Легкий способ бросить работу - Долинов Николай Владимирович "Николай Долинов"
Просто свою свободу кто-то заедает пирожками, хлебом, булками, кто-то закуривает сигаретами, запивает алкоголем, а кто-то работает с утра до ночи, до полной усталости и приползает домой, чтобы только хватило сил нажать на кнопку пульта телевизора. Мы бежим от свободы, бежим от своего счастья, окунаемся во вредные привычки, что заменяют нам свободу и счастье. Мы воспринимаем как боль идею о том, чтобы изменить их или отказаться от них.
Я расскажу вам историю про человека, который просидел в тюрьме 15 лет с подросткового возраста. Когда его выпустили, он просил остаться в тюрьме и дать ему любую работу, может, убираться и чистить снег со словами: «Я знаю, что меня здесь вовремя покормят, и кто тут главный. Здесь понятно, а там непонятно!». Но ему отказали. Он дошел до ближайшего киоска, ограбил его и дождался приезда полиции, чтобы его снова посадили на несколько лет.
То же самое происходит и с нами, когда мы пытаемся уйти с работы. В первый раз так же страшно, потому что на работе мы ко всему привыкли, а на вольных хлебах масса неизвестного. Часто на работе специально делают так, чтобы разделить процесс: отдел продаж находится в одном месте, производственный отдел – в другом, сервис – в третьем. Так, чтобы тот человек, который продает окна, не знал, откуда они берутся. А человек, который вставляет окна, не знал, как они продаются. Потому что есть риск, что если кто-то из них узнает, то хозяин ему больше будет не нужен. И он поймет, что все не так уж и сложно, и сам будет принимать звонки на телефон, давать бесплатные объявления на Avito, устанавливать окна, раз в полгода приезжать с сервисным обслуживанием. И у него будет масса довольных клиентов, а зарабатывать он будет в разы больше, чем фирме, где он сидит на телефоне с утра до ночи, продает окна или ездит устанавливает их и получает за это всего несколько процентов от того, что он приносит в фирму.
Итак сравним трудоголизм с перееданием. Многие думаю, что они очень любят работать, что они прямо такие трудяги. На самом деле, человеку свойственна любовь к работе, как свойственна любовь поесть. Но не переедать. От переедания происходит несварение, изжога. От постоянной переработки, трудоголизма – страшный стресс, невозможность подумать, отсутствие сил. У переедания есть еще один серьезный недостаток – эмоциональные страдания и угрызения совести. Они сводят на нет все наслаждение, которое доставляется еда. И у трудоголизма то же самое – опустошенность и усталость сводят на нет все результаты вашего труда и самоотверженности.
С самого начала нужно четко отличать нормальное питание от переедания, нормальный труд от трудоголизма и работозависимости. Переедание создает неприятные ощущения во время приема пищи и после – дискомфорт и неудобство. Регулярное переедание – прямой путь к болезням и смерти.
Трудоголизм парализует в вас самостоятельность, вызывает неприятные эмоции и ощущения от работы. Когда вы, по сути, ненавидите ее, но продолжаете на нее ходить. Он сокращает время вашей жизни, как минимум, на 8 часов в день, вызывает профессиональные недуги и смерть.
Все это очень похоже на переедание и алкоголизм. Люди, склонные к перееданию, прекрасно знают о побочных эффектах. Подобно алкоголикам и курильщикам, которые уверены, что им просто нравится курение или алкоголь, они убеждены, что удовольствие компенсирует все негативные последствия. Так же, как трудоголики уверены, что просто очень любят работать, что они просто очень трудолюбивые парни и девушки. Что то состояние, когда они работают, состояние включения мозга, отсутствие свободы, отсутствие необходимости принимать решения, компенсирует тот вред, которой они испытывают ежедневно на нелюбимой работе.
Дальше я объясню, что это обманчивое впечатление и обманчивые эмоции. Работающие люди несчастны как в процессе работы, так и когда приходят домой. И даже во время отпуска, потому что знают, что он скоро кончится.
Вы несчастны на своей работе, я в этом абсолютно уверен – поэтому вы читаете мою книгу. Смиритесь с этим, я знаю, что вы несчастны, и вы это тоже знаете. Отсюда вытекает вопрос: что такое переработка, что такое трудоголизм и что такое переедание. Как узнать, переедаю ли я, стоит ли мне бояться трудоголизма или я работаю правильно?
Увы, одного слова трудоголизм не достаточно. Это было бы слишком легко. Тогда бы вам сказали: «Вася, ты трудоголик, ты ходишь на работу, ни о чем не думая», а вы такие: «О да, я понял» и бросили бы сразу свою работу.
Нет, это не поможет. Вам всю жизнь промывали мозги. С промытыми мозгами живут 98% населения, а 2% вы редко найдете и спросите, чем же они отличаются. Вокруг такое обилие убеждений, что «Работа всему –голова». И только моя книга пытается вас раззомбировать.
Если вокруг одни зомби, которые нападают друг на дружку и кусают, грызут, то самое безопасное – выглядеть и вести себя, как зомби. Но это не значит, что вы будете здоровым и нормальным человеком. И вот вы ходите с утра до ночи на работу, чтобы быть как остальные зомби и чтобы вас не укусили и не осудили другие зомби.
Человек, который переедает, думает, что вся беда в том, что еды вокруг слишком много. Человек, который перерабатывает, думает, что вся беда в том, что экономика у нас такая, что приходится слишком много работать. А что, если я вам скажу, что дело не в количестве еды, а в ее качестве. Не в количестве вашей работы, а в ее качестве. В том, что вы не думаете, что делаете. Вы не думаете о том, как повысить свою производительность, как работать на себя. И в этом и состоит основной секрет – все дело не в количестве, а в качестве.
Следуя моим простым рекомендациям люди, которые хотели бросить вес, смогли есть сколько угодно правильных продуктов. Также и вы, если вы очень сильно любите работать, то сможете просто работать чуть меньше, либо работать чуть умнее и работать на себя. Так мой метод позволит вам легко и просто создать свой бизнес, заниматься любимым делом, творчеством, предпринимательством, самому себе находить заказы, не зависеть работодателя, работать столько, сколько хотите, и получать от этого радость!
Итак глава следующая.
ГЛАВА 3
Эволюция работы
В начале человек проходит через стадию ученика. Для этого сначала нужно научиться делать конкретные операции, но не обучаться этому долгие годы в институте или в техникуме, а освоить навыки на практике. Для этого можно к кому-то попроситься в ученики. Может быть, даже заплатить за то, что вы будете выполнять всю рутину, которую делает специалист.
Так вы будете делать базовые вещи, но непосредственно рядом со специалистом, видеть все операции, что и как он делает, и делать что-то своими руками или своим умом.
Это самый быстрый способ освоения профессии. Так было раньше, когда человек устраивался, допустим, помощником печника. Копал и приносил глину и песок. Он видел, как печник выбирает глину и как выбирает песок. Ученик совершал тяжелую работу, таскал воду, строительные материалы, но все подмечал, тщательно запоминал, спрашивал. Он учился замешивать раствор, подносить кирпичи, но в то же время смотрел, как мастер их берет, колет, как складывает печь, почему именно так и с каким радиусом.
Если бы он изучал все это по книгам, то не увидел бы всех нюансов. Не узнал бы сути небольших изобретений и улучшений, которые печник даже не сформулировал бы, потому что сделал их много лет назад, может быть даже не осознанно – в том, как он берет этот кирпич, какой рукой, как кладет, как прижимает. Это невозможно передать в книге или в видеофильме.
Так же невозможно, например, передать, как именно юрист разговаривает с клиентом, какие обороты и какую лексику он использует, какие употребляет профессиональные слова, по которым становится понятно, что он действительно юрист, а не врач или программист. Часто профессионалы из одной сферы используют эти слова между собой для того, чтобы понимать, знает ли человек толк в чем-то или нет, и насколько он разбирается в предмете. В книгах это тоже не передается, только «воздушно-капельным путем».
