IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит - Егор Яценко
Откуда взялись эти «другие люди с именем»? Если мы разлогинимся из Facebook и посмотрим на страничку любого пользователя, то увидим там это специфическое словосочетание. Неважно, с какой целью оно там размещено: нам важно, что встречается оно только на странице человека, а не компании или паблика. Поэтому мы можем спокойно использовать его в качестве индикатора того типа «сущностей», которые нам нужны.
Другой вариант: начало запроса то же самое, но в конце вместо "другие люди с именем" я напишу inurl: people. Таким образом я получу дополнительные аккаунты. Важно понимать, что слово people встречается не во всех URL-адресах людей на Facebook. А значит, выборка первого и второго запросов тоже может отличаться.
В данном конкретном случае разница получилась радикальная: 18 000 вместо 40 результатов. Но мы помним, что Google зачастую хитрит, и никакие 18 000 он нам не покажет. Максимум будет 500 страниц, а скорее всего, он ограничится 300.
В Facebook можно найти множество таких ключевых словечек. Важно понимать, где и по какому принципу их искать. К сожалению, просто выучить то, что я вам предлагаю, не получится. Вернее, заучить-то ключевые слова можно, а вот получить стопроцентно релевантные результаты в любой момент времени не получится. Дело в том, что и соцсети, и поисковики регулярно меняют свои алгоритмы. Поэтому в один день вы можете получить больше релевантных результатов, используя inurl: people, а в другой — с помощью фразы "другие люди с именем". А в третий обе эти зацепки внезапно перестанут работать и надо будет подбирать новые. Таким словосочетанием может оказаться, например, англоязычный вариант «других людей» — others named.
Поэтому главное — не заучить ключевые слова и сочетания, а понимать, в чем суть написания X-Ray-запросов и на что нужно обращать внимание. В таком случае, если текущие зацепки перестанут работать, вы с легкостью найдете новые.
Итак, с Facebook мы разобрались, а как работают X-Ray-запросы во «ВКонтакте»? В 2021 году произошли изменения, которые осложнили такой тип поиска по ресурсу.
Принцип составления запроса для «ВКонтакте» точно такой же, как и для любого другого ресурса: сначала пишем site: vk.com и добавляем информацию про нашего любимого Java-специалиста из Казани. Получается: site: vk.com java kazan OR казань. Раньше надо было следом добавить «показать подробную информацию». Это фраза, которая встречалась только на страницах людей. Но, к сожалению, в 2021 году она перестала работать. Так же, как фраза «пожалуйста войдите на сайт или зарегистрируйтесь».
Это тот самый пример смены алгоритмов, о котором я говорил выше: что-то где-то изменилось — и наша уловка потеряла силу. Если бы я не понимал принцип поиска этих фраз, я бы растерялся и признал, что X-Ray во «ВКонтакте» больше не работает. А это не так!
Можно найти множество новых слов для поиска. Один из примеров, которые я подобрал сейчас — но он может перестать работать уже через месяц, — это слово «заходил». Уверен, вы обращали внимание, что на страничках пользователей есть фраза «заходил вчера» или «заходил 15 минут назад».
Тогда наш запрос будет выглядеть так: site: vk.com java kazan OR казань заходил. И — вуаля! — мы попадаем на странички людей.
Будет ли в такой выдаче лишняя информация? Да, будет! Потому что слово «заходил» недостаточно специфичное. Оно может встречаться в посте какой-нибудь компании, которая описывает, например, как «заходил к ним вчера Билл Гейтс», — и они счастливы своему везению. Нам эта информация не нужна, но, когда у нас другого выхода нет, даже такие неспецифичные слова могут быть полезны. Или, например, словосочетание «добавить в друзья» — она ведь тоже достаточно специфична.
Еще одна сеть, для поиска по которой нам может быть полезен X-Ray, — это LinkedIn. Здесь так же, как на предыдущих ресурсах, нам нужны страницы интересующих нас людей. Для этого есть несколько зацепок.
В URL-адресах страниц с профилями людей есть одна важная особенность. На них после адреса ресурса linkedin.com идет сочетание /in — а дальше никнейм или ID человека. Таким образом, это самое /in и поможет нам выйти на профили нужных нам людей.
Тогда запрос будет выглядеть так: site: linkedin.com/in java kazan OR казань. В таком случае я говорю поисковику: многоуважаемый Google, пойди, пожалуйста, на ресурс LinkedIn и загляни в директорию in. По сути, эта директория является папкой, в которой хранятся страницы разных людей. И мы отправляем поисковик покопаться в ней: найти там страницы, на которых есть слова java и kazan или «казань».
Мало того, этот запрос можно еще уточнить. Например, написать site: linkedin.com/in OR site: linkedin.com/pub java kazan OR казань — таким образом мы добавим в поиск старую директорию pub, в которой профили людей хранились раньше. Есть вероятность, что из этой «папки» pub нам выпадет много лишнего. Но если у нас какой-то узкий поиск и кандидаты исчисляются единицами, то мы сможем расширить количество результатов. Чтобы, в частности, убрать лишнее из выдачи, когда мы используем pub, стоит добавить: — inurl: dir. Это как раз те лишние страницы, которые выпадают при таком поиске.
Как обстоят дела с X-Ray-запросами в Instagram? Здесь его использовать намного комфортнее, чем собственный поиск сети. Если вы пробовали использовать внутренний поиск Instagram, то помните, что приходится по многу раз вводить разные запросы, листать, возвращаться; здесь нельзя прописать сразу несколько ключевых слов, да так, чтобы встречалось одно из них, а не все сразу; собственный булев поиск тоже невозможен. А X-Ray — вполне!
Однако если взять пример с нашим многострадальным Java-программистом из Казани, то вряд ли результат X-Ray-запроса окажется полезным: кандидатов будет совсем немного. Потому что Instagram подходит для рекрутмента далеко не всех специальностей и не во всех регионах. И сочетание java — Казань — Instagram можно назвать практически провальным. В то же время сам запрос по инсте будет выглядеть максимально просто: site: instagram.com java казань OR kazan.
Несмотря на это, работать в Instagram и искать людей через X-Ray имеет смысл: писать потенциальным кандидатам, подписываться на них, читать, что их интересует, — и благодаря этому еще лучше узнавать свою целевую аудиторию.
У меня есть несколько историй о том, как я писал в Instagram IT-специалистам, предлагал вакансии. Мы по тем или иным причинам не
