Игорь Чумарин - Тайна предприятия: что и как защищать
1. Незаконное использование изобретения, полезной модели или промышленного образца, разглашение без согласия автора или заявителя сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца до официальной публикации сведений о них, присвоение авторства или принуждения к соавторству, если эти деяния причинили крупный ущерб, наказываются штрафом в размере от двухсот до четырехсот МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до четырех месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные неоднократно либо группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, наказываются штрафом в размере от четырехсот до восьмисот МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от четырех до восьми месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
В способы правовой охраны сведений о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца до официальной публикации о них также входит приоритет их заявления в Российской Федерации (СМ. Сноску 19).
Право на получение патента на изобретение, полезную модель, промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением им своих служебных обязанностей или полученного от
работодателя конкретного задания, принадлежит работодателю, если договором между ними не предусмотрено иное.
При этом автор имеет право на вознаграждение, соразмерное выгоде, которая получена работодателем или могла бы быть им получена при надлежащем использовании объекта промышленной собственности, в случаях получения работодателем патента, передачи работодателем права на получение патента другому лицу. принятия работодателем решения о сохранении соответствующего объекта в тайне или неполучения патента по поданной работодателем заявке по причинам, зависящим от работодателя. Если работодатель в течение четырех месяцев с даты уведомления его автором о созданном изобретении, полезной модели или промышленном образце не подаст заявку в Патентное ведомство, не переуступит право на подачу заявки другому лицу и не сообщит автору о сохранении соответствующего объекта в тайне, то автор имеет право подать заявку и получить патент на свое имя. В этом случае работодатель имеет право на использование соответствующего объекта промышленной собственности в собственном производстве с выплатой патентообладателю компенсации, определяемой на договорной основе.
Специалистам предприятия во избежание конфликтных ситуаций необходимо уметь досконально разбираться в этом.
Итак, даже несмотря на временный характер патентной тайны, важно с момента начала работ по созданию изобретения, полезной модели или промышленного образца и до официальной публикации считать эти сведения объектом защиты на предприятии.
ПРАВОВАЯ ОХРАНА ПРОГРАММ ДЛЯ ЭВМ
Для предприятий, основной деятельностью которых является создание софта, на первый план выходит защита конфиденциальности создаваемых и созданных программ.
Основным нормативным актом, устанавливающим основания для отнесения программ и БД к тайне предприятия, является закон РФ «О правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз данных» (СМ. Сноску 20). В этом законе под программой для ЭВМ подразумевается объективная форма представления совокупности данных и команд, предназначенных для функционирования ЭВМ и других компьютерных устройств с целью получения определенного результата, а также подготовительные материалы, полученные в ходе ее разработки, и порождаемые ею аудиовизуальные отображения. Это относится и к целым операционным системам или программным комплексам. Базой данных считается объективная форма представления и организации совокупности данных (например, статей и расчетов), систематизированных таким образом, чтобы эти данные могли быть найдены и обработаны с помощью ЭВМ.
Более того, программы и БД являются объектами авторского права и целый ряд норм закона РФ «Об авторском праве и смежных правах» касается этих объектов.
Можно также добавить, что эти результаты деятельности фирмы, как на этапе разработки (ноу-хау), так и после выпуска в свободное распространение (коды), могут и должны относиться к коммерческой тайне предприятия и включаться, независимо от наличия прямой защиты законами, в перечень документов, содержащих конфиденциальную информацию предприятия.
Несмотря на то, что программы для ЭВМ и базы данных составляют результат творческой интеллектуальной деятельности отдельных сотрудников или их групп и авторство всегда принадлежит им, на эти объекты также распространяются условия о служебном произведении - имущественные права на программу или БД, созданные в порядке выполнения служебных обязанностей или по заданию работодателя, принадлежат работодателю, если в договоре между ними не предусмотрено иное. Рекомендуется также при подписании трудового договора с разработчиками софта заключать и авторский договор, в пользу работодателя ограничивающий имущественные права автора, и также содержащий ограничения на распространение конфиденциальной информации.
И разумеется, правообладатель имущественных прав (работодатель) для усиления правовой защиты коммерческой информации может по своему желанию зарегистрировать программу или
базу в Российском агентстве по правовой охране программ для ЭВМ, баз данных и топологии интегральных микросхем.
Кстати, что касается топологий интегральных микросхем. ИМС - это микроэлектронное изделие окончательной или промежуточной формы, предназначенное для выполнения функции электронной схемы, элементы и связи которого нераздельно сформированы в объеме и (или) на поверхности материала, на основе которого изготовлено изделие.
Если ваше предприятие занимается разработкой ИМС или изготовлением базовых матричных кристаллов, то ваш основной закон - закон РФ «О правовой охране топологий интегральных микросхем» (СМ. Сноску 21). Способы правовой охраны интеллектуальной собственности такого характера на предприятии в целом аналогичны перечисленному в отношении программ для ЭВМ.
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
В соответствии с Указом № 188 персональные данные как сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность, отнесены к сведениям конфиденциального характера. Закон РФ «Об информации, информатизации и защите информации» дает персональным данным аналогичное определение.
На любом предприятии имеет хождение целый массив персональных данных, входящих в состав кадрового делопроизводства. Кроме того, если клиентами организации являются физические лица или индивидуальные предприниматели, то информация о них также относится к персональным данным.
Как бы там ни было, исчерпывающего перечня таких сведений на сегодняшний день не существует. Ответ на вопрос, что конкретно законодательство относит к персональным данным, не находится даже в ст. 11 упомянутого закона, которая полностью посвящена этому виду конфиденциальной информации. Исходя из определения, любые сведения о жизни гражданина, по которым можно идентифицировать его личность, относятся к персональным данным. В то же время мы знаем, что режим правовой
охраны (защита) распространяется только на документированную информацию. Вероятно, под персональными данными как конфиденциальной информацией следует понимать документированные сведения о гражданине, позволяющие идентифицировать (установить полное совпадение, тождественность: Ожегов С. И., Шведова Н. Ю. Толковый словарь русского языка. 4-е изд. М., 1997) его личность.
Минимальные данные, содержащие такие идентификационные признаки, можно найти в документах, удостоверяющих личность. Например, Положение о паспорте гражданина РФ (СМ. Сноску 22) указывает: «В паспорт вносятся следующие сведения о личности гражданина:
фамилия, имя, отчество, пол, дата рождения и место рождения». Об остальном (регистрация по месту жительства, регистрация и расторжение брака и т. п.) производятся только отметки.
Итак, минимальный набор персональных данных, содержащийся во всех видах документов, удостоверяющих личность - паспортах, свидетельствах о рождении (для лиц, не достигших 16-или 14-летнего возраста), удостоверениях личности (для военнослужащих, находящихся на действительной военной службе), справках об освобождении (для лиц, освободившихся из мест лишения свободы), военных билетах (для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву), свидетельствах о регистрации ходатайства иммигранта о признании его беженцем (для лиц, не имеющих статуса беженцев), удостоверениях беженца, - содержит фамилию, имя, отчество, пол, дату и место рождения.
