США изнутри. Как на самом деле живут в стране голливудского кино и американской мечты? - Алиса Вадимовна Лебединцева
Американцы любят отдыхать и общаться, но здесь нет общепринятой традиции уезжать на 2–4 недели в отпуск. Многие активно путешествуют внутри страны, но это можно делать и на выходных или в праздники. Большинство американцев искренне наслаждаются тем, что имеют. Они живут в живописных курортных городах и не имеют никакого желания что-то менять и куда-то срываться. Один знакомый американец из Лос-Анджелеса, по профессии учитель, как-то рассказывал мне, что ни разу не ездил в город Санта-Барбару, а ведь он находится всего в двух часах езды от его дома. Для него лучшие выходные – это выпить кофе, прогуляться и, возможно, вечером сходить на свидание. Страсть к дальним путешествиям присуща не многим.
При этом американцы – нация-рекордсмен по путешествиям именно внутри своей страны. Они ее безумно любят и гордятся. Если вы приедете в любой национальный парк, то увидите там в основном именно их.
Большинство американцев искренне наслаждаются тем, что имеют. Они живут в живописных курортных городах и не имеют никакого желания что-то менять и куда-то срываться.
На фоне отсутствия длительных отпусков стоит заметить, что любой сотрудник американской компании может по необходимости взять day off – такой свободный день, отгул, за который у него даже не будут спрашивать никаких справок.
В Америке достаточно хорошо продумана система праздников. Многие изначально запланированы так, чтобы следовать сразу за выходными. Например, второй понедельник октября – День Колумба, третий понедельник февраля – Президентский день. Получается очень удобно – жители сразу планируют 3 дня отдыха. Самый большой праздник – это, конечно, Рождество, которое отмечают 25 декабря. В эти дни здесь совсем никто не работает.
В увеличенные выходные дни люди обычно активно передвигаются внутри страны, поэтому стоимость внутренних перелетов может быть увеличена, как и цены на номера в гостиницах.
Моя работа в Америке и компания Top Riders
Первая работа в США
Мы с мужем приехали в США, как я всем и рекомендую, с некоторой «финансовой подушкой». В идеале стоит иметь запас денежных средств на полгода. Напомню, что изначально мы хотели попробовать пожить здесь только 3 месяца. Но когда вопрос с грин-картами был решен в нашу пользу, возникла перспектива долговременного проживания.
Разрешение на работу мы получили спустя полтора месяца с момента подачи иммиграционного кейса. Можно было приступать к поиску. Я погрузилась в размышления о том, чем бы хотела заниматься. Конечно, переезд в другую страну связан и с желанием перемен в своей жизни. Я всерьез примерила на себя различные профессии. Накануне отъезда я даже прошла в Москве курсы груминга, однако быстро поняла, что работа руками это не мое. Внутренний поиск привел к тому, что не стоит изобретать велосипед, – нужно попробовать найти первую работу в знакомой мне сфере туризма.
Моя первая зарплата составила всего 1,5 тысячи долларов. Для сравнения – самая простая квартира в Лос-Анджелесе стоит 2 тысячи.
На тот момент я совершенно не имела представления, как искать работу в чужой стране. Я вбила в интернет-поисковике «travel company los angeles» и получила рандомный перечень компаний. Некоторые были русскими, некоторые американскими. Я выбрала 10 наиболее подходящих и в каждую отправила письмо. В нем я подробно написала о себе, про свой опыт работы и почему хочу работать именно в туристической компании. Из десяти на мое письмо отреагировали только 2–3 работодателя. Кто-то ответил, что не ищет сотрудников. Но одна компания все же пригласила меня на собеседование.
Компания называлась Global Star Tour и занималась приемом русскоговорящих людей на территории США. Основной специализацией были групповые автобусные туры. Это такой способ путешествия, когда группу людей встречают в аэропорту, сажают на автобус и в течение 10–14 дней они путешествуют с гидом по разным достопримечательностям и останавливаются в разных отелях.
Офис находился в очень стареньком здании в районе Западный Голливуд, который считается одним из мест, где живет много русскоговорящих. На втором этаже висело много старых плакатов «Аэрофлота». Как порой случается с русскими, переехавшими в Америку, они застревают в том времени по восприятию своей страны, из которого они переехали.
На собеседовании владелец компании задал мне перечень элементарных вопросов, уточнил ряд простейших навыков и умений. Конечно же, они у меня были, учитывая мой опыт. В итоге в тот же день мне предложили выйти на полставки. У них уже была сотрудница, которая так работает, и мы бы вдвоем закрывали полный рабочий день.
Моя первая зарплата составила всего 1,5 тысячи долларов. Для сравнения – самая простая квартира в Лос-Анджелесе стоит 2 тысячи. Однако на тот момент это казалось мне очень внушительной суммой, которую я самостоятельно могу заработать в новой стране! Я была счастлива, поэтому быстро согласилась и приступила к работе.
Постепенно я узнала историю компании. Мой начальник открыл ее с партнером, но спустя некоторое время бизнес пришел в упадок. Он тянул его практически один, и то, что в итоге он взял к себе хорошего специалиста в моем лице, вышло очень удачным исходом для нас обоих.
Я отработала в этой компании полных три года, до начала пандемии в марте 2020 года. За это время мне удалось увеличить поток клиентов в 2–3 раза, я составила много новых туров, заключила договоры с новыми туроператорами, в компании выросло число партнеров, мы улучшили качество предлагаемых услуг. Сайт, рассылки, бухгалтерия, бронирование, партнеры – я занималась практически всем, кроме сопровождения клиентов.
Моя зарплата становилась больше, я получала бонусы, но постепенно мне захотелось развиваться и расти дальше. Я задумывалась об этом еще до пандемии. В то время у меня уже был собственный блог. Хотя он еще не был столь многочисленным, у меня уже появились постоянные клиенты и рекомендации. С 2018 года появились индивидуальные заказы, которые я совмещала с работой в компании. Но со временем делать это становилось все сложнее.
Я привыкла работать на результат и всегда горела своей работой. Думаю, этим и были обусловлены все мои успехи. Начальнику я открыто рассказала, что хочу развивать собственную компанию. Конечно, его расстроила перспектива моего ухода, но я честно готова была доработать нужное время, пока он не найдет мне замену.
Моя компания Top Riders
Собственную компанию мы открыли в 2019 году. Развивали ее очень медленно, но с большим желанием. Изначально меня вдохновило понимание, что я хочу работать с определенным сегментом туристов –
