Неизвестен Автор - Акционерное Общество - методические материалы, положения и инструкции (Выпуски 1-3, 5, 6, 9)

В предпринимательском контракте условия прекращения контракта могут и не соответствовать основаниям, поименованным в КЗоТ РФ.

7. Определение условий разрешения споров.

Споры между сторонами трудового контракта разрешаются в районных (городских) судах общей юрисдикции.

Споры между сторонами предпринимательского контракта разрешаются в арбитражном суде.

В обоих случаях можно заранее определить местоположение суда, в который будет обращаться истец.

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ- АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ.

место заключения контракта "___" ____________ 199_ Г.

Акционерное общество открытого типа фирменное наименование, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________ действующего на основании Устава Общества, с одной стороны, и гражданин __________________________-, именуемый в дальнейшем "Генеральный директор", руководствуясь решением Работодателя, оформленного протоколом общего собрания акционеров N _ от "_________ 199_ г., и трудовым и гражданским законодательством РФ, заключили контракт о нижеследующем.

1. Общие положения

1. Предмет контракта

1.1. Работодатель назначает гражданина ___________________ на должность Генерального директора с возложением на него правомочий по управлению акционерным обществом для получения прибыли Обществом.

2 ВАРИАНТ - Работодатель назначает гражданина _______ ______________________. на должность Генерального директора с возложением на него правомочий по управлению акционерным обществом с целью получения акционерным обществом прибыли в размере___.

1.1. Работодатель назначает гражданина ___________________________ на

3 ВАРИАНТ должность Генерального директора с возложением на него правомочий по управлению акционерным обществом с целью получения прибыли акционерным обществом в размере, определяемом ежегодным общим собранием акционеров (и/или решением Смета директоров).

2. Срок контракта

2.1. Контракт действует в течение уставного срока полномочий с даты вступления Генерального директора в должность до даты освобождения от нее в соответствии с локальными документами Общества.

2 ВАРИАНТ Контракт действует в течение __- летнего срока полномочий с даты вступления Генерального директора в должность до даты освобождения от нее в соответствии с локальными документами Общества.

II. Взаимные обязательства

3. Обязательства Работодателя

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. передать Генеральному директору имущество и права для управления Обществом в пределах, определенных уставными документами Общества и настоящим контрактом:

3.1.2. делегировать Генеральному директору права по определению состава и объема сведений, составляющих коммерческую тайну, а также порядок защиты коммерческой тайны:

3.1.3. не вмешиваться в оперативную деятельность Общества за исключением случаев, предусмотренных уставными документами Общества и законодательством РФ,

3.1.4. выплачивать заработную плату и другое вознаграждение согласно условиям настоящего контракта (статье 8 настоящего контракта),

3.1.5.1 предоставить право пользования на время действия контракта:

служебным автомобилем Общества для выполнения обязанностей по управлению Обществом;

служебной квартирой по адресу ... автостоянкой (гаражом) по адресу ....

2 ВАРИАНТ 1 3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. обеспечить Генерального директора необходимыми средствами для выполнения возложенных на него функций, предусмотренных настоящим контрактом;

3.1.2. своевременно выплачивать заработную плату и другое вознаграждение согласно статье 8 настоящего контракта,

4. Обязательства Генерального директора

4.1. Генеральный директор обязуется:

4.1.1. руководствоваться в своей деятельности решениями общего собрания акционеров, уставными и локальными документами Общества и законодательством РФ:

4.1.2. обеспечить надлежащее исполнение заключенных договоров, соблюдение прав собственности других субъектов, антимонопольного законодательства РФ, закона "О коллективных договорах и соглашениях", трудового законодательства РФ, безопасных условий труда в Обществе:

4.1.3. обеспечить выполнение экологических требований в соответствии с действующими нормами, обеспечить в процессе деятельности Общества реализацию продукции, непричиняющей вред здоровью;

4.1.4. предоставлять отчет о своей деятельности в порядке и сроки, предусмотренные уставными и локальными документами Общества;

4.1.5.12 обеспечить получение (увеличение) прибыли Обществом:

4.1.6. обеспечить устойчивое финансовое положение Общества:

2 ВАРИАНТ 4.1.6. обеспечить стабилизацию финансового положения Общества и его динамич

ное экономическое, производственное и социальное развитие;

4.1.7. обеспечить техническое оснащение Общества;

4.1.8. обеспечить эффеективное управление денежным оборотом

4.1.9. обеспечить выполнение договорных обязательств Общества;

4.1.10. обеспечить выполнение программ социального развития;

4.1.11. обеспечить выполнение условий коллективного договора;

4.1.12. обеспечить защиту сведений, составляющих коммерческую тайну Общества и не разглашать эти сведения после прекращения трудовых отношений с Работодателем (в течение... лет).

4.2. Генеральный директор обязан быть собственником акций Общества, число которых определяется уставными документами Общества.

III. Взаимные права 5. Права Генерального директора

5.1. Генеральный директор без доверенности имеет право:

5.1.1. действовать от имени Общества, представлять его интересы:

5.1.2. распоряжаться средствами и имуществом Общества в пределах, установленных уставными и локальными документами Общества;

5.1.3. открывать в банках расчетный и другие счета;

5.1.4. совершать сделки, заключать договоры, в пределах полномочий, предоставленных уставными и локальными документами Общества;

5.1.5. выдавать доверенности, утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Общества;

5.1.6. нанимать и увольнять работников в соответствии с действующим законодательством РФ:

5.1.7. привлекать на договорных началах и использовать финансовые средства, объекты интеллектуальной собственности, имущество и отдельные имущественные права граждан и юридических лиц, в пределах предоставленных полномочий;

5.1.8. оспаривать в суде в установленном законом порядке действия граждан, юридических лиц, органов государственного управления.

5.1. Генеральный директор без доверенности имеет право:

действовать от имени Общества, представлять его интересы, распоряжаться имуществом Общества, заключать договоры, в том числе трудовые, выдавать доверенности, открывая в банках расчетный и другое счета, пользоваться правом распоряжения средствами, утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Общества, в соответствии с уставными и локальными документами Общества.

3 ВАРИАНТ 5.1. Генеральный директор имеет право действовать в пределах полномочий, предоставленных ему в уставных и локальных документах Общества.

6. Права Работодателя

6.1. Работодатель имеет право:

6.1.1. получать часть прибыли от деятельности Общества в размере, определенном Уставными документами Общества и решениями общего собрания акционеров:

6.1.2. осуществлять контроль за деятельностью Генерального директора согласно уставным и локальным документам Общества;

6.1.3. требовать отчет о деятельности Генерального директора в соответствии с Уставом Общества;

6.1.4. осуществлять отзыв Генерального директора (расторгать контракт с ним) на основе решения общего собрания акционеров.

7. Рабочее время и отдых

7.1. Генеральный директор осуществляет свою деятельность в течение 40-часовой рабочей недели с выходными днями: суббота и воскресенье.

Продолжительность рабочего дня Генерального директора ненормирована.

Время начала и окончания выполнения обязанностей по управлению Обществом, а также перерывов для отдыха и питания определяется Генеральным директором самостоятельно, исходя из интересов Общества.

7.2. Генеральный директор пользуется ежегодным оплачиваемым отпуском продолжительностью 24 рабочих (28 календарных) дней и дополнительным оплачиваемым отпуском за работу с ненормированным рабочим днем _ рабочих (календарных) дней.

7.3." При реализации ежегодного отпуска Генеральному директору дополнительно выплачивается материальная помощь (пособие) в размере ....

2 ВАРИАНТ 7.3. При реализации ежегодного отпуска дополнительно выплачивается материаль

ная помощь (пособие) в размере, определяемом решением Совета директоров (но не менее...).

8. Оплата труда и вознаграждение

8.1. " Оплата труда Генерального директора состоит из:

8.1.1. месячного оклада в размере _-кратной величины минимальной оплаты труда: