Нумерология. Полный курс. Самоучитель цифрового анализа - Александр Федорович Александров
К примеру, в восточных единоборствах используется прием «потянуть на себя» перед тем, как произвести толчок от себя.
Точно так же используется «продергивание» по ходу толчка соперника, когда он проваливается в пустоту из-за полученного дополнительного ускорения.
Другие значения цифры 0:
▸ истина как первичная инстанция, лежащая в основе мироздания;
▸ смерть или исчезновение;
▸ потеря (пустота утраченного).
Как видите, значений достаточно много. Впрочем, выбор всегда зависит от места положения цифры 0 в записи даты и дополнительных чисел.
Обратите внимание на тот важный факт, что цифра 0 не читается «ячейкой», то есть количественно. Каждая цифра 0 имеет свою, индивидуальную трактовку, в зависимости от места, которое она занимает.
Например:
▸ ноль, стоящий в третьем или четвертом дополнительном числе, указывает на наличие в основе любых действий законов или истины, что может служить указанием на выбор профессии, связанной с наукой или законодательной деятельностью (депутат, правитель, судья верховного суда);
▸ ноль, стоящий в самой дате рождения, указывает на использование законов в повседневной практике (служитель закона, прокурор, милиционер, инженер-строитель или конструктор);
▸ ноль, стоящий в первом или втором дополнительном числе, может указывать на необходимость самому человеку открыть закон, постичь истину.
Впрочем, никогда не забывайте и об отрицательных вариантах прочтения нуля, когда он может указывать на активное бегство от знаний и истины, на возможную опасность потери и даже смерти.
Например, когда речь идет об анализе конкретного дня, в который предстоит дальняя или сложная поездка. В этом случае надо быть более внимательным и осторожным в дороге или отменить поездку вовсе, если в первом или втором числе стоит цифра 0, которая может указывать на опасность (пустоты).
Несомненно, по мере того как вы накопите опыт, прочтения цифры 0 станут привычными и не вызовут у вас особых проблем.
Глава 5
Количественные характеристики цифр
Единица. Характер
Характер «1»
Характер «1», или «одна единица»: безвольный, эгоистичный.
Можно сказать, что это один из самых сложных характеров. Им обладают люди, противоречивые по своей природе.
Дело в том, что, имея безвольный характер, они избегают принятия любых решений, стараясь переложить их на плечи другого человека.
Убегая от принятия решения, они отчаянно имитируют деятельность и усиленно показывают свои волевые качества.
Именно поэтому они всегда вступают в спор по любому вопросу. Как это вас ни удивит, но им абсолютно безразличен предмет спора, так как в самом споре их интересует только победа, они остро нуждаются в успехе, стремясь показать всем силу характера.
Часто становятся эгоистичными, добиваясь победы, не замечают других людей с их просьбами и бедами.
Такие люди никогда не принимают поспешных решений, дают многосложные ответы, которые могут пониматься по-разному, что позволяет отказаться от своих слов, а еще лучше – не принимать никаких решений.
Не вздумайте обвинить их в безволии: вы их обидите, и они вам просто не поверят, вновь проявляя свое качество спорщика.
Впрочем, не так все плохо. Из них получаются самые замечательные заместители – именно заместители, стоящие «номером два» за руководителем.
Рекомендации по характеру «1»
Это один из самых сложных характеров, так как содержит в своем определении противоречие. Вдумайтесь, может ли человек одновременно быть эгоистом и безвольным человеком?
Эгоизм предполагает утверждение своих взглядов, а безволие – подчинение мнению другого человека.
Попытаемся разобраться в этом.
Обладая безвольным характером и точно зная это, человек пытается скрыть свой недостаток от посторонних глаз.
Именно для этого он надевает на себя маску делового человека, всеми своими действиями убеждая окружающих его людей в своей исключительной силе воли.
Присмотритесь повнимательнее к подобному человеку – и вам сразу все станет понятно. Он никогда не диктует никому своей воли, но является фанатичным проводником мнения начальника (приказа, распоряжения).
Буква закона для него – истина в первой инстанции. Если ему в руки дали документ, определяющий его полномочия, не вздумайте с ним спорить, если вы не располагаете документом, который ограничивает или отменяет эти полномочия. Такие люди – исполнители от природы.
Если вас интересует способ разговора с ним, когда вы сможете выиграть спор и при этом не отнимете у подобного человека «победу», то запомните последовательность разговора:
1. Я согласен с тобой…
2. Но я бы лично сделал по-другому, а именно (короткий план)…
3. Но я с тобой согласен. Решай все сам…
4. Выдерживаете паузу, пока он не предложит свой план решений. Не удивляйтесь, это будет вами предложенное решение, так как ответственность ляжет на вас, но ведь и решение ваше.
5. Итог: если все будет хорошо, то он припишет решение себе. Если плохо – он обвинит вас.
6. Пропустите это мимо своих ушей.
Если на повестке дня стоит вопрос, в котором вы не хотели бы рисковать, то не предлагайте человеку с характером «1» выбора действий, вместо этого предъявите ему ваше решение как единственное, которое не подлежит обсуждению (еще лучше, если это приказ или распоряжение, если это ваш сотрудник).
Единственная просьба: не злоупотребляйте подобным методом, так как необходимо сохранить способность такого человека самостоятельно принимать решения.
Запомните: эгоизм человека с характером «1» заключается в его желании победить в любом споре независимо от области знаний и его компетенции.
Не удивляйтесь, если он повторяет вам одни и те же анекдоты, притчи, афоризмы, – это тоже его способ приобрести уверенность в себе.
Если у вашего ребенка подобный характер, то приучите его к принятию решения.
Никогда не спешите подавить его желание вести за собой, он и без вас потеряет эту способность.
Помните: есть возможность изменить его характер посредством сильных линий, для характера «1» – это:
1-я строка, «1, 4, 7»;
1-й столбец, «1, 2, 3»;
духовная диагональ «1, 5, 9».
Характер «11»
Люди, имеющие в психоматрице две единицы, отличаются мягким характером, очень любят похвалу и всячески ее зарабатывают. Именно поэтому они много помогают другим, легко входят в любую компанию, заметны в ней, так как стремятся привлечь к себе внимание, чтобы в дальнейшем получить благодарность за приятную встречу.
Они умеют слушать другого, если он не пытается давить на них. Очень редко используют давление на другого человека.
Им часто не хватает твердости в отстаивании своих взглядов, и они стремятся к не зависящей ни от кого профессии, однако стремление получать похвалу толкает их на поприще врача, учителя.
Зачастую им не хватает целеустремленности и
