Манфред Врис - Секс, деньги, счастье и смерть. В поисках себя

Манфред Кетс де Врис

СЕКС, ДЕНЬГИ, СЧАСТЬЕ И СМЕРТЬ

В ПОИСКАХ СЕБЯ

Manfred Kets De Vries

Sex, Money, Happiness, and Death

The Quest for Authenticity

Манфред Кетс де Врис – специалист в области развития лидерства, заведующий кафедрой управления кадрами им. Рауля де Витри д'Авокура в университете INSEAD (Франция, Сингапур и Абу-Даби). Один из основателей Международного общества психоаналитических исследований организаций. Издания Financial Times, Le Capital, Wirtschaftswoche и Economist назвали Манфреда Кетса де Вриса в числе 50 ведущих специалистов по вопросам лидерства и одним из самых влиятельных людей в мире в области управления человеческими ресурсами.

УДК       65.013+177

ББК       65.290.2+87.7

К37

Пер. с англ. - М.: Альпина Паблишерз, 2011. - 312 с.

Редактор Н. Нарциссава

Подписано в печать 24. 02.2011.

Тираж 3000 экз.

ISBN 978-5-9614-1481-3 (рус.)

ISBN 978-0-230-57792-3 (англ.)

Как современному человеку достичь гармонии между собой и окружающим миром? Как стать счастливым? И обязательно ли для этого нужны деньги? Наконец, надо ли бояться смерти? На страницах книги известный психолог и специалист в области управления Манфред Кетс де Врис ищет ответы на эти важнейшие жизненные вопросы. Используя свой опыт и знания в сферах менеджмента и психотерапии, он пытается получить «трёхмерное изображение» человека и понять его сложнейшую природу. Готовых рецептов не существует, все ответь! нужно искать внутри себя, но для этого придется совершить трудное и увлекательное путешествие вглубь своей души.

Книга адресована широкому кругу читателей.

© Manfred Kets de Vries, 2009

© Издание на русском языке, перевод, оформление. ООО «Альпина», 2011

Оглавление

Предисловие

УЗНИКИ БАШНИ ИЗ СЛОНОВОЙ КОСТИ

СОКРЫТОЕ ОТ ГЛАЗ

И СНОВА КИНГ-КОНГ

ПУТЕШЕСТВИЕ ВНУТРЬ СЕБЯ

ПУТЕВОЙ МАРШРУТ

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. РАЗМЫШЛЕНИЯ О СЕКСУАЛЬНОМ ВЛЕЧЕНИИ

1. Под сенью смертного греха

НАСЛЕДИЕ АДАМА И ЕВЫ

СЕКС БЕЗ УДОВОЛЬСТВИЯ

МАШИНЫ ДЛЯ ВЫЖИВАНИЯ?

2. Противоречия желания

СЕКСУАЛЬНОСТЬ: ЗМЕЯ ПОД КОВРОМ

РОЛЬ НОВИЗНЫ: «ЭФФЕКТ КУЛИДЖА»

ПРИВЯЗАННОСТЬ

ПРИ ЧЕМ ТУТ ЛЮБОВЬ?

РОМАНТИЧЕСКАЯ ЛЮБОВЬ

3. Марс встречает Венеру

ЭВОЛЮЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ВЫБОР ПАРТНЕРА

ГЕРОЙ, ПЫТАЮЩИЙСЯ СТАТЬ ГЕРОЕМ

ОДНАЖДЫ ЯВИТСЯ ПРИНЦ

4. Сексуальное воображение

СЕКСУАЛЬНЫЙ ПОЛИМОРФИЗМ

РАЗЛИЧИЯ В СЕКСУАЛЬНЫХ УСТАНОВКАХ

СЕКС И ВРЕМЯ

СКОЛЬКО СЕКСА В САМЫЙ РАЗ?

СЕКС КАК ПОЛЕ БИТВЫ

К ВОПРОСУ ТЕРАПИИ

5. Роль сексуальности

ПЕРВЫЙ ТВОРЧЕСКИЙ ОПЫТ: ФАНТАЗИИ НА ТЕМУ ЖЕНСКОЙ ГРУДИ

СЕКРЕТ ОБАЯНИЯ ТАЛАНТЛИВЫХ ЛЮДЕЙ

БОГЕМА

6. Уроки бонобо

РАВНОПРАВИЕ ПОЛОВ

НЕЗАВИСИМАЯ ЗАВИСИМОСТЬ

В ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЧАСТЬ ВТОРАЯ. РАЗМЫШЛЕНИЯ О ДЕНЬГАХ

7. Алчность

СИНДРОМ УСТАЛОСТИ ОТ БОГАТСТВА

8. Внутренний мир денег

ЯЩИК ПАНДОРЫ

СИМВОЛИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ДЕНЕГ

9. Бешеные деньги

НАЗОЙЛИВЫЕ ДЕНЬГИ

ЧЕРНАЯ ЗАВИСТЬ К ЗЕЛЕНОМУ БАКСУ

ДЕНЬГИ, ДЕНЬГИ, ДЕНЬГИ...

10. Деньги или жизнь

МНЕ НЕ КУПИТЬ ЛЮБОВЬ

РАСПЛАТА УДОВОЛЬСТВИЕМ

РАСПЛАТА БЛИЗОСТЬЮ

РАСПЛАТА ВРЕМЕНЕМ

РАСПЛАТА ЧЕСТНОСТЬЮ

РАСПЛАТА ЗДОРОВЬЕМ

11. Дзен денег

ПЕРЕСТАНЬТЕ ДУМАТЬ О ДЕНЬГАХ

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. РАЗМЫШЛЕНИЯ О СЧАСТЬЕ

12. В поисках земляничной поляны

ДВА ПУТЕШЕСТВИЯ

13. Неуловимая идея счастья

ПОЗИТИВНАЯ ПСИХОЛОГИЯ

14. Уравнение счастья

БЫТЬ СЧАСТЛИВЫМ, ЧТОБЫ ВЫЖИТЬ

ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ СЧАСТЬЕ

15. Мировоззрение

ВНУТРЕННИЙ И ВНЕШНИЙ ЛОКУСЫ КОНТРОЛЯ

ОПТИМИЗМ И ПЕССИМИЗМ

ЭКСТРАВЕРСИЯ И ИНТРОВЕРСИЯ

ВЫСОКАЯ И НИЗКАЯ САМООЦЕНКА

16. Компоненты счастья

ЛЮБОВЬ

ДЕЛО (РАБОТА)

НАДЕЖДА

17. Поиск баланса

ЖИТЬ ПОЛНОЙ ЖИЗНЬЮ ИЛИ ОТКЛАДЫВАТЬ НА ЗАВТРА

ВНЕШНИЙ И ВНУТРЕННИЙ УСПЕХ

18. Взгляд со стороны

СРАВНЕНИЕ СЕБЯ С ДРУГИМИ

19. Борьба со стрессом

ЗДОРОВЬЕ КАК СЧЕТ В БАНКЕ

20. «Человек играющий»

РОЛЬ ИГРЫ

РЕГРЕССИЯ НА СЛУЖБЕ ЭГО

ПОТРЕБНОСТЬ В ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ. РАЗМЫШЛЕНИЯ О СМЕРТИ

21. Неизбежность конца

ТРАГЕДИЯ ЧЕЛОВЕКА

22. Отрицание смерти

ТРИУМФ ИРРАЦИОНАЛЬНОСТИ

ПРЕВРАТНОСТИ ГОРЯ

СТАДИИ ПЕРЕЖИВАНИЯ ГОРЯ

23. Смерть и жизненный цикл человека

ЦЕЛОСТНОСТЬ ПРОТИВ ОТЧАЯНИЯ

24 Преодоление первичной нарциссической травмы

РИТУАЛЫ УМИРАНИЯ

ЧУВСТВОВАТЬ СЕБЯ ЖИВЫМ

25. Концепции бессмертия

КУДА МЫ ИДЕМ?

26. Смерть в постиндустриальную эпоху

27. Погружение в сон

ПОСЛЕДНИЕ СЛОВА

СТАДИИ ПЕРЕХОДА

ПРОГРАММА ПО ОБЛЕГЧЕНИЮ СТРАДАНИЙ БЕЗНАДЕЖНО БОЛЬНЫХ

28. Угасание света

ЧТО СКАЖЕТЕ О СЕБЕ?

ПОСЛЕДНЕЕ ПРИКЛЮЧЕНИЕ

Эпилог: в поисках себя

БЫТЬ СОБОЙ

ПОИСК СМЫСЛА

АЛЬТРУИСТИЧЕСКИЕ ПОБУЖДЕНИЯ

ОБРЕТЕНИЕ МУДРОСТИ

ВДЫХАЯ АРОМАТ ЦВЕТОВ

Об авторе

Предисловие

Трагедия жизни не в том, что она быстро проходит, а в том, что мы слишком долго откладываем ее на потом.

У.М. Льюис

В жизни человека есть три важные вещи: во-первых, нужно быть добрым. Во-вторых, нужно быть добрым. И в-третьих, нужно быть добрым.

Генри Джеймс

Лучше всего человек проявляется по отношению к людям, от которых ему нет никакой пользы.

Сэмюэль Джансон

Иногда, если хочется перемен к лучшему, надо взять все в свои руки.

Клинт Иствуд

Как специалист в области управления и лидерства, однажды я понял, что большинство исследований на эти темы, публикуемых в научных и деловых журналах, неоднократно переписаны друг с друга, слишком мудрены и зачастую невыносимо скучны. Более того, когда я поинтересовался у бизнесменов, насколько эти научные изыскания помогают им в их деятельности, ответ оказался неутешительным. По мнению управленцев, многие из этих работ далеки от реальности. Для большинства исследователей в области управления изучение, основанное на практическом опыте, – то есть на реальных событиях, происходящих в деловом мире (а по сути, в мире вообще) – похоже, не является приоритетным. Несмотря на то, что, как декларируется, теория и практика должны быть неразрывно связаны, на деле происходит иначе. Многие исследовательские работы в области менеджмента – не более чем кормушка для бюрократов от управления. Мастер дзен Цай Кен Тан однажды заметил: «В слишком чистой воде рыба не водится». То же можно сказать и о ряде исследований в сфере бизнеса: мало того, что их чересчур много, но главное – теория управления в чистом виде имеет мало общего с реальными проблемами. Насколько бы ни были оригинальны исследователи в своих экспериментах, последние все равно абсолютно бесполезны для специалистов-практиков. Помощь от большинства подобных работ для управленцев сродни чтению ежедневных астрологических прогнозов. Возможно, гороскопы даже полезнее, поскольку часто содержат хотя бы толику практических советов.

УЗНИКИ БАШНИ ИЗ СЛОНОВОЙ КОСТИ

С точки зрения бюрократов от управления, публикация в журнале класса «А» знаменует начало новой жизни, становится значимой вехой на пути к известности и заключению выгодного контракта. Но несмотря на то что она позволяет оценить способность ученого к оперированию данными, для специалиста-практика в ней нет ничего интересного. Хоть школы бизнеса и должны проводить исследования в передовых областях науки, помогая создавать более эффективные организации, чаще они не достигают этой благородной цели. Их больше заботит то, как произвести впечатление на коллег. Исследования школ бизнеса и практический опыт, помогающий руководителям действовать более эффективно, должны быть взаимно обогащающими. На деле же они расходятся как в море корабли.

Практические цели в исследованиях ученых уступают место желанию прославиться в академических кругах. Из потока исследовательских работ, публикуемых многочисленными школами бизнеса, все больше исчезает здравый смысл. Таким образом, управленцы оказываются в изоляции. Вместо того чтобы сотрудничать с людьми, действительно разбирающимися в их проблемах и способными реально помочь, они вынуждены иметь дело с теми, кто ставит перед собой совершенно другие задачи.

В довершение ко всему, многие управленцы поразительно доверчивы. Отчаявшись решить проблемы сложного, многослойного мира бизнеса и отвернувшись от гуманитарных наук, способных помочь им, топ-менеджеры становятся жертвами знахарей от управления. Слишком уж заманчива перспектива получить быстрые и четкие ответы на все интересующие их вопросы. В итоге они не только разочаровываются в любых исследованиях, но и подвергают опасности вверенные им компании.

Многие задаются вопросом, почему управленцы так падки на обещания «знахарей». Скорее всего, из-за своей повышенной тревожности. Иначе чем объяснить, что топ-менеджеры всерьез прислушиваются ко всем этим выдумкам на тему управления? Или почему обычно здравомыслящие люди обращаются к шарлатанам?