Kniga-Online.club
» » » » Саймон Вайн - Успех – не случайность: Законы карьерного роста

Саймон Вайн - Успех – не случайность: Законы карьерного роста

Читать бесплатно Саймон Вайн - Успех – не случайность: Законы карьерного роста. Жанр: Бизнес издательство -, год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Перейти на страницу:

Горелова Е. Плетение интриг помогает продвинуться по службе. Ведомости. 03.08.2015; http://www.vedomosti.ru/management/articles/2015/08/04/603314-pletenie-intrig-pomogaet-prodvinutsya-po-sluzhbe.

Гончарова О. Какие личные качества способствуют карьере. Работодатели и сотрудники по-разному оценивают важнейшие качества идеального карьериста. Ведомости. 22.09.2016; http://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/09/22/658045-lichnie-kachestva-karere.

Гринспен А. Эпоха потрясений: Проблемы и перспективы мировой финансовой системы. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.

Душенко К. Мысли, афоризмы и шутки знаменитых мужчин от Пифагора до Путина. – М.: Эксмо-Пресс, 2002.

Еремина А. Выиграл как по нотам. Ведомости. 23.05.2016; http://www.vedomosti.ru/finance/articles/2016/05/23/641922-bank-trast-poterpel-redkoe-porazhenie-sude-derzhatelya-not.

Кастанеда К. Путешествие в Икстлан. – Мн.: София, 2015.

Ключевский В. О. Афоризмы и мысли об истории. http://www.e-reading.club/book.php?book=89277.

Лаврентьев С. Почему топ-менеджеры покидали «Альфа-Групп» без бонусов и премий. http://www.help-hr.ru/catalog/likbez/element.php?ID=2414.

Макарушкина М. Семейные установки успешных менеджеров. Ведомости. 07.06.2016; https://www.vedomosti.ru/management/blogs/2016/06/07/644409-semeinie-ustanovki-menedzhero.

Малыхин М. Россияне назвали причины карьерного роста своих коллег. Ведомости. 06.12.2011; https://www.vedomosti.ru/management/articles/2011/12/06/rossiyane_nazvali_prichinykarernogo

_rosta_svoih_kolleg.

Малыхин М. С какой ноги встать. Ведомости. 05.09.2013; https://www.vedomosti.ru/newspaper/articles/2013/09/05/s-kakoj-nogi-vstat.

Мелия М. Личный коуч: Судьба или выбор. Ведомости; 24.02.2011. https://www.vedomosti.ru/newspaper/articles/2011/02/24/sudba_ili_vybor.

Мелия М. Личный коуч: Шестое чувство: багаж на миллион. Ведомости. 17.02.2011; http://www.vedomosti.ru/management/articles/2011/02/17/shestoe_chuvstvo_bagazh_na_million.

Млечин Л. Условно виновные. Леонид Млечин начинает подводить исторические итоги Нюрнбергского процесса. Коммерсант. 01.10.2016; http://www.kommersant.ru/doc/3093741.

Млечин Л. Жандарм революции. Что Сталин имел против Дзержинского? Исторический очерк. Коммерсант. 18.07.2016; http://www.kommersant.ru/doc/3036062.

Николаева И. Надо знать, на кого кричать. 26.07.2016; http://freeprofi.com/mambo-mlv/content/view/829/677/.

Разумный Е. Лень – это навык, который нужно освоить топ-менеджерам. Ведомости. 04.03.2015; https://www.vedomosti.ru/newspaper/articles/2015/03/04/volshebnii-navik-len.

Романова С. Начальникам не доверяют. Ведомости. 28.07.2016; http://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/07/28/650866-rossii-sotrudniki-bolshe-doveryayut-nachalnikam-chem-evrope-ssha.

Сапрыкин Ю. Развитие одной речи. О роли разоблачения культа личности в истории. Коммерсант. 19.02.2016; http://www.kommersant.ru/doc/2912911.

Семенов Ю. Г. Организационная культура: Управление и диагностика. – М.: Логос, 2005.

Солнцев М. Как сократить расходы на персонал, когда сокращать уже нечего. Ведомости. 17.02.2016; https://www.vedomosti.ru/management/blogs/2016/02/18/630120-kak-sokratit-rashodi-personal-esli-sokraschat-uzhe-nechego.

Соубл Д. С этим парнем интересно пообщаться! – Йорихико Кодзима, президент концерна Mitsubishi Corporation. Ведомости. 03.03.2009; https://www.vedomosti.ru/newspaper/articles/2009/03/03/s-jetim-parnem-interesno-poobschatsya-jorihiko-kodzima-prezident-koncerna-mitsubishi-corporation.

Суворов В. Ледокол. Кто начал Вторую мировую войну? – М.: Добрая книга, 2016.

Талейран Ш. М. Мемуары. Под редакцией Е. Тарле. – Москва, 1959.

Тарасов В. Искусство управленческой борьбы. Технологии перехвата и удержания управления. – М.: Добрая книга, 2016.

Тарле Е. Наполеон. – М.: Азбука-Классика, 2012.

Тач М. Стать эффективным менеджером в России проще, чем в Китае или Мексике. Ведомости. 03.08.2015; http://www.vedomosti.ru/management/blogs/2015/08/04/603317-stat-effektivnim-menedzherom-v-rossii-prosche-chem-v-kitae-ili-meksike.

Телушкин И. Еврейская мудрость. – М.: Феникс, 2001.

Тимур. Автобиография. Чингисхан. Сказания. Дума. 2008.

Троцкий Л. Моя жизнь. – М.: Вагриус, 2007.

Федотова Е. Тяга внеземная. Каковы перспективы человечества в освоении космоса. Коммерсант. 09.04.2016 http://www.kommersant.ru/doc/2960235.

Франсис Т., Лаблин Дж. Директорам платят не за результаты. Ведомости. 07.06.2016; https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/06/06/643807-zarabotki-gendirektorov.

Чалдини Р. Психология влияния. – Спб.: Питер, 2014.

Шальнов Р. Путь Сергея Иванова от разведчика до администратора. Ведомости. 18.03.2013; http://www.vedomosti.ru/library/articles/2013/03/18/nu_kakoj_ya_ministr_oborony.

Элиах Я. Бог здесь больше не живет: Хасидские истории эпохи Холокоста. – М.: Мосты культуры, 2015.

Англоязычные источники

Adizes I., The Ideal Executive: Why You Cannot Be One and What to Do About It, A New Paradigm for Management (Leadership Trilogy). The Adizis Institute Publishing, 2004.

Ap T., Pokharel S., 'I was stunned': Politician identifies son as Dhaka terrorist. CNN, 10.07.2016 http://edition.cnn.com/2016/07/06/asia/dhaka-attacker-politicians-son/index.html.

Ariely D., The Upside of Irrationality: The Unexpected Benefits of Defying Logic. HarperCollins Publishers, 2010.

Ariely D., The (Honest) Truth About Dishonesty: How We Lie to Everyone-Especially Ourselves. HarperCollins Publishers, 2012.

Axelrod R., The Evolution of Cooperation. Robert Axelrod, Basic Books, Perseus Books LLC, 1984.

Bachelder C., Dare to Serve: How to Drive Superior Results by Serving Others. Berrett Koehler, 2015.

Bailey D., Former employees file class action against Wells Fargo. CNBC, 25.09.2016 http://www.cnbc.com/2016/09/25/former-employees-file-class-action-against-wells-fargo.html.

Barker E., What Are the Three Ways to Train Your Brain to Be Happy? Time. October 9, 2014. http://time.com/3476138/three-ways-train-your-brain-be-happy/.

Bar-Hillel M., Studies of Representativeness. – Judgment Under Uncertainty: Heuristics and Biases. Kahnemen D., Slovic P., Tversky A. Cambridge University Press, 2001.

Barberis N., Huang M., Santos J., Prospect Theory and Asset Prices. Quarterly Journal of Economics, 2001.

Barberis N., Thaler R., A Survey of Behavioral Finance. NBER, Working Paper 9222, September 2002.

Birkinshaw J., Reinventing Management: Smarter Choices for Getting Work Done. San Francisco, CA. John Wiley & Sons Ltd. 2012. http://www.julianbirkinshaw.com/reinventing-management/.

Boyatsis R., McKee A., Resonant Leadership: Renewing Yourself and Connecting with Others through Mindfulness, Hope and Compassion. Harvard Business School Press, 2005.

Bridges W., Managing Transitions: Making the Most of Change. De Capo Press, 2009.

Brooks D., Shields M., On the New Congress, Obama's Staff Revamp. https://www.youtube.com/watch?v=XBa9KXipPmU.

Burton K., Caxton's Kovner to Step Down After 28 Years; Law to Be CEO.

Bloomberg, September 13, 2011. http://www.bloomberg.com/news/articles/2011-09-13/kovner-retiring-after-28-years-running-caxton.

Buti M., Turrini A., Noord P., Can governments implement structural reforms and yet be re-elected? VOX CEPR'S Policy Portal, 17 June 2008. http://voxeu.org/article/how-reform-and-still-win-elections.

Caldwell L. A., After De-Escalation, the Debate Over Clinton's Qualifications Is Revived. NBCNews, 08.08.2016 http://www.nbcnews.com/politics/2016-election/evolution-clinton-sanders-feud-over-qualifications-n553046.

Carney D., Yap A., Lucas B., Pranjal H., People with Power are Better Liars. Columbia University, http://www.engaged-zen.org/PDFarchive/PowerLying.pdf.

Charan R., Leadership in the Era of Economic Uncertainty: Managing in a Downturn. McGraw-Hill, 2009.

Cialdini R., Influence: Science and Practice. Pearson Education, 2009.

Crabtree J., Gut instinct: Do traders have a sixth sense? CNBC, 20.09.2016 http://www.cnbc.com/2016/09/20/gut-instinct-do-traders-have-a-sixth-sense.html.

Collins J., Good to Great: Why Some Companies Make the Leap… And Others Don't. Harper Business, 2011.

Covey S. R., Merrill R., Merrill A. R., First Things First. New York: Fireside, 2015.

Castaneda C., Journey to Ixtlan. http://www.uazone.org/naph/ccarlos/vera-nagual/jto_ixtlan.html.

Classroom Technology Explained: Slideshare. https://www.youtube.com/watch?v=gThCFssRVUw.

Darley J. M., Batson C. D., From Jerusalem to Jericho: A study of Situational and Dispositional Variables in Helping Behavior. Journal of Personality and Social Psychology, 1973, 27.

Darley J. M., Latane B., Bystander Intervention in Emergencies: Diffusion of Responsibilities. Journal of Personality and Social Psychology. 1968. Vol.8. #4.

DeRosnay T., Sarah's Key. New York: St. Martin's Griffin, 2007.

Donald A. D., Lion in the White house. Basic Books, 2007.

Dunne P., Emotional Structure: Creating the Story Beneath the Plot: A Guide for Screenwriters. Quill Driver Books, 2009.

Elkins K., Goldman Sachs CEO Lloyd Blankfein shares the advice he would give his 20-year-old self. CNBC, 16.08.2016 http://www.cnbc.com/2016/08/16/goldman-sachs-ceo-lloyd-blankfein-shares-advice-for-his-20-year-old-self.html.

Erlanger S., Theresa May's Style: Put Your Head Down and Get to Work, The NY Times, 13.07.2016 http://www.nytimes.com/2016/07/14/world/europe/theresa-may-profile.html?smprod=nytcore-iphone&smid=nytcore-iphone-share&_r=0.

Ewenstein B., Hancock B., Komm A., Ahead of the curve: The future of performance management. McKinsey Quarterly, May 2016.

Flanagan B. A., Delicate Balance of Diplomacy and Security. The New York Times. 14 September 2012. http://www.nytimes.com/2012/09/15/opinion/a-delicate-balance-of-diplomacy-and-security.html?_r=0.

Ford H., If I had asked people what they wanted, they would have said faster horses. http://www.goodreads.com/quotes/15297-if-i-had-asked-people-what-they-wanted-they-would.

Friedman T. L., From Beirut to Jerusalem. Farrar, Straus, Giroux, 2000.

Garber A. B., Death By Powerpoint. April 01, 2001 http://www.smallbusinesscomputing.com/biztools/article.php/684871/Death-By-Powerpoint.htm.

Gates W., Business at the Speed of Thought: Succeeding in the Digital Economy. A Time Warner Company, 1999.

Gerber M., The E-Myth Revisited: Why Most Small Businesses Do not Work and What to Do About It. Harper Collins, 2009.

Gladwell M., David and Goliath: Underdogs, Misfits, and the Art of Battling Giants. Little, Brown and Company, 2013.

Gladwell M., The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference. Little, Brown and Company, 2000.

Gladwell M., Outliers: The Story of Success. Bakers and Taylor, 2008.

Gladwell M., Blink: The Power of Thinking Without Thinking. Little, Brown and Company, 2005.

Goldsmith M., Reiter M., What Got You Here Will not Get You There. Hyperion, 2007.

Goldstein N. S. Martin, Cialdini R., Yes!: 50 Scientifically Proven Ways to Be Persuasive. Simon & Schuster, 2008.

Gordon R. S., Cultural Acquisition of a Specific Learned Response among Rhesus Monkeys. Department of Zoology, University of Wisconsin Madison. http://ru.scribd.com/doc/73492989/Stephenson-1966-Cultural-Acquisition-of-a-Specific-Learned-Response-Among-Rhesus-Monkeys#scribd/.

Gracián B., The Art of Worldly Wisdom. https://itunes.apple.com/us/book/the-art-of-worldly-wisdom/id601727873?mt=11.

Grant S., When the 10-Year Work Anniversary Is a Personal Failure. Bloomberg, 12.01.2016 http://www.bloomberg.com/news/articles/2016-01-12/when-the-10-year-work-anniversary-is-a-personal-failure.

Greene R., The 48 Laws of Power. Viking Press, 1998.

Grenny J. K., Patterson, D., Maxfield R., McMillan, Switzler A., Influencer: The New Science of Leading Change (2nd Ed.). New York: McGraw-Hill Education Books, 2013.

Griffiths J., Dhaka: 'Normal, regular guys' who carried out Bangladesh terror attack. CNN, 04.07.2016 http://edition.cnn.com/2016/07/04/asia/bangladesh-attackers-isis/index.html.

Hartshorne H., May M. A., Studies in the Nature of Character: General methods and results. Columbia University. The MacMillan Company, 1929.

Harris J. R., The Nurture Assumption: Why Children Turn Out the Way They Do. Free Press. New York, 2009.

Heath D., Heath C., Why some ideas survive and others die. Random House, 2007.

HBR Guide to Managing Up and Across. Boston, MA: Harvard Business Review Press, 2013.

HBR Guide to Office Politics. K. Dillon (ed). Boston, MA: Harvard Business Review Press, 2015.

HBR's 10 Must Reads on Managing People. Boston, MA: Harvard Business Review Press, 2011.

How to Argue Effectively, http://www.osric.com/chris/howtoargue.html.

Перейти на страницу:

Саймон Вайн читать все книги автора по порядку

Саймон Вайн - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Успех – не случайность: Законы карьерного роста отзывы

Отзывы читателей о книге Успех – не случайность: Законы карьерного роста, автор: Саймон Вайн. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*