Марк Радин - Как стать мужчиной, о котором мечтают женщины
Мужчины, увлеченные дорогостоящими хобби типа маунтинбайка, виндсерфинга или горных лыж, не поедут на отдых в BMW, а вот Opel универсал класса С – в самый раз, или Jaguar Sport. Значимость этого автомобиля очевидна даже в глазах окружающих. Зато Jeep Cherokee Sport 2,84 D всегда готов доставить своего владельца в любую точку планеты, пройти все бездорожья и звездные тропки.
Таким образом, у автомобиля, как и у нас с вами, свой имидж, и это необходимо учитывать.
Всегда существовали критерии, по которым мужчина выбирает для себя автомобиль. Тут немаловажную роль играют красота, дизайн, назначение. Но нельзя умолчать о том, что автомобиль – это еще и средство коммуникации водителя на дороге, и если едешь на «шестерке», никто никогда не уступит тебе дорогу. Стоит пересесть на BMW или «мерседес», как тебя начинают уважать. От этой истины не уйдешь.
Есть еще одна категория мужчин, которым некуда девать деньги. Нет, они не любят пускать пыль в глаза. Просто они такие, какие есть, – просто богатые, когда денег не просто много, а очень много. На какой авто им претендовать? Есть и для них свои «кони». Это крутые Ferrari, Bugatti, Bentley по 1,5 млрд. долларов. Таких машин в Россию поступает не более 9 в год. Они покрыты золотым напылением, стразами и прочими наворотами. Так что, как говорят на Руси, «по Сеньке и шапка».
Аксессуары успешности
Настоящему мужчине игрушки нужны не меньше, чем прекрасному полу. Какие? Да разные – часы , например. Из наших я отдал бы предпочтение «Командирским», но должность и этика обязывают носить Swatch, и они меня за 5 лет ни разу не подвели. Выбор неограничен, но есть престижные марки типа ZENITH, Grande Povt-Royal. До 30 лет особо хороши VOOKA ZEN-V, Balmain. Любителям карманных рекомендую Tissot, хотя, опять-таки, замечу, что то, что подойдет Лорду , ну никак не впишется во внешний вид Бандита или Спортсмена , которым больше подойдут экзотические, на кожаном напульснике часы фирмы D&G. Спортсмен может порадовать и побаловать себя часиками Alain Siberstein в пределах 340 тысяч рублей, а вот тип Гранж вполне могут удовлетворить пластиковые Swatch за 4 тысячи рублей. Изысканного героя-любовника украсят только изящные произведения искусства фирмы Michel Herbelin или Candino, а также фирмы CK (Calvin Klein).
Второй игрушкой мужчины я назвал бы брелок . Обыкновенный? Да не совсем. Фирма Boss Orange Label выпускает знаменитые «игрушки» на любой вкус. Другая фирма, известная такой ерундой, – Gucci. Приятно удивить своим выбором сможет и фирма Prada. Главное – «назначение» и «лицо» типажа, обладателя такой «игрушки».
Кулоны и браслеты – тоже необходимый антураж современного мужчины. Так, тип Гранж найдет для себя немало замечательных вещиц в фирме Nomination. Элегантные вещицы этой фирмы могут прийтись по вкусу и Спортсменам и Бандитам , которых привлекут вещи уже упомянутой фирмы Boss Orange Label.
Красивая авторучка – вещь необходимая. Если тип Гранж вполне удовлетворит обычная шариковая ручка фирмы Erich Krause, Prott, Avantre, то Лорд должен хотя бы приобрести Mont blank или Parker.
Кожаный бумажник от Dior Homme украсит Босса , а студенту вполне подойдет что-то попроще.
Зажигалка – необходимая вещь для того, кто еще не примкнул сознательно к сторонникам Гринпис и по-прежнему загазовывает атмосферу. Вполне по вкусу может прийтись многочисленная и своеобразная продукция фирмы Dunhill известного производителя аксессуаров для курильщиков.
Спросишь, зачем все эти дорогостоящие аксессуары? Специалисты давно утверждают, что грамотная «экипировка» освобождает от многих комплексов, удерживает от потери душевного равновесия, усиливает чувство удовлетворенности собой. Так что мы выбираем качество жизни!
Неплохо бы подумать и о заколке на галстук и запонках . А о сотовом телефоне и говорить не приходится – он твой мозг, друг, второй ты! Отличный мобильник – залог успеха, думаю, все это знают и понимают! Функции сотового – идеальный секретарь-банкир-оператор. Чаще всего мы выбираем по себе: одни – игрушку в прямом смысле ( Гранж, Бандит ), другие – в переносном. А главное – наш сотовый – наш идеальный деловой партнер!
Сотовые телефоны Serene от Samsung Electronics и Bang & Olufsen вполне подойдут деловому типу мужчин (легендарный стиль, технические новации, отличный внешний вид и подобающая электронная начинка. Да и цена в пределах 40 тысяч – вполне доступная деловому человеку).
Сегодня популярны в Европе мобильники VOXTEL, SGH–D500 Samsung. Как говорится, дорого и сердито – стильно! Это многофункциональные бизнес-телефоны с регуляторами уровня шума вокруг – для деловых переговоров незаменимы! Пользуются популярностью фирмы Sony Ericsson, Motorolla, Nokia, Siemens. А модель мы выбираем такую, которая соответствует своему назначению.
Главное – помнить, что настоящий мужчина нового миллениума должен уметь в короткий срок связаться с любой точкой мира и не чувствовать дискомфорта.
Глава 6. Как сделать успешную карьеру
Рынок труда
На сегодняшний день многие ищут работу. Понятно, что хорошую и интересную в плане карьерного роста. Рынок труда велик, но не все об этом знают. Часто ищут, но не там; спрашивают, но не тех!
Для всех много лет работает Интернет, а в нем трудятся виртуальные биржи труда. Среди них, бесспорно, есть и лидеры: сайты Job.ru, Joblist.ru, Rabota.ru, Zarplata.ru, Superjob.ru. Оценить их деятельность можно по анализу двух основных рейтингов Интернет-ресурсов: Rambler’s top 100 и Top.mail.ru. Посещают, естественно, те сайты, где наибольшее количество вакансий.
Самыми популярными являются вакансии в следующих сферах:
– финансы, бухгалтерия, банковская деятельность;
– IT-технологии и Интернет;
– оптовая торговля;
– маркетинг, реклама, PR;
– строительство и архитектура;
– СМИ и издательский бизнес.
Несколько ниже планка:
– автобизнес;
– юриспруденция;
– логистика;
– гостинично-ресторанный бизнес;
– индустрия отдыха и развлечений.
Однако хочу предупредить, что реальное количество вакансий и количество резюме не совпадает. Специальные системы обеспечивают массовую накрутку посетителей, так как рейтинг по-прежнему остается универсальным средством зомбирования и соискателей, и работодателей.
Поэтому открыты системы платных услуг по адресам:
www.resume-bank.ru;
www.Superjob.ru.
Для молодых специалистов и студентов активно развиваются сайты: www.career.ru и www.e-graduate.ru.
Хочу отметить, что существуют отраслевые сайты, особенно по бурно развивающимся сферам деятельности: www.menu.ru.
Размещение, редактирование, поиск вакансий и резюме – все это бесплатно для посетителей. Платные только услуги по размещению рекламы.
Конечно, кому-то проще купить газеты «Из рук в руки» или «Работа сегодня», но информация в них, в отличие от сайта, обновляется редко, а следовательно, можно пролететь.
Но все-таки поиск работы – процесс, заслуживающий внимания того, кто решил что-то изменить в своей жизни или изменить себя.
Карьерный рост
Карьерный рост – ответственное решение. Его выбирает не каждый. Однако важно помнить, что карьерный рост возможен далеко не везде. Необходимо просчитать динамику развития самого предприятия, где ты собрался «расти». Молодая, активно развивающаяся фирма представит тебе больше шансов, чем предприятие, ориентированное на стабилизацию или сокращение, на котором все руководящие позиции уже заняты.
Необходимо помнить, что не только работодатель выбирает сотрудника, но и ты выбираешь компанию, на процветание которой решился потратить и свое время, да и здоровье. Совет: пройди собеседование в нескольких компаниях и оцени перспективы своего профессионального роста в каждой из них.
Намечая карьерный рост, помни о законах деловой конкуренции: ни один зрелый руководитель при виде молодого и образованного сотрудника не освобождает свое кресло с радостной репликой: «Наконец-то вы к нам пришли!»
Безусловно, карьерный рост, и удачный при этом, предполагает здоровую активность, амбициозность, умение держать удар в конкурентной борьбе, брать на себя ответственность, поддерживать деловые контакты и выдерживать колоссальные перегрузки.
Неплохо помнить, что карьера – результат работы, а не дар судьбы, как показано в фильмах.
У каждого везунчика за спиной годы напряженного и изматывающего труда. Кстати, такие приходят на работу раньше своих коллег, а уходят позже. Именно поэтому борьба за занятое кресло такая яркая и… закономерная. Кто победит? Как правило, тот, кто больше полезен компании, хотя иногда кажется совсем иначе. Только более компетентные и успешные по достоинству занимают это кресло.
Совет: стань лучше своего босса, и твой час пробьет! А что пока? Расти, дружок, учись, приобретай все то, что никто не сможет у тебя отнять – знания, опыт, навыки работы и деловые контакты!
