Павел Палагин - Скорочтение на практике. Как читать быстро и хорошо запоминать прочитанное

Семинары. Каждые три месяца я стараюсь ходить на дорогой семинар по выбранному мною направлению. Личное знакомство с тренерами и преподавателями, проработка темы под их руководством дают немедленный результат. Дополнительным бонусом является то, что вы можете задавать вопросы сразу, в ходе семинара, если вам что-то непонятно. Иногда я специально выбираю курсы так, чтобы их стоимость была для меня ощутимой. Тогда подсознательно я больше вкладываюсь в тренировки данных мне алгоритмов и через несколько месяцев окупаю вложения в свое развитие.

Поэтому я рекомендую вам ходить на семинары и тренинги хотя бы один раз в три месяца. Выберите направление, которое вы хотите улучшить, и прочтите перед посещением тренинга две-три хорошие книги на эту тему методом скорочтения, зафиксировав источник. После этого вы будете загружены соответствующими знаниями, хотя немедленной пользы от этого можно и не ощутить. Затем посетите занятия, где вам могут предложить уже теоретически знакомые алгоритмы и техники, которые вам останется только поупражнять под руководством тренера. Ему же вы можете задать все интересующие вас вопросы либо во время тренировки, либо по окончании занятия. Эффект от такого обучения будет выше, чем если вы пойдете на занятия с нулевыми знаниями.

Круги вашего общения. Они могут вас развивать, а могут убивать. Например, я осознанно формирую круг общения для себя и своей семьи. В него чаще всего входят те люди, которые развиваются в схожих с нами сферах. Отдельно я формирую вокруг себя бизнес-сообщество: это новые знакомые, посещавшие одни со мной тренинги и семинары, с кем очень полезно потом обсуждать полученные новые знания и навыки. Ознакомьтесь с несколькими такими сообществами, чтобы выбрать подходящее и с его помощью развивать нужные вам жизненные сферы. Например, это может быть кийосаки-клуб для обсуждения финансов, компания знакомых по фитнес-клубу для занятий спортом и поддержки друг друга, участники одного тренинга по развитию самомотивации и так далее.

У нас в центре я стараюсь формировать сообщество выпускников наших курсов по скорочтению, развитию памяти, изучению языков, лидерскому общению и другим темам. Там выпускники знакомятся, общаются и впоследствии могут развиваться уже без моей помощи. Так же поступают некоторые другие тренеры и центры обучения. Пользуйтесь этим и развивайтесь быстрее!

Наставник. Найдите человека, уже многого достигшего в вашей области и олицетворяющего собой образ, на который вы сами хотели бы чем-то походить. Постарайтесь познакомиться с этим человеком, узнать о нем побольше. В общении с ним вы должны продемонстрировать внутренний огонь, который горит в вашей душе. Наставник должен увидеть себя в вас. Если он вам понравился после более тесного знакомства, попросите его стать вашим наставником. Конечно, он может и не согласиться — это нормально. Не все девушки соглашаются на первое предложение руки и сердца, но это не значит, что вам на этом следует остановиться. Спросите у этого человека, что именно вам надо сделать, чтобы он стал вашим наставником. Чему нужно научиться? По его ответу вы можете судить о том, чего вам не хватает. Данной теме посвящен отдельный раздел в книге Бодо Шефера «Путь к финансовый свободе». Рекомендую его прочесть, если вам интересна эта проблема.

Спросите у своего наставника про его библиотеку мудрости. Какие книги он порекомендует вам прочесть, исходя из собственного опыта? Какие тренинги посетить? С каким окружением познакомиться? Выслушайте его советы, исполните их, посмотрите на полученный результат и поделитесь им с наставником. Поблагодарите его от всего сердца за переданный вам опыт и за то влияние, которое на вас оказали его бесценные советы.

В итоге можно сказать, что создание библиотеки полезных книг, посещение развивающих курсов и программ, осознанное формирование расширяющего ваш кругозор окружения и общение с мудрыми наставниками и составляют ваш «золотой актив». Думаю, вы и без меня это знали и частично применяли. Надеюсь, что после этого раздела вы используете все четыре канала на полную мощность!

Задания на внедрение

· Начните создавать свой «золотой книжный актив», соберите в одном месте 5, 10, 20 книг, которые вы на 100 % хотели бы перечитывать и переосмыслять хотя бы раз в год или раз в пять лет.

· Выберите на ближайшие три месяца минимум 1–3 семинара, которые будете посещать для саморазвития.

· Оцените свои круги общения и подумайте, с кем бы вы хотели встречаться. Затем либо найдите такой круг общения, либо создайте его сами!

· Подумайте, есть ли в вашем окружении опытные люди, на кого вы хотели бы быть похожи и у кого готовы учиться. Спросите у них, могут ли они стать вашими наставниками в жизни, и учитесь у них.

Книга «Скорочтение» написана мною как тренажер полезных привычек при чтении. Если вы дошли до этого места, то можно считать, что как минимум заложен хороший фундамент вашей «сетки знаний» для эффективной работы с текстами по моей системе «Путеводная звезда скорочтения». Что-то из прочитанного вы уже начали использовать, но скорее всего, далеко не все. Обычно первой базовой целью изучения подобных книг является именно знакомство с их материалом.

Соответственно, сейчас я попрошу вас еще раз выборочно прочитать книгу, чтобы «внедрить прочитанную информацию в жизнь»! Еще раз просмотрите ее содержание и отметьте разделы, применение которых, на ваш взгляд, даст максимум пользы. После этого книга станет для вас своеобразным чек-листом «на внедрение». Вы находите актуальный раздел, перечитываете его и выполняете! Если «лист на внедрение» уже составлен, значит, один инструмент из этой книги вы уже используете. Отлично! Начните работать по нему.

Естественно, я вам отдельно порекомендую пройти все этапы увеличения скорости чтения по моему чек-листу. Если у вас не хватит мотивации на такой труд, вы можете прийти к нам на занятия. Но я вам желаю сил и энергии для того, чтобы вы хотя бы попробовали это сделать. Если вы уже занимались на наших курсах, то книга поможет вам структурировать имеющиеся знания и даст несколько новых, дополненных методик, которые мы не предлагаем на своих занятиях.

Запланируйте через год-полтора перечитать данную книгу и проверить, что вы уже используете в своей жизни, а что еще нет. Тогда выявленные при повторном чтении пробелы восполнятся, а ваши навыки обогатятся дополнительным набором полезных привычек! А сейчас «соберите урожай» с прочитанного, проанализируйте выводы из этого раздела и переходите к тотальному внедрению полученных знаний. Я желаю вам успехов! Работайте, и у вас все получится!

Павел Палагин

· Оцените свою жизнь по «колесу жизненного баланса» и примите решение постоянно улучшать все сферы жизни, делая ее гармоничной.

· Избавьтесь от плохих результатов, обусловленных MrXz, и замените его на новые проверенные источники информации. Фиксируйте все источники сведений, которые вы находите и применяете в жизни.

· Выберите область экспертности и станьте в ней лучшим профессионалом России и мира! Для этого составьте план-50 и начните его реализовывать.

· Рассчитайте экономический эффект для себя и вашей компании от внедрения скорочтения!

· Создайте «золотой книжный актив» своего развития, который вы будете периодически перечитывать.

· Посещайте полезные тренинги и семинары по выбранному вами направлению развития, осознанно создавайте свое окружение и постарайтесь найти себе мудрых наставников по жизни.

· Создайте из этой книги чек-лист и внедрите в свою жизнь то, что вы еще не практиковали из данных мною знаний!

Благодарности

Хочу поблагодарить мою супругу Надю за то, что она поддерживала меня в написании этой книги. Спасибо тебе за все твои старания, благодаря тебе эта книга вышла.

Отдельное спасибо нашему сыну Андрею, появление которого помогло мне быстрее дописать эту книгу. Также я хочу поблагодарить всех участников наших занятий по скорочтению и развитию памяти — ваши результаты и обратная связь помогли мне сделать наш замечательный курс, на основе которого написана книга. Без вас эта книга не получилась бы такой насыщенной и полезной.

Также хочется поблагодарить всех выпускников нашего центра за ваше желание развиваться и делать мир лучше: Пониматкина Владимира, Степанову Любовь, Иванову Галину, Вострикову Светлану, Гадзаонова Арсена, Трумпе Игоря, Седавных Александра, Могильнера Александра, Николаева Александра, Ромашкина Константина, Мартыненко Владимира, Гвоздеву Светлану, Долгову Алену, Орловец Кристину, Мялину Наталью, Голанову Ольгу, Наместникова Андрея, Леванова Александра, Никифорова Андрея, Климова Петра, Пекарскую Светлану, Рабцуна Павла, Атлетову Маргариту, Горячкина Сергея, Хритоненкову Ольгу, Руссул Анну и многих многих других.