В. Кульчицкий - Советы молодому офицеру
— Уважай законы и научи уважать их своим примером.
— Не возражай и не вступай в пререкания по службе со старшим в чине.
— Будь осторожен с вверенными тебе деньгами и казённым имуществом. Как бы ты ни нуждался в деньгах, никогда не заимствуй их. Всякий недочет — растрата. Ответственность велика.
VII. НА ЗАНЯТИЯХ С СОЛДАТАМИ
— Унылая монотонность занятий не развивает солдата, а убивает дух.
— Солдат, уходя домой, несёт с собой отпечаток тех начальников, которые им руководят.
— Офицеру следует знать прежде всего, с кем он имеет дело. В казарме или окопах собираются представители всех народностей России. Их убеждения, взгляд, характер, нравственный вклад — разные. Вдумайся в эти первые часы солдатской службы. Ободри этого взрослого ребёнка. Скажи новобранцу от сердца несколько слов, хороших и тёплых. Не говори ему в первые дни ничего о службе. Не пугай его. Исполни это разумно — и ты его покорил — он твой.
— Горе тебе, если новобранец будет недоверчиво относиться и видеть в начальнике своём строгого формального службиста, способного лишь карать.
— Офицер должен добиться доверия разными способами. Один из них — грамотность, русская азбука.
— Грамота — сила, самое сильное средство, которое разрушит какое угодно ложное политическое воззрение, с которым может явиться в казарму новобранец.
— Не забывай солдатской кухни, то есть "через желудок солдата идёт путь к его сердцу".
— Не прибегай к вредному сентиментализму.
— Солдат любит, чтобы с ним говорили.
— Офицер — старший брат солдата.
— Брат, но не панибрат, иначе дисциплине грозит опасность.
— Подразумевай под этим командование разумное, строгое, но человечное, лишённое надменности и жестокости.
— Погиб авторитет — погибли и все военно — воспитательные труды начальника.
— Для военно — воспитательной работы одно из средств — частое общение с нижними чинами, разговоры.
— Поставь дело так, чтобы часы "словесности" для солдат — был приятный и полезный отдых.
— Идёшь на словесность — позанимайся немного дома, составь себе на листке конспект беседы, план.
— Не увлекайся лекциями. Важное условие: кратковременность чтения 1/2–3/4 часа. Опытом показано, что слушать долго тяжело, люди устают, засыпают.
— Чтение следует прерывать: переходить к разговору, шутке, — они полезны, при смехе мозг отдыхает и снова будет работоспособным.
— Сообщай понемногу: одну, две мысли.
— Прибегай к примеру и показу.
— Хороший пример всегда лучше правила.
VIII. О СУДЕ ЧЕСТИ
— Не забывай, что для хранения достоинств военной службы офицеры, замеченные в неодобрительном поведении или проступках, несовместимых с понятиями воинской чести и доблести офицерского звания или изобличающих в офицере отсутствие правил нравственности и благородства, подвергаются суду общества офицеров. Суду этому представляются также право разбора случающихся между офицерами ссор.
— Суд чести производится при закрытых дверях. На рассмотрение дела в суде чести и постановление приговора полагается не более суток. На приговор суда чести по существу дела жалоб не полагается. Суд чести — полковая тайна. Разгласивший её подвергается суду чести.
— В числе поступков, разбирающихся в полковом суде чести могут быть: драка между офицерами, заём денег в долг у нижних чинов, игра с нижними чинами в карты, на биллиарде, привод в офицерское собрание лиц сомнительного поведения, писание анонимных писем, нечестная игра в карты, отказ от уплаты карточного долга, двусмысленное ухаживание за женой товарища по полку, появление в общественном месте в нетрезвом виде и т. п.
— Дуэли допускаются только по постановлению или с разрешения полкового суда чести. Дуэли в военное время запрещены.
IX. ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА
— Начальник должен развивать и поддерживать в своих подчинённых сознание святости присяги и высокого значения воина, призванного к защите Веры, Царя и Отечества от врагов внешних и внутренних, быть для них примером в исполнении долга и службы.
— Будь справедливым, ровным, настойчивым в своих требованиях, подавая собой пример бодрости, безупречного поведения, точного исполнения всех требований закона и приказаний начальников.
— Беспрекословное повиновение начальнику — душа военной службы и залог успеха в бою.
— Заботься о сохранении здоровья своих подчинённых, вникай в их быт и нужды, будь их советником, руководителем и ходатаем за них перед начальником; имей попечение о их благосостоянии, будь доброжелательным.
— Младший в чине в присутствии старшего никому замечаний не делает.
— Запрещено законом брать у нижних чинов в заём деньги.
— По встретившейся надобности должен обращаться всегда к своему непосредственному начальнику. С разрешения этого последнего можешь обратиться к следующему по команде начальнику.
— Присутствую на осмотрах и учениях, не должен быть в шинели или накидке, если старший товарищ без них.
— Снимать головной убор для приветствия запрещается.
— Отдавая приказание, руководствуйся нижеследующим:
а) приказание должно быть целесообразным;
б) удобоисполнимым для получившего приказание;
в) приказание отдавай твёрдо, ясно и определенно;
г) обязательно заставь повторить отданное тобою приказание, чтобы убедиться, понятно ли оно. Если солдат не сможет повторить, то не сердись, а растолкуй ему спокойно вторично, пока не поймёт.
— В помещение чужой роты (манежа, конюшни) не следует входить без ведома командира или офицера этой части; только дежурный по части офицер обязан быть везде, никому не докладывая, в течение дня или ночи, являясь ответственным лицом за благополучие всей части.
— Воздерживайся что‑либо делать и даже приказывать прямо людям, помимо тех начальников, коим они подчинены.
— В строю не торопиться самому исправлять ошибки и не командовать, помимо тех, кому они принадлежат.
— При всякого рода промахах и недочётах со стороны людей, где нет злой воли, браться прежде всего за отделённого и взводного. Солдат своё дело знает — справься, кто его учинил; награждай и наказывай прежде всего этого последнего, как ответственного за него.
— Строго соблюдай субординацию, которая только для того и существует, чтобы был порядок. Никогда не перескакивай её ступени, как бы ни были они скромны, ибо этим будешь показывать якобы ненужность начальников как таковых.
— Все, что способствует развитию товарищества и срастанию отделений и взводов в одно целое, должно быть всячески поощряемо; все же, что препятствует этому, — внимательно устранять.
X. КОГДА ДОПУСКАЕТСЯ ОБОРОНА ОРУЖИЕМ
— Оборона допускается законами для защиты:
а) жизни,
б) здоровья,
в) свободы,
г) женской чести и целомудрия,
д) жилища в случае насильственного в него вторжения,
е) имущества (разбой) или когда застигнутый при похищении или повреждении имущества преступник силою противится своему задержанию или отнятию похищенного. Поэтому, например, убийство вора, прежде чем он оказал какое‑либо сопротивление или нападение, не подходит под понятие обороны и наказуемо как простое убийство.
— Оборона допускается только в случае действительного нападения, выразившегося уж в каких‑либо угрожающих действиях. Одно же предполагаемое или воображаемое намерение произвести нападение, не выразившееся ни в каких действиях, не может считаться условием необходимой обороны.
— Оборона допускается для защиты не только себя, но и других, находящихся в опасности лиц.
— Оборона допускается в случае противоправного нападения. Поэтому нельзя обороняться от лиц, совершивших, хотя и насильственные, но законные действия, например от полицейских или патрульных, задерживающих по долгу службы лиц, производящих беспорядок. Это будет уже не оборона, а сопротивление органам власти. При обороне допускается "употребление силы и каких бы ни было мер", следовательно, в случае необходимости и употребление оружия.
— Оборона допускается лишь в мере действительно необходимой для отражения нападения. Поэтому всякий напрасно причинённый нападающему вред после уже отвращения опасности признаётся злоупотреблением от обороны и подвергает виновного наказанию.
— Оборона против начальника вовсе не допускается, за исключением лишь того случая, когда действия начальника угрожают подчинённому явной опасностью, но и в этом случае она должна ограничиваться защитой в мере необходимости для личного самосохранения. Поэтому, например, побои, наносимые начальником подчинённому, не дают последнему права на оборону, если только они не угрожают ему явной опасностью.
