Kniga-Online.club
» » » » Саймон Вайн - Успех – не случайность: Законы карьерного роста

Саймон Вайн - Успех – не случайность: Законы карьерного роста

Читать бесплатно Саймон Вайн - Успех – не случайность: Законы карьерного роста. Жанр: Бизнес издательство -, год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Перейти на страницу:

HBR's 10 Must Reads on Managing People. Boston, MA: Harvard Business Review Press, 2011.

How to Argue Effectively, http://www.osric.com/chris/howtoargue.html.

Hume T., Britain's Labour Party in turmoil over Brexit vote results. CNN, 27.06.2016 http://edition.cnn.com/2016/06/26/europe/uk-brexit-labour-corbyn/index.html.

Iyengar S., The Pursuit of Happiness. When trying to find the best option makes us miserable. Columbia Business School, April 4 2007 https://www8.gsb.columbia.edu/ideas-at-work/publication/472.

Iyengar S., Hard Choices Made Easy. Columbia Business School, April 16 2008 http://www8.gsb.columbia.edu/ideas-at-work/publication/564/hard-choices-made-easy.

Javier E. David, IMF economist: Piketty's inequality claims have 'no formal empirical testing'. CNBC, 06.08.2016 http://www.cnbc.com/2016/08/06/imf-economist-pikettys-inequality-claims-have-no-formal-empirical-testing.html.

Kabat-Zinn J., Mindfulness for Beginners: Reclaiming the Present Moment and Your Life, Sounds True, 2012.

Kahneman D., Thinking, Fast and Slow. Farrar, Straus, Giroux, New York, 2011.

Kalman I., Principle Number One: The Road to Hell is Paved with Good Intentions. Psychology Today, August 16, 2010. https://www.psychologytoday.com/blog/resilience-bullying/201008/principle-number-one-the-road-hell-is-paved-good-intentions.

Kao J. J., Jamming: The Art and Discipline of Business Creativity. New York: HarperBusiness, 1996.

Kaplan S., Persistence Is Best Predictor of CEO Success. Bloomberg, 26 October 2011. https://www.bloomberg.com/view/articles/2011-10-26/persistence-is-best-predictor-of-ceo-success-steven-n-kaplan.

Kelling G. L., Wilson J. Q. Broken Windows: The police and neighborhood safety. The Atlantic Monthly Group, 2014. http://www.theatlantic.com/magazine/archive/1982/03/broken-windows/304465/.

Kimmelman M., 50 Years After Trial, Eichmann Secrets Live On. The New York Times, 8 May 2011. http://www.nytimes.com/2011/05/09/arts/anniversary-of-adolf-eichmanns-trial-sheds-light-on-postwar-germany.html?_r=0.

Kniberg H., Kanban and Scrum – making the most of both. Enterprise Software Development. Info Q. Com, 2010.

Krippen A., $5.3M Dinners With Warren Buffett Lead to Dream Job for Money Manager. CNBC 12 June 2011, http://www.cnbc.com/id/44484806.

Kuwabara K., Matters of Trust Play Out on the Global Stage. Columbia Business School, April 16 2008. http://www8.gsb.columbia.edu/ideas-at-work/publication/563/matters-of-trust-play-out-on-the-global-stage.

Langer E., The Illusion of Control. Journal of Personality and Social Psychology. 1975, Vol. 32.

Levitt S., Freaconomics. William Morrow and Company. 2010.

Lewis M., Liar's Poker. W. W. Norton and Company. 2010.

Machiavelli N., The Prince. http://www.pagebypagebooks.com/Nicolo_Machiavelli/The_Prince/CHAPTER_VII_p3.html.

Maslow A. H., Motivation and Personality. Harper & Row, Publishers, Inc., 1954.

McRaven W.h., 10 life lessons from basic seal training from Admiral William H. McRaven. Workplacepsychology, 10.06.2014. http://workplacepsychology.net/2014/06/10/10-life-lessons-from-basic-seal-training-from-admiral-william-h-mcraven/.

Melvin D., Some fairy tales go back thousands of years, study says. CNN, 23.01.2016 http://edition.cnn.com/2016/01/20/europe/old-fairy-tales/index.html.

Milgram S., The Small world problem. Psychology Today. Vol. 1. # 1, May 1967.

Miller G. A., The Magical Number Seven, Plus or Minus Two: Some Limits on Our Capacity for Processing Information. http://www.musanim.com/miller1956/.

Miller L., Markets eyeing Clinton's slumping campaign warily: Analyst. CNBC, 29.05.2016. http://www.cnbc.com/2016/05/29/markets-eyeing-clintons-slumping-campaign-warily-analyst.html.

Mlodinow L., Subliminal: How Your Unconscious Mind Rules Your Behavior, Vintage Books, 2012.

Mogilner C., Rudnick T., Iyengar S., The Mere Categorization Effect: How the Presence of Categories Increases Choosers' Perceptions of Assortment Variety and Outcome Satisfaction. https://www.sss.ias.edu/files/papers/econpaper70.pdf.

Munger С., On the Psychology of Human Misjudgment. Speech at Harvard Law School. June, 1995.

Murdoch B. B., The Serial Position Effect of Free Recall. Journal of Experimental Psychology. 1962. Vol.64. #5. http://step.psy.cmu.edu/articles/Murdock.pdf.

Nisbett R. E., Borgida E., Crandall R., Reed Н. Popular Induction: Information is not Necessarily Informative. – Judgment Under Uncertainty: Heuristics and Biases. Cambridge University Press, 2001.

Onaran Y., Banks Lobbied to Widen Volcker Rule Before Inciting Foreigners Against Law. Bloomberg, February 23, 2012. http://www.bloomberg.com/news/articles/2012-02-23/banks-lobbied-to-widen-volcker-rule-before-inciting-foreigners-against-law.

Oskamp S., Overconfidence in Case-study Judgments. The Journal of Consulting Psychology, 1969. #29.

Povoledo E., Mother Teresa Is Made a Saint by Pope Francis. NYTimes, 03.09.2016. http://www.nytimes.com/2016/09/05/world/europe/mother-teresa-named-saint-by-pope-francis.html?smprod=nytcore-iphone&smid=nytcore-iphone-share.

Presley J., Wall Street's Hellhound Exposes Citigroup's Greedy Past. Bloomberg, 26 October 2010. http://www.bloomberg.com/news/articles/2010-10-25/wall-street-s-hellhound-exposes-citigroup-s-greedy-past-in-taut-history.

Pryce-Jones J., The five drivers of happiness at work. The Wall Street Journal, 18 September 2011, http://blogs.wsj.com/source/2011/09/18/the-five-drivers-of-happiness-at-work/.

John Roman, Kelly Walsh, Pamela Lachman, Jennifer Yahner, 2012, Post-Conviction DNA Testing and Wrongful Conviction, https://www.ncjrs.gov/pdffiles1/nij/grants/238816.pdf.

Rogers W., Quotes. http://www.joe-ks.com/archives_jan2005/Will_Rogers_Quotes.htm.

Rosenzweig P., The Halo Effect and Eight Other Illusions that Deceive Managers. Free Press, 2007.

Rossingh D., Caderas U.; Andre Agassi: Prospect of retiring 'is like preparing for death'. http://edition.cnn.com/2016/08/17/tennis/andre-agassi-us-open-preview/index.html, 2016.

Ryder B., Smart Products, Smart Makers. The Economist. November 21 2015. http://www.economist.com/news/business-and-finance/21678748-old-form-capitalism-based-built-obsolescence-giving-way-new-one-which.

Saadi (Sheikh Mosleh al-Din Saadi Shirazi). The Bostan (The Orchard). http://apnaorg.com/books/english/bostan/book.php?fldr=book.

Saifi S., Shahbaz Taseer, son of slain Pakistani politician, recounts torment as hostage. CNN, 17.05.2016. http://edition.cnn.com/2016/05/16/asia/pakistan-hostage-life/index.html.

Satariano A., Burrows P., Jobs Told Google's Page to Cut Bloat to Avoid Becoming Microsoft. Bloomberg, October 22, 2011. http://www.bloomberg.com/news/articles/2011-10-21/apple-s-cook-won-jobs-s-trust-early-book.

Richard Sennett, In Wall Street's Back Offices, Loyalty Is Lost, Bloomberg, 2011.

Schellenberg W., The Labyrinth: Memoirs of Walter Schellenberg, Hitler's Chief of Counterintelligence. New York: HarperCollins, Inc., 1984.

Seven Sins of Fund Management. A Behavioral Critique. Dresdner Kleinwort Wasserstein Macro Research. November 2006. http://www.drkwresearch.com.

Shanker T., Bumiller E., Looking Back, Gates Says He's Grown Wary of 'Wars of Choice'. The New York Times. 18 June 2011. http://www.nytimes.com/2011/06/19/us/politics/19gates.html?_r=0.

Sloane A. P., My Years with General Motors. Currency and Doubleday, 1990.

Sloane M., The Life Of Napoleone Bonaparte. Vol. 1. P.77 https://babel.hathitrust.org/cgi/pt?id=uc2.ark:/13960/t6vx0n79v;view=1up;seq=9.

Sly L., Turkey's increasingly desperate predicament poses real dangers. Washington Post, 20.02.2016. https://www.washingtonpost.com/world/middle_east/turkeys-increasingly-desperate-predicament-poses-real-dangers/2016/02/20/a3374030-d593-11e5-a65b-587e721fb231_story.html.

Sorkin A. R., Too big to fail. Penguin Press. 2009.

Sun Tzu. The Art of War. http://www.puppetpress.com/classics/ArtofWarbySunTzu.pdf.

Schwarz N., Song H., If It's Hard to Read, It's Hard to Do. Processing Fluency Affects Effort Prediction and Motivation. Psychological Science. Vol.19. #10. https://dornsife.usc.edu/assets/sites/780/docs/08_ps_song___schwarz_effort.pdf.

Tartar A., Rojanasakul M., Diamond J., Fraher J., Why Voters Will Stay Angry. 2016.

Tibman J., The Murder of Lehman Brothers: An Insider's Look at the Global Meltdown. New York: Brick Tower, 2009.

Tversky A., Kahneman D., Judgment under Uncertainty and Biases. Science, Vol.185, 27 September 1974.

Tversky A., Kahneman D., The Framing of Decisions and the Psychology of Choice. Science, 211, 453, 1981.

Tversky A., Kahneman D., Judgments of and By Representativeness. Judgment Under Uncertainty: Heuristics and Biases. Cambridge University Press, 2001.

Wegner D. M., Raymond P., Erber R., Transactive memory in close relationship. Journal of Personality and Social Pychology. 1991. Vol 61, # 6.

Welch J. Jr., Jack F. Straight from the Gut. Warner Books, 2011.

Wells R., Iyengan S., Positive Illusions of Preference Consistency: When Remaining Eluded by One's Preferences Yields Greater Subjective Well-Being and Decision Outcomes. Columbia Business School. https://www0.gsb.columbia.edu/mygsb/faculty/research/pubfiles/876/Positive_Illusions.pdf.

Woolfe L., Leadership Secrets from the Bible: Management Lessons for Contemporary Leaders, MJF Books New York, 2002.

Wisloski J., A family remembers: Hero of 9/11 gave life to save thousands.10 September 2011. https://www.yahoo.com/news/a-family-remembers-hero-of-9-11-gave-life-to-save-thousands.html?ref=gs.

Yesilada A., Turkey's Political Health Hinges on Erdogan's, Bloomberg, 20 March 2012. https://www.bloomberg.com/view/articles/2012-03-20/turkey-s-political-health-hinges-on-erdogan-s.

Zimbardo P., The Lucifer Effect. Understanding How Good People Turn Evil. Random House Press, New York. 2007.

Сноски

1

Лк. 6:37 «Не судите, и не судимы будете».

2

Здесь мы отметим опасность увлечения своими идеями и в дальнейшем будем многократно возвращаться к этому наблюдению.

3

«Отличаться» переводится на английский как differ, а от этого слова возникает понятие «дифференциация».

4

Душенко К. Мысли, афоризмы и шутки знаменитых мужчин от Пифагора до Путина. – М.: Эксмо, 2002.

5

Ewenstein B., Hancock B., Komm А. Ahead of the curve: The future of performance management McKinsey Quarterly, May 2016. Статья рассказывает о том, как технологическая компания отказалась от создания нового плана компенсации, поскольку опрос о том, какие факторы влияют на удовлетворение своим рабочим местом, не причислил компенсацию к числу критических факторов.

6

De Rosnay T., Sarah's Key, St.Martin's Griffin, New York, 2007.

7

Элиах Я. Бог здесь больше не живет: Хасидские истории эпохи Холокоста. – М.: Мосты культуры, 2015.

8

Maslow A.H., Motivation and Personality. Harper & Row, Publishers, Inc. 1954.

9

Душенко К. Мысли, афоризмы и шутки знаменитых мужчин от Пифагора до Путина. – М.: Эксмо, 2002.

10

Осмысление общей цели является частью описания служебных обязанностей лидера команды. Но часто этого недостаточно для достижения успеха, поскольку члены команды по-разному определяют личный успех, иначе говоря, имеют различную мотивацию. Вы, например, можете стремиться сделать прорыв и прославиться, но ваш сосед стремится довести проект до окончания без запросов о дополнительном бюджете и излишних эмоциональных затрат, свойственных новшествам.

11

John Roman, Kelly Walsh, Pamela Lachman, Jennifer Yahner, 2012, Post-Conviction DNA Testing and Wrongful Conviction, https://www.ncjrs.gov/pdffiles1/nij/grants/238816.pdf. Исследование подтверждает результаты, описанные и в других публикациях, о том, что от 8 до 15 % обвинительных приговоров, вынесенных во времена, когда результаты ДНК-экспертизы не использовались в качестве улик, не подтвердились после исследования сохранившихся ДНК.

12

Или, как говорится: «будьте осторожны в том, как вы относитесь к людям на пути вверх, – вы можете встретить их на своем пути вниз».

13

Мф. 7:3 «И что ты смотришь на сучок в глазе брата твоего, а бревна в твоем глазе не чувствуешь?»

14

Кстати, обе эти особенности памяти часто наблюдаются у высших руководителей и в целом у успешных людей. Как будто такими, казалось бы, неправедными способами сама природа защищает их уверенность в себе от осознания своих ошибок.

15

Кастанеда К. Активная сторона бесконечности. – Киев: София, 2014.

16

В целом уход от самокритики поощряется в западной культуре, которая призывает сосредотачиваться на наших сильных сторонах и не тратить время на улучшение слабых сторон. Иначе говоря, создание кокона, защищающего нашу уверенность, имеет общественную поддержку. Недостатки этого подхода проще продемонстрировать на примере бизнеса. Там о фокусе на развитие сильных сторон рассуждают в период роста. Как только появляются признаки ухудшения ситуации, начинают говорить об улучшении эффективности, т. е. обращаются к осознанию и исправлению внутренних проблем.

Перейти на страницу:

Саймон Вайн читать все книги автора по порядку

Саймон Вайн - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Успех – не случайность: Законы карьерного роста отзывы

Отзывы читателей о книге Успех – не случайность: Законы карьерного роста, автор: Саймон Вайн. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*