Kniga-Online.club
» » » » Питер Друкер - Друкер на каждый день. 366 советов успешному менеджеру

Питер Друкер - Друкер на каждый день. 366 советов успешному менеджеру

Читать бесплатно Питер Друкер - Друкер на каждый день. 366 советов успешному менеджеру. Жанр: Прочее издательство -, год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Перейти на страницу:

Руководитель и работник умственного труда располагают только одним инструментом – информацией.

Именно информация делает организацию целостной. Кроме того, информация делает труд работников умственного труда эффективным. Организации и отдельные исполнители должны знать, какие им нужны сведения и как их получить. Для того чтобы эффективно использовать информацию, ее нужно уметь организовать.

Двигаясь от понимания данных к информационной грамотности, предприниматель должен ответить на два принципиальных вопроса: какая информация соответствует потребностям его организации? какая информация нужна ему? Чтобы ответить на них, необходимо рассмотреть такие аспекты своей деятельности:

• какова ваша работа и что вы хотите в ней улучшить;

• какую пользу вы приносите организации;

• каковы принципы работы вашей организации.

Вам потребуется три различных вида информации: внешняя, внутренняя и перекрестная. Ваш успех и успех вашей организации зависит от правильности ответов на эти вопросы.

СОВЕТ ДНЯ. Ответьте на следующие вопросы: какова суть моей работы? каким должен быть мой вклад? каковы принципы работы моей организации? Затем ответьте на вопросы: какая информация нужна моей организации? какая информация нужна мне? Список источников Книги

«Adventures of a Bystander» («Похождения наблюдателя»)

12 февраля, 21 апреля, 22 апреля, 25 апреля, 23 июня

«The Age of Discontinuity» («Эпоха разрыва. Ориентиры для нашего меняющегося общества»)

2 января, 4 января, 18 января, 1 февраля, 4 февраля, 19 февраля, 6 мая, 10 мая, 30 октября, 22 октября, 24 октября, 25 октября, 1 ноября, 3 декабря

«Concept of the Corporation» («Концепция корпорации»)

16 февраля, 27 мая, 25 июня, 20 октября, 18 ноября, 29 ноября

«Drucker on Asia» («Друкер об Азии»)

24 января, 25 января, 7 июня, 22 июня, 31 августа, 1 октября

«The Ecological Vision» («Экологический подход»)

2 января, 17 января, 21 января, 22 января, 26 января, 10 февраля, 20 февраля, 9 марта, 15 марта, 18 марта, 27 апреля, 28 апреля, 21 мая, 31 мая, 2 июня, 3 июня, 4 июня, 5 июня, 7 августа, 8 августа, 17 ноября, 1 декабря, 21 декабря, 24 декабря, 25 декабря

«The End of Economic Man» («Конец экономического человека»)

20 января, 28 июня, 17 октября, 18 октября, 24 декабря, 26 декабря

«The Essential Drucker» («Энциклопедия менеджмента»)

8 апреля, 18 апреля

«The Effective Executive» («Эффективный руководитель»)

5 января, 15 января, 7 апреля, 1 сентября, 2 сентября, 3 сентября, 4 сентября, 5 сентября, 6 сентября, 8 сентября, 16 сентября, 20 сентября, 2 октября, 3 октября, 4 октября, 5 октября, 7 октября, 8 октября, 9 октября, 10 октября, 11 октября, 13 октября, 14 октября

«The Frontiers of Management» («Границы менеджмента»)

27 января, 2 марта, 4 марта, 1 апреля, 11 мая, 6 июня, 22 сентября, 26 октября, 27 ноября, 28 ноября, 11 декабря, 13 декабря, 14 декабря, 15 декабря, 16 декабря, 17 декабря

«A Functioning Society» («Функционирующее общество»)

31 января, 19 марта, 12 апреля, 13 апреля, 18 апреля, 28 октября, 18 ноября

«The Future of Industrial Man» («Будущее промышленного человека»)

19 января, 31 января, 13 февраля, 17 февраля, 24 февраля, 16 октября, 27 декабря

«Innovation and Entrepreneurship» («Бизнес и инновации»)

10 февраля, 6 марта, 13 июля, 14 июля, 15 июля, 16 июля, 17 июля, 18 июля, 19 июля, 20 июля, 21 июля, 22 июля, 4 августа, 6 августа, 10 августа, 11 августа, 12 августа, 13 августа, 16 августа, 17 августа, 18 августа, 19 августа, 20 августа, 21 августа, 22 августа, 23 августа, 24 августа, 20 декабря

«Landmarks of Tomorrow» («Ориентиры будущего»)

29 марта, 4 апреля, 23 декабря

«Management: Tasks, Responsibilities, Practices» («Менеджмент: задачи, обязанности, практика»)

1 января, 10 января, 16 января, 28 января, 27 февраля, 28 февраля, 29 февраля, 7 марта, 13 марта, 29 марта, 2 апреля, 3 апреля, 6 апреля, 9 апреля, 16 апреля, 29 апреля, 20 июня, 21 июня, 27 июня, 1 июля, 3 июля, 23 июля, 26 июля, 1 августа, 2 августа, 3 августа, 28 августа, 10 сентября, 21 сентября, 23 сентября, 24 сентября, 25 сентября, 26 сентября, 27 сентября, 28 сентября, 29 сентября, 30 сентября, 6 октября, 12 октября, 8 ноября, 9 ноября, 11 ноября, 12 ноября, 14 ноября, 15 ноября, 16 ноября, 21 ноября, 22 ноября, 23 ноября, 24 ноября, 25 ноября, 26 ноября, 22 декабря

«Management Challenges for the 21st Century» («Менеджмент. Вызовы XXI века»)

5 января, 6 января, 7 января, 8 января, 8 февраля, 25 февраля, 1 марта, 2 марта, 3 марта, 9 марта, 11 марта, 14 марта, 15 марта, 25 марта, 28 марта, 1 мая, 3 мая, 6 мая, 13 мая, 20 мая, 23 мая, 24 мая, 25 мая, 26 мая, 28 мая, 1 июня, 10 июня, 7 июля, 8 июля, 9 июля, 10 июля, 11 июля, 5 сентября, 11 сентября, 12 сентября, 13 сентября, 14 сентября, 15 сентября, 17 сентября, 18 сентября, 19 сентября, 2 ноября, 3 ноября, 4 ноября, 5 ноября, 10 ноября, 16 ноября, 18 ноября, 4 декабря, 5 декабря, 6 декабря, 7 декабря, 8 декабря, 9 декабря, 10 декабря, 18 декабря, 31 декабря

«Managing for the Future» («Управление ради будущего»)

22 мая, 18 июня, 30 июня, 25 июля, 5 августа, 19 декабря

«Managing for Results» («Эффективное управление предприятием»)

5 марта, 23 апреля, 6 июля, 28 июля, 14 августа, 15 августа, 30 декабря

«Managing in a Time of Great Change» («Управление в период больших перемен»)

5 января, 10 февраля, 9 марта, 24 марта, 24 апреля, 2 мая, 7 мая, 9 мая, 19 мая, 29 июня, 1 июля, 2 июля, 3 июля, 4 июля, 5 июля, 24 июля, 27 июля, 9 сентября, 8 ноября, 28 декабря, 29 декабря

«Managing in the Next Society» («Управление в обществе будущего»)

9 января, 30 января, 5 февраля, 26 февраля, 1 марта, 10 марта, 21 марта, 22 марта, 23 марта, 26 марта, 27 марта, 1 мая, 4 мая, 6 мая, 8 мая, 12 мая, 13 мая, 14 мая, 15 мая, 16 мая, 17 мая, 18 мая, 13 июня, 14 июня, 24 июня, 9 августа, 19 октября

«Managing in Turbulent Times» («Управление в смутные времена»)

5 января, 2 февраля, 8 марта, 20 марта, 3 августа, 2 декабря

«Managing the Non-Profit Organization» («Менеджмент некоммерческой организации. Принципы и практика»)

5 апреля, 6 апреля, 8 апреля, 10 апреля, 11 апреля, 15 апреля, 17 апреля, 19 апреля, 20 апреля, 8 июня, 9 июня, 11 июня, 7 сентября, 29 октября, 30 октября, 31 октября, 6 ноября, 7 ноября

«The New Realities» («Новая действительность»)

12 января, 13 января, 11 февраля, 14 февраля, 30 марта, 31 марта, 5 мая, 11 мая, 13 мая, 25 октября, 27 октября

«The New Society» («Новое общество»)

14 января, 30 апреля, 20 ноября

«The Pension Fund Revolution» («Революционные преобразования в пенсионном фонде»)

16 июня, 17 июня, 19 июня

«Post-Capitalist Society» («Посткапиталистическое общество»)

18 января, 1 февраля, 3 февраля, 7 февраля, 9 февраля, 15 февраля, 18 февраля, 22 февраля, 23 февраля, 7 мая, 22 мая, 29 мая, 30 мая, 15 июня, 21 октября, 19 ноября

«The Practice of Management» («Практика менеджмента»)

3 января, 15 января, 23 января, 29 января, 21 февраля, 9 марта, 12 марта, 16 марта, 17 марта, 13 ноября, 15 ноября

Учебные интернет-программы[1]

«Driving Change» («Проведение изменений» – модуль 8116)

14 июля, 15 июля, 16 июля, 17 июля, 19 июля, 20 июля

«The Elements of Decision Making» («Элементы принятия решений» – модуль 8104)

5 октября, 7 октября, 8 октября, 9 октября, 10 октября, 11 октября, 12 октября, 14 октября

«Entrepreneurial Strategies» («Стратегии предпринимательства» – модуль 8110)

16 августа, 17 августа, 18 августа, 19 августа, 20 августа, 21 августа, 22 августа, 23 августа, 24 августа

The Five Deadly Business Sins («Пять смертных грехов бизнеса» – модуль 8108)

24 марта, 24 июля, 27 июля

«From Data to Information Literacy» («От данных к информационной грамотности» – модуль 8115)

3 марта, 25 марта, 7 июля, 2 ноября, 3 ноября, 4 декабря, 5 декабря, 6 декабря, 8 декабря, 9 декабря, 10 декабря, 31 декабря

«Knowledge Worker Productivity» («Производительность работников умственного труда» – модуль 8105)

8 января, 24 мая, 25 мая, 28 мая

«Managing Oneself» («Управление собой» – модуль 8101)

1 июня, 12 сентября, 13 сентября, 14 сентября, 15 сентября, 17 сентября

«Managing the Boss» («Управление боссом» – модуль 8103)

16 сентября

«The Next Society» («Новое общество» – модуль 8114)

9 января, 14 марта, 23 марта, 27 марта, 3 мая, 14 мая, 15 мая, 16 мая, 17 мая, 14 июня, 9 августа, 19 сентября

«People decisions» («Решения, касающиеся людей» – модуль 8102)

18 апреля, 19 апреля, 21 сентября

«Permanent Cost Control» («Непрерывный контроль затрат» – модуль 8109)

Перейти на страницу:

Питер Друкер читать все книги автора по порядку

Питер Друкер - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Друкер на каждый день. 366 советов успешному менеджеру отзывы

Отзывы читателей о книге Друкер на каждый день. 366 советов успешному менеджеру, автор: Питер Друкер. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*