Денис Шевчук - Экономическая журналистика
Естественная норма безработицы
Уровень безработицы, соответствующий производственному потенциалу хозяйства.
Жизненный цикл организации
Совокупность стадий, которые проходит организация за период своего функционирования: рождение, детство; юность, зрелость, старение, возрождение.
Рождение любой организации связано с необходимостью удовлетворения интересов потребителей, с поиском и занятием свободной рыночной ниши. Главная цель организации на данной стадии – выживание. Характером для стадии рождения является небольшое количество партнеров.
Детство – стадия высокорисковая, так как именно в этот период происходит несоизмеримый по сравнению с изменением управленческого потенциала рост организации. На этой стадии большинство организаций терпят крах из-за неопытности и некомпетентности управляющих. Основной задачей организации в этот период является укрепление своих позиций на рынке, при этом особое значение придается усилению ее конкурентоспособности. А главная цель организации на этой стадии – обеспечение бурного роста.
Юность – период перехода от комплексного менеджмента, осуществляемого небольшой командой единомышленников, к дифференцированному менеджменту с использованием простых форм финансирования, планирования и прогнозирования. Главная задача организации в данный период – обеспечение ускоренного роста и, как правило, полный захват своей части рынка. Стадия юности характерна тем, что интуитивная оценка риска руководством организации уже недостаточна, и это заставляет его прибегать к математическим оценкам возможных потерь в результате действия риска. В данный период развития организация нуждается в привлечении специалистов с узкоспециализированными знаниями.
Зрелость – развитие организации на этой стадии ведется в интересах сбалансированного роста на базе устойчивой структуры и четкого управления. В этот период, как правило, руководитель организации обеспечивает логичность и стройность системы управления, что обеспечивает адаптацию организации к изменениям внешней среды, а также к обновлению и децентрализации. Зрелость организации связана с ее проникновением в новые сферы деятельности, расширением и дифференциацией, однако именно в этот период активно зарождается бюрократизм в управлении. Этап зрелости опасен возможностью появления у руководства организации сознания завершенности движения вперед. Выделяются три стадии зрелости организации: ранняя, промежуточная и окончательная. Период ранней зрелости характеризуется систематическим ростом организации, в период промежуточной зрелости происходит сбалансированный рост, а окончательная зрелость – это период формирования индивидуальности и высокого имиджа организации.
Стадия старения характеризуется торжеством бюрократии на всех этапах управления, гибелью новых идей в громоздких структурах управления. Главной задачей организации в данный период становится борьба за выживание и стабильность.
В период возрождения в организацию приходит новая команда управленцев, которые осуществляют внутреннюю перестройку и меняют существовавшую до этого структуру управления. Главная цель в этот период – оживление деятельности организации.
Жизненный цикл товара
Определенный период времени, в течение которого товар обладает жизнеспособностью на рынке и обеспечивает достижение целей продавца; а) внедрение товара на рынок; б) рост объема продаж вследствие признания товара покупателями; в) стадия зрелости, характеризуемая максимальной прибыльностью; г) насыщение рынка товаром; д) спад объема продаж и прибыли.
Занятость
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
Занятость вторичная
Наличие дополнительной работы (доходного занятия) у лиц, имеющих основную работу. Дополнительной работой может быть совместительство любого рода, другая работа по контракту или случайная, разовая работа. Не считается З.в. работа на нескольких предприятиях, если это обусловлено родом деятельности по основному месту работы, т. е. командировки и т. п., а также работа на приусадебном, садовом участке, производство ремонтных работ, производство одежды, обуви, мебели для удовлетворения собственных нужд.
Запасы
1) Экономические переменные (показатели), которые могут быть измерены только в конкретный момент времени. Иными словами, величина З. не имеет временной протяженности. Примеры З.: номинальная и рыночная стоимость портфеля ценных бумаг, активы и обязательства предприятия (основные и оборотные средства, уставный и резервный фонды и т. п.), государственный долг, банковский вклад и т. д. Необходимо отметить, что, хотя З. можно измерить лишь в конкретный момент времени, изменение З. – это поток, и его следует оценивать за период. Если в момент t1 запас (рыночная стоимость) облигации составляет B1, а в момент t2 – В2, изменение З. равно B1 – В2, и оно произошло за период Т = t1 – t2. Следовательно, изменение З. следует понимать и измерять как поток, а уровень З. – нет; 2) в бухгалтерском учете – материальные ценности, находящиеся на складе предприятия. По способу дальнейшего использования 3. различают производств. З. (материалы, комплектующие, животные на откорме; традиционно к этой же классификационной позиции относят и малоценные и быстроизнашивающиеся предметы), З. готовой продукции и товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение.
Производственные З. отражаются на синтетических счетах по фактической стоимости их приобретения (заготовления) или учетным ценам, в качестве которых используются плановая себестоимость приобретения (заготовления), средние покупные цены и т. д. Определение фактической себестоимости материальных ресурсов, списываемых на производство, проводится следующими методами оценки 3.: по средней себестоимости; по себестоимости первых по времени закупок (метод ФИФО); по себестоимости последних по времени закупок (метод ЛИФО). В РФ по хозяйств, операциям движения производственные 3. исчисляют НДС и налог на прибыль (на безвозмездно полученные производственные 3.).
К малоценным и быстроизнашивающимся предметам относят хозяйств, инвентарь и другие средства труда, которые в соответствии с установленным порядком включаются в состав средств в обороте (а именно предметы, служащие менее одного года независимо от их стоимости, и предметы стоимостью на дату приобретения не более 100-кратного размера минимальной месячной оплаты труда за некоторыми исключениями).
3. готовой продукции – это изделия или полуфабрикаты, не подлежащие дальнейшей переработке в рамках данного предприятия. В современных условиях применяются следующие виды оценки готовой продукции: по фактической производственной себестоимости; по неполной (сокращенной) производственной себестоимости, исчисляемой по фактическим затратам без общехозяйственных расходов; по оптовым ценам реализации; по плановой производственной себестоимости; по свободным отпускным ценам и тарифам, увеличенным на сумму налога на добавленную стоимость; по свободным рыночным ценам. При использовании в учете оптовых цен, плановой себестоимости и рыночных цен необходимо по окончании месяца исчислять отклонение фактической производственной себестоимости от стоимости продукции по учетным ценам для распространения этого отклонения на отгруженную (реализованную) продукцию и остатки ее на складе.
Издержки, расходы (1)
1. Затрата, как правило, денег на покупку товаров и услуг.
2. Расходы, обычно денежные, понесенные для достижения цели, например, расходы на производство определенных товаров, возведение фабрики или закрытие отделения.
Издержки, расходы (2)
Затраты собственных ресурсов, предпринимаемые компанией с целью производства и продажи своей продукции. Каждая издержка изымается из поступлений и прибылей компании за использование ресурсов во время торгового периода. Расходы можно классифицировать исходя из принципов функциональности, например производственные издержки, расходы на продажу, распределение, управление и финансирование. С другой стороны, издержки могут быть классифицированы как прямые (затраты на сырье и труд) и непрямые (накладные расходы). Издержки также бывают переменные и постоянные, в зависимости от того, изменяются ли они в процессе производства или продаж. Кроме того, издержки можно анализировать по роду продукта. И, в конце концов, издержки можно классифицировать по месту приложения (подразделение, дочернее предприятие, компания, отдел и т. д.).
Классификация и анализ расходов необходимы в целях:
а) расчета себестоимости продукции;
