не требует оплаты, но количество ответов вряд ли будет велико, если вы не заплатите за продвижение своей рекламы.

Зарегистрироваться и поместить рекламу можно бесплатно, но мы рекомендуем вам заплатить за продвижение рекламы с помощью Internwise (£49,90 за рекламу). Благодаря этому у вас будет больше высококвалифицированных кандидатов.

Если вы получаете много предложений, проведите интервью в Skype. Это отличный способ выбрать нужных кандидатов для личного общения перед непосредственным приемом на работу.

Еще можно проверить www.gumtree.com/jobs, хотя тут квалификация будущих работников сильно различается. Для отсева попробуйте дать сперва простое письменное задание – например предложите стажерам изложить свою точку зрения на ваш сектор рынка.

Разовые работники и фрилансеры

Новые сервисы в интернете облегчают поиск квалифицированных помощников для индивидуальных задач или даже просто пары рабочих рук на небольшую разовую работу:

www.fiverr.com

Что это такое?

Отличный сайт для поиска работников на разовые заказы или простые бизнес-задачи.

Что тут бесплатно?

Зарегистрироваться можно бесплатно, но вам, конечно, придется заплатить фрилансеру, который возьмется за вашу задачу.

Снабжайте свой заказ очень четким описанием того результата, который вам нужен.

www.peopleperhour.com

Что это такое?

Здесь можно нанять фрилансеров для небольших задач.

Что тут бесплатно?

То же самое: регистрация бесплатна, но фрилансерам за работу полагается плата.

Попросите нескольких фрилансеров с соответствующими умениями прислать вам предложения и посмотрите, какой у них подход, квалификация и расценки.

www.upwork.com

Что это такое?

Еще один веб-сайт для найма фрилансеров.

Что тут бесплатно?

Зарегистрироваться можно бесплатно, но затем вам нужно будет заплатить взнос в размере 10 % от стоимости работы, которую вы заказали. Если вы недовольны качеством выполненной работы, вам гарантируется возврат взноса.

Хотя на Upwork можно найти специалистов из разных областей, особенно много там талантливых фрилансеров-разработчиков (т. е. людей, которые создают веб-сайты).

Постоянные работники

Придет время, и вам нужно будет нанять своего первого постоянного работника. Есть замечательные онлайн-сервисы, которые позволяют сэкономить целое состояние при найме штатных работников.

www.linkedin.com/jobs

Что это такое?

Самая большая в мире социальная бизнес-сеть с доступом к огромному количеству талантливых работников. Именно отсюда стоит начать поиски.

Что тут бесплатно?

Бесплатно можно настроить и оптимизировать свое объявление о работе. На LinkedIn есть немало хороших подсказок, которые помогают написать убедительное сообщение. Но за публикацию нужно платить.

Покажите свой пост контактам, вступите в соответствующие группы, чтобы объявление было видно их членам, обновите свой статус и опубликуйте ссылки на свои профили на других медиаплатформах.

Посмотрите еще www.workinstartups.com, здесь тоже можно размещать объявления и искать сотрудников среди многочисленных квалифицированных специалистов (в основном в технических и компьютерных областях).

Можно зайти и на https://angel.co. Изначально он задумывался как сайт для объединения инвесторов и новых проектов, но на нем есть темы, связанные с поиском работы, и тут можно найти очень талантливых людей, которые хотят присоединиться к новым проектам.

Совместные проекты

Плодотворное сотрудничество даст вам максимальную выгоду, даже если вы и ваши партнеры живете в разных частях света. Вот несколько полезных инструментов и сервисов, которые помогут вам успешно сотрудничать в совместных проектах.

Управление проектами

Вот несколько отличных сервисов, которые помогут вам управлять проектами и рабочими потоками. Это онлайн-системы, которые дают возможность быстро делиться информацией и без труда оставаться на связи. Вы всегда знаете, кто чем занят, и можете удаленно работать и налаживать документооборот.

Не спеша просмотрите эти сайты и выберите наилучшее для вас решение.

www.dropbox.com

Синхронизируйте, храните и меняйтесь файлами бесплатно. Dropbox отлично интегрируется с вашим PC или Mac, так что вы можете мгновенно получать доступ к файлам и автоматически синхронизировать изменения в важных документах, хранящихся в «облаке».

www.google.com/docs

Еще один бесплатный сервис для обмена файлами, хотя нам кажется, что он чуть менее удобен, чем Dropbox. Вы можете пригласить своих работников просматривать, редактировать и оставлять комментарии к документам в любой момент. Отлично подходит для быстрой финальной правки документов в общем доступе.

https://trello.com

Один из лучших бесплатных инструментов для управления проектами. Вы сможете отследить все, что происходит с проектом. Что нужно сделать в первую очередь? Кто над этим работает? Что уже сделано?

https://evernote.com

Отличный бесплатный персональный инструмент для сбора и упорядочивания информации и материалов всех видов (текста, видео, аудио, изображений, рукописных или сетевых статей). Составляйте списки, собирайте вдохновляющие вас вещи и упорядочивайте свои мысли – а затем делитесь ими.

www.wetransfer.com

Бесплатный (до 10 Гб) крупный сервис-файлообменник, на котором сообщения и файлы можно настроить и защитить паролем. Ссылки не перестают работать со временем, что становится особенно полезно, когда вы делитесь файлом с большим количеством людей и некоторые из них не могут скачать его сразу.

www.worksnaps.net

Отслеживайте работу команды удаленных работников над проектом и продуктивность фрилансеров, получая доступ к скриншотам их компьютеров. Кому-то это напомнит методы оруэлловского Старшего Брата, но такая система может пригодиться, если у вас большая разрозненная команда.

www.rescuetime.com

Очень удобный инструмент, который повышает вашу продуктивность, отслеживая поведение в сети и время, проведенное в разных приложениях. Может быть полезным для индивидуальных работников и небольших команд, желающих повысить свою продуктивность.