Алена Снегирева - Душа компании
Если ты встречаешься с подобным поведением, то будь уверена, что все эти слова говорятся от зависти. Это не признак хорошего вкуса, а настоящая неуверенность в себе и откровенная зависть.
А вот если бы девочки сказали своей однокласснице то, что они говорили в ее отсутствии о ее плохом вкусе и неумении носить модные вещи, то это было бы настоящей грубостью, хотя подобное поведение было бы гораздо честнее. Поэтому, неискренне осуждая человека за его спиной, мы совершаем откровенную подлость. А признаться в этом самим себе не позволяет малодушие и нежелание смотреть правде в глаза.
Так что если ты знаешь, что тебе свойственно чувство зависти, то тебе нужно как-то с ним бороться. Ведь если ты будешь постоянно завидовать, то никакого успокоения это тебе не принесет.
Теперь, мы надеемся, ты прекрасно понимаешь разницу между такими понятиями, как грубость и уверенность в себе. И всегда сделаешь правильный выбор.
Допустим, что тебе удалось завоевать место лидера в вашей компании. Как ты этого добилась? Ты старалась во всем прийти на помощь своим друзьям, была мудрой и рассудительной. Это привело к тому, что даже мальчики согласились признать тебя лидером, душой вашей компании. Но это еще не все. Тебе придется постоянно доказывать, что тебе доверяют не напрасно. Ты должна быть готова ко всему. Мы хотели бы тебе немного помочь и рассказать, как можно реагировать на бестактные, с твоей точки зрения, вопросы.
«Лидерам сегодня трудно…», или как реагировать лидеру на бестактные вопросы
Ты уже знаешь, что должен знать и уметь лидер, какими качествами он должен обладать, но мы не поговорили еще о многом, без чего выглядеть достойно тебе будет очень трудно. В вашей компании может случиться все что угодно, например некоторые трудности в общении. О том, как реагировать тебе, если у вас произошла ссора или, скажем, она только назревает, ты уже знаешь. И мы надеемся, что ты с успехом применяешь приобретенные знания.
Но не только эти трудности ты можешь встретить на своем нелегком пути души компании. Очень часто среди ребят можно встретить таких, которые любят задавать бестактные вопросы. Может быть, они сами не замечают этого и спрашивают тебя о чем-то просто из сочувствия или желания помочь. Но тем не менее выслушивать их не так-то приятно.
Естественно, что лучше всего избегать подобных стечений обстоятельств. Но коль скоро это все-таки случилось, то не вешай нос. Во-первых, давай выясним, какие вопросы можно считать бестактными.
Ты можешь, конечно, и не знать этого точно. Во многом это понятие субъективное. Грань между бестактностью и простым любопытством иногда настолько тонка, что перейти ее не так-то трудно. Поэтому иногда люди не замечают того, что они задают неподходящие в данной обстановке вопросы. Так что если ты заметила, что человек не совсем ориентируется в ситуации, будь к нему более снисходительна.
Итак, первый критерий, по которому можно понять, что этот вопрос бестактен – это его неуместность. Например, на дне рождения взрослых и на всяких праздниках могут собраться все друзья, в том числе и те, которые как-то связаны с медициной. И в такой праздничной обстановке ему приходится выслушивать жалобы некоторых гостей на боли в желудке и тому подобное.
Вот такие вопросы и считаются бестактными, особенно когда их задают хозяева праздника. Гость в такой ситуации чувствует себя обязанным ответить на них, но тем не менее настроение от этого может испортиться. Как тут быть? Не ответить нельзя, а отвечать как-то неудобно, ведь говорящие находятся не на приеме у врача. Мы надеемся, ты в подобной ситуации поступишь правильно.
Но не только неуместные вопросы считаются бестактными. Если кто-то спрашивает другого человека о подробностях его личной жизни, а сам – как говорится, седьмая вода на киселе, то и этот вопрос тоже будет считаться бестактным. Это еще один критерий – вторжение в личную жизнь.
Как правило, близкие друзья позволяют друг другу интересоваться своим материальным положением, но только в том случае, если ни один из них не будет против этого. Если в вашей компании принято спрашивать о цене какой-нибудь вещи, то ничего страшного в этом нет. Ну а если кто-то не любит подобных вопросов, то это будет считаться бестактностью со стороны спрашивающего.
Также не принято спрашивать о болезнях и каких-то дефектах внешности своего собеседника. Вопрос «Почему ты такой (такая) страшненький (ая)?» не только поставит в тупик любого, но и произведет неприятное впечатление. Как бы там ни было, но тебе нужно не только уметь отвечать на такие вопросы, но и сделать так, чтобы эта девочка или этот мальчик впредь не задавали подобных вопросов.
К сожалению, не только ребята грешат таким недостатком, но часто и взрослые интересуются чем-то глубоко личным, особенно когда вокруг люди. Ты, наверное, тоже испытала это на собственном опыте, когда, к примеру, твоя учительница спросила тебя, не любовь ли у тебя с таким-то мальчиком? Всякий человек растеряется от подобной «заботливости». Но и эта ситуация далеко не безвыходная.
Как бы неприятно это ни было, тем не менее тебе иногда придется выслушивать такие вопросы, от которых у тебя покраснеют щеки и замрет все внутри. Как же реагировать в таких случаях?
Итак, тебе задали вопрос, от которого у тебя внутри все перевернулось от возмущения и негодования: как можно о таком спрашивать у меня?! Твоя реакция может быть разная, все зависит от того, есть ли с вами в этот момент кто-то еще из ребят или вы находитесь вдвоем.
Если вы не одни, то ты можешь поступить следующим образом: просто не обратить внимания на то, что тебя о чем-то спросили. Естественно, нужно это сделать так, чтобы тот, кто спросил тебя, догадался, что ты не хочешь отвечать на этот вопрос. А то он может подумать, что ты не расслышала, и спросит еще раз и громче.
Так что этот способ можно применять только в том случае, когда твой собеседник – достаточно проницательный человек. Хотя это несколько сомнительно, раз он сам не понял, что поступает некорректно.
Поэтому ты можешь сказать этому человеку, что не будешь отвечать на его вопрос, потому что он бестактен. Не забывай, что ты хочешь быть лидером в своей компании и поэтому должна быть, что называется, всегда в форме. То есть всех неожиданностей, которые с тобой могут произойти, ты не должна бояться, а вот уметь выйти из них с достоинством просто обязана. Иначе твои лидерские способности в глазах окружающих заметно померкнут.
Второй способ, который ты можешь применить в подобном случае, – это сказать, что не будешь отвечать на этот вопрос, и объяснишь – почему. Так можно говорить не только ребятам из своей компании, но и взрослым людям – родителям, учителям и всем остальным.
Чтобы это не прозвучало как грубость, ты должна сказать это так, чтобы не обидеть человека, а показать, как хорошо ты владеешь собой в затруднительных ситуациях, мягко и тактично отвечаешь на вопросы. Ведь лидеру важнее всего не доказать свою правоту, а поддержать порядок в своем маленьком государстве.
В случае, если тебе захочется так ответить мальчику или девочке, то тут ты можешь говорить так, как считаешь нужным, но только обойдись без оскорблений. А вот со взрослыми придется потруднее. Поэтому тебе нужно проявить как можно больше такта. Ведь взрослые считают, что ребята должны их во всем слушаться. Так что не говори о том, что не будешь отвечать на вопрос, с излишней резкостью. А то может сложиться впечатление, что ты решила просто повредничать.
Грубость – конечно, это очень действенный способ оградить себя от бестактности, но мы бы не советовали тебе прибегать к нему, если ты хочешь быть душой компании. Однако если ты долгое время не можешь сделать так, чтобы кто-то перестал задавать тебе такие вопросы, а он этого просто не понимает и продолжает вести себя по-прежнему, то поставить нахала на место в таком случае будет единственно возможным выходом. Но помни, что это должно быть только однажды и с глазу на глаз. Иначе ты наживешь себе самого настоящего врага.
Тоже не самый лучший выход (и мы тебе не советуем к нему прибегать), но довольно оригинальный – ответить на некорректный вопрос такой же бестактностью. Поверь, это произведет очень сильное впечатление на того, кто тебя спрашивает, он или она будут в шоке. Возможно, после первого раза второго уже больше не будет. Все будут опасаться твоей реакции. Например, если кто-то из твоей компании спросил тебя «Почему ты так плохо учишься?», ты можешь ответить: «А почему ты все время ссоришься со своим мальчиком?»
Но такое поведение – далеко не самый лучший выход, и его не стоит применять, когда вы не одни. Таким поведением ты обидишь своего собеседника. А лидера поведение никак не украшает.
Самое лучшее, пожалуй, – ответить шуткой на подобное поведение твоего собеседника. Она легко воспринимается, и из-за нее нельзя расстроиться, если, конечно, ты сделала это корректно и тактично. Только помни, что твой юмор должен быть направлен не на недостатки того, с кем ты говоришь, а на смысл вопроса. Тогда ты с истинным достоинством выйдешь из щекотливой ситуации.
