Боевой разворот - Виктор Державин
Люда и Нино нужны только для того, чтобы в критической ситуации на какое-то время перехватить внимание Роджера, возможно, полностью его переключить на себя, и в итоге мы создадим какую-то ситуацию, в которой он будет чувствовать себя виноватым перед Вильте или отступит от неё.
В целях подготовки к этому мероприятию Нино и Люда изучили кое-какую методическую литературу по данной разновидности игр между мужчиной и женщиной, а также внимательно просмотрели видеоматериалы (в чисто учебных целях) уже в порядке самоподготовки к выполнению возможных заданий, благо что в интернете много таких «учебных» фильмов.
Такой был замысел, и игра только начиналась.
Вместе с тем я почувствовал, что и у Вильте был гигантский интерес так играть с состоявшимся и очень успешным мужчиной. Очень сильным мужчиной (кстати говоря), а не бесправным и на всё согласным секретарём. Она явно получала удовольствие от этой игры в жизнь. Я видел её неистовое желание победить и, возможно, сломать Роджера, превратить его в ничтожество в реальной жизни, а не в сексуальной игре.
Мне тоже было интересно. Хотя изначально всё это не нравилось. Но я принял это и успокоился, когда мне Вильте сказала, что получит настоящее удовольствие только в том случае, если сможет сломать Готтлиба без секса. К тому же Вильте меня уверяла, что сломать мужика с сексом ей неинтересно и она не получит от этого удовольствия.
Мне тоже было очень интересно понять, как это работает на практике. Тем более игра Вильте не предполагала вербовки. Стояла задача добиться такого результата, при котором Роджер сам будет рассказывать много интересного про власть, политические и финансовые элиты – то есть то, про что, вероятнее всего, вообще нет каких-либо «бумаг», то, что нигде не прочитаешь. Но, учитывая, что Вильте будет провоцировать собеседника на то, чтобы он постоянно подтверждал свои слова, должна быть хоть какая-то фактура, которую можно будет потом проверить через иные источники СВР.
Вот так у нас обоих развивался профессиональный азарт, который мы не сможем подавить сами. У каждого из нас была своя мотивация этого азарта и свой личный интерес.
В тот момент этот азарт победил даже страх провала, который никогда никуда не девался.
С другой стороны, я видел в глазах Вильте какой-то бешеный нездоровый блеск. Блеск в глазах человека, который немного не в себе. И… опять-таки – огромный прилив сил и энергии, когда она касается этой темы.
Я догадался, что в её голове в такие моменты рождается и продумывается огромное количество деталей и нюансов, приёмов и способов подавления личности Роджера и манипулирования его сознанием. Ярость и сила ощущались у неё в такие минуты буквально физически. Просто ощущение какой-то неестественной силы своей собственной жены. Со мной она себя так никогда не вела. Ничего подобного никогда не было.
В такие минуты мне было не по себе. Я сам почувствовал страх перед Вильте, очень умной и с некоторыми вовсе не доброй, перед её несокрушимой женской силой. Очевидные противоречия тоже самостоятельный критерий. Ведь дома она была очень доброй и хорошей – любимой.
Ранее так явно не видел силу Вильте, не замечал такой ярости. Чтобы так сильно и явно проявлялся азарт – не было такого, как сейчас.
Почему?
На мой взгляд, она сама не знала толком свою силу в этом направлении до определённого момента.
Вильте, одержав полную и безоговорочную победу над Гленом и Кэти, умело ими манипулировала. На опытах с ними она получила очень хорошие навыки подавления воли людей и полного подчинения их воли своей. Вместе с тем она поняла и осознала, что работала с ними очень осторожно, поэтому далеко не в полную силу. Подумала над проделанной работой, полученным опытом и пришла к каким-то своим выводам.
Я осознавал, точнее, догадывался, что ей понравилось манипулировать людьми и выполнять своеобразные упражнения, вернее, задачи по персональной, индивидуальной и даже групповой «социальной инженерии». Далее она начала упражнения по совершенствованию своих навыков на работе и буквально издевалась над своим секретарём, однако границы не переходила, параллельно играла на самой границе дозволенного над другими своими подчинёнными. Но самым подопытным кроликом был её секретарь, однако он был неинтересен ей, так как сильного сопротивления не оказал и быстро превратился в амёбу.
У Вильте сложился очень своеобразный для местных обычаев деловых отношений управленческий подход работы с подчинёнными.
Независимо от пола подчинённого, Вильте никогда не позволяла себе повышать голос или оскорблять словами – это естественно, так принято и полностью исключалось. Но… Вильте ставила целью унизить каждого подчинённого на профессиональной основе. Точнее, всё должно было выглядеть как стимулирование усердия, развития. Некоторых она хотела довести до внутреннего самоунижения, стимулировать самокопание.
К каждому у неё только индивидуальный подход. Вникает в работу подчинённого очень и очень глубоко, иной раз привлекает для проверки кого-то (где возможно) на аутсорсинге (фрилансеров), иной раз других работников, при этом делает подвергаемый проверке материал обезличенным и анонимным. Так что всякий раз тот, кто проверяет, не понимает, кого он проверяет. То есть Вильте всегда старалась убрать личностный фактор. Ещё бы! Личностью, уничтожением личности будет заниматься лично она сама – больше никому не сметь даже думать на эту тему.
После того как она подготовилась, начинает критиковать подчинённого. Это очень обоснованно. А как по-другому?!
Сначала часть претензий высказывает прилюдно на совещании и почти всегда с наглядной презентацией, которую не ленится сама лично подготовить. Таким образом, весь трудовой коллектив видит, что претензии генерального менеджера обоснованные. Потом вызывает к себе в кабинет и начинает высказывать претензии индивидуально, доброжелательно, но уже звучат нотки надвигающейся неминуемой грозы.
В основе всего этого – высочайшая мотивация персонала, так как Вильте очень дальновидно изначально обосновала перед акционерами заработные платы существенно «выше рынка».
Вместе с тем Вильте мне говорила, что за счёт того, что использует некоторые свои личные качества, она добивается от подчинённых, особенно мужского пола, очень высокого коэффициента полезного действия. Однажды пояснила, что те мужчины, которым она нравится (она это хорошо видит, несмотря на их маскировку), «из штанов выпрыгивают» с целью не допустить даже мало-мальски безобидной критики со стороны их генерального менеджера. Эту категорию мужчин она относила к сильным
