Трудовое право России. Учебник - Орловский Юрий Петрович

Если по соглашению между сторонами применяется примирительная процедура, то им рекомендуется воздерживаться от забастовок и локаутов в течение всего времени ведения переговоров.

Если по соглашению между конфликтующими сторонами спор передан на окончательное разрешение арбитражного органа, то стороны должны воздерживаться от забастовок и локаутов в течение арбитражного разбирательства и безоговорочно признать решение арбитражного органа.

Рекомендация содержит важное положение о том, что предусмотренные в ней процедуры не могут истолковываться как ограничение права на забастовку.

Рекомендация № 130 содержит правила о рассмотрении индивидуальных жалоб работников, вызванных индивидуальными спорами юридического характера (спорами о праве). Процедура, установленная в Рекомендации, воспроизводит процедуру «гривенс просиджер», распространенную в США и ряде других стран. Она представляет собой своеобразную разновидность усложненного примирительно-третейского разбирательства. В соответствии с этой процедурой вначале должны быть предприняты попытки урегулировать жалобу путем прямых переговоров между заинтересованным работником и его непосредственным руководителем. Если такие попытки не приводят к соглашению или если характер жалобы таков, что рассмотрение ее указанным выше путем не является целесообразным, работник передает жалобу в одну или несколько инстанций в соответствии с правилами, предусмотренными в коллективных договорах. Процедура рассмотрения жалобы должна быть как можно более простой и по возможности быстрой, а формальности при ее применении минимальными. На любой стадии разбирательства должна существовать реальная возможность достижения урегулирования спора по соглашению сторон.

В случае, когда попытки урегулировать жалобу на предприятии не имеют успеха, спор может быть разрешен путем примирения, обращения в судебный орган или с помощью иных процедур, предусмотренных в коллективных договорах, а также путем добровольного арбитража.

Применение рассмотренной процедуры не должно иметь результатом ограничение права работника обращаться с жалобой в компетентный государственный орган труда или судебный орган, если такое право признано в национальном законодательстве.

Наименование акта

Номер акта

Год ратификации

1. Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах (1966)

б/н

1973

2. Меходународный пакт ООН о политических и гражданских правах (1966)

б/н

1973

3. Международная конвенция «О ликвидации всех форм расовой дискриминации» (1966)

б/н

1969

4. Конвенция ООН «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» (1979)

б/н

1980

5. Европейская конвенция «О защите прав человека и основных свобод» (1950)

б/н

1998

6. Конвенция МОТ «О праве на организацию и объединение трудящихся в сельском хозяйстве» (1921)

11

1956

7. Конвенция МОТ «Об использовании свинцовых белил в малярном деле» (1921)

13

1991

 8. Конвенция МОТ «О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях» (1921)

14

1967

9. Конвенция МОТ «Об обязательном медицинском освидетельствовании детей и под-

ростков, занятых на борту судов» (1921)

16

1956

10. Конвенция МОТ «О репатриации моряков» (1926)

23

1969

11. Конвенция МОТ «Об указании веса тяжелых грузов, перевозимых на судах» (1929)

27

1969

12. Конвенция МОТ «О принудительном или обязательном труде» (1930)

29

1956

13. Конвенция МОТ «О защите от несчастных случаев трудящихся, занятых на погрузке или разгрузке судов» (1932)

32

1969

14. Конвенция МОТ «О применении труда

женщин на подземных работах в шахтах» (1935)

45

1961

15. Конвенция МОТ «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю»

47

1956

16. Конвенция МОТ «0 ежегодных оплачиваемых отпусках» (1936)

52

1956

17. Конвенция МОТ «О выдаче судовым поварам свидетельств о квалификации» (1946)

69

1969

18. Конвенция МОТ «О медицинском освидетельствовании моряков» (1946)

73

1969

19. Конвенция МОТ «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности» (1946)

77

1956

20. Конвенция МОТ «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных работах» (1946)

78

1956

21. Конвенция МОТ «О ночном труде подростков на непромышленных работах» (1946)

79

1956

22. Конвенция МОТ «Об инспекции труда» (1947)

81

1998

23. Протокол 1995 г. к Конвенции МОТ №

б/н

1998

24. Конвенция МОТ «О свободе ассоциации и защите права на организацию» (1948)

87

1956

25. Конвенция МОТ «О ночном труде подростков в промышленности» (пересмотрена в

1948)

90

1956

26. Конвенция МОТ "О помещениях для экипажа на борту судов" (пересмотрена в 1949)

92

1969

27. Конвенция МОТ "Об охране заработной платы" (1949)

95

1961

28. Конвенция МОТ "О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров" (1949)

98

1956

29. Конвенция МОТ "О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности" (1951)

100

1956

30. Конвенция МОТ "Об охране материнства" (1952)

103

1956

31. Конвенция МОТ "Об упразднении принудительного труда" (1957)

105

1998

32. Конвенция МОТ "О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях" (1957)

106

1967

33. Конвенция МОТ "О национальном удостоверении личности моряков" (1958)

108

1969

34. Конвенция МОТ "О дискриминации в области труда и занятий" (1958)

111

1961

35. Конвенция МОТ "О медицинском осмотре рыбаков" (1959)

113

1969

36. Конвенция МОТ "О защите трудящихся от ионизирующей радиации" (1960)

115

1967

37. Конвенция МОТ "О частичном пересмотре конвенций" (1961)

116

1969

38. Конвенция МОТ "О снабжении машин защитными приспособлениями" (1963)