Денис Шевчук - Правовое обеспечение предпринимательства
В случае прекращения деятельности малого предприятия до истечения одного года с момента ввода его в действие сумма дополнительно начисленной амортизации подлежит восстановлению за счет увеличения балансовой прибыли указанного малого предприятия.
Надо отметить неточность формулировки о льготе на 50-процентное списание стоимости основных фондов в первый год эксплуатации. Из текстов документов не ясно, о каком первом годе идет речь: о первом годе эксплуатации оборудования или «эксплуатации» предприятия.
До появления официальных разъяснений налоговой службы по данному вопросу рекомендуется согласовать применение этой льготы в своей налоговой службе, иначе могут возникнуть проблемы.
Для того, чтобы с полной уверенностью воспользоваться данной льготой, необходимо зафиксировать выбранный способ амортизации в Положении об учетной политике предприятия, предоставленном в налоговые органы.
Упрошенная система налогообложения
В Законе «Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства» определены правовые основы упрощенной системы налогообложения.
Этот Закон предусматривает возможность для предприятий малого бизнеса наряду с общепринятой схемой налогообложения применять упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности, что имеет значительные преимущества для предприятий малого бизнеса. Однако, это нововведение в настоящее время неоднозначно воспринимается даже специалистами, так как положениями Закона на сегодняшний день может воспользоваться весьма ограниченный круг предприятий, которые обладают следующим характерными признаками:
• предприятия с численностью работающих до 15 человек, включая работающих по договорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера, а также работающих в филиалах и представительствах;
• предприятия, которые в течение года, предшествующего подаче заявления на применение данной системы, получили валовую выручку н выше суммы стотысячекратного минимального размера оплаты труд) установленного законодательством на первый день квартала, в которого было подано заявление о переходе на упрощенную систему;
• предприятие не должно заниматься подакцизной продукцией, не должно быть вновь созданным на базе ликвидированного, не должно относиться к страховым, кредитным организациям, инвестиционным фондам, профессиональным участникам рынка ценных бумаг, предприятиям игрового и развлекательного бизнеса.
Упрощенная система предусматривает замену уплаты всей совокупности установленных законодательством РФ налогов и сборов уплатой единого налога, исчисляемого по результатам хозяйственной деятельности за и четный период.
Объектом налогообложения является либо совокупный доход, либо валовая выручка (по выбору государственного органа на Вашей территории).
Для того чтобы малое предприятие (или предприниматель) получило возможность применять упрощенную систему налогообложения, оно должно подать в МНС заявление, и при соблюдении определенных условии (помимо вышеперечисленных, предприятие не должно быть должников бюджета) иметь сданную бухгалтерскую отчетность за предыдущие периоды. Такое заявление подается за 1 месяц до начала следующего квартал. Через 15 дней МНС должна сообщить о своем решении: либо разрешит либо мотивированно отказать.
Разрешение оформляется в виде специального патента (сроком на один год). За патент необходимо заплатить, однако эта оплата засчитывается счет уплаты единого налога.
Предприниматель обязан вести в единой книге доходов и расходов не сложный учет, и через 20 дней по окончании квартала обязан предъявить ее в МНС для расчета единого налога.
В связи с тем, что система упрощенного налогообложения не приобрел законченные формы, находится в стадии завершения, ее применение достаточно рискованно.
Как показывает практика, «малый бизнес» обладает следующими положи тельными чертами:
– гибкость и оперативность в действиях,
– приспособляемость (адаптация) к местным условиям,
– невысокие расходы по управлению,
– возможность более быстрой реализации идей,
– высокая оборачиваемость капитала и другие.
Однако малые предприятия имеют и серьезные недостатки:
– малый объем первоначального капитала, поэтому длительные срой развития предприятия,
– финансовые трудности (сложность получения кредита),
– невысокий уровень профессионального менеджмента,
– относительно высокий уровень риска на первой стадии жизненного цикла предприятия, неуверенность партнеров при заключении контрактов,
– трудности в привлечении высококвалифицированных кадров,
– высокий уровень занятости руководителя малого предприятия и др.
Мы рассмотрели основные понятия малого предприятия. Следует заметить, что перечисленные выше критерии отнесения предприятий к малым время от времени меняются, и начинающим бизнесменам необходимо тщательно следить за их изменениями и дополнениями, чтобы максимально использовать государственную поддержку для «малого бизнеса».
Реорганизация и ликвидация
Юридическое лицо, как всякое иное явление, проходит обычные стадии своего роста, развития, преобразования и отмирания – прекращение деятельности. Прекращение деятельности – процесс достаточно огорчительный, но естественный. Несколько лет плодотворной или не очень плодотворной жизни юридического лица обычно приводят в лучшем случае к реорганизации, а в худшем – к его ликвидации.
Прекращение деятельности юридического лица
Прекращение деятельности может быть:
• целью (освобождение собственника от созданного им юридического лица для ухода от ответственности по долгам)
• следствием потребовавшейся реорганизации, проводимой с иными целями.
В условиях нестабильной экономики, когда деятельность юридической лица не приносит желаемой прибыли, дальнейшее существование юридического лица становится нецелесообразным и тогда возникает необходимость прекращения его деятельности.
Что же понимается под прекращением деятельности юридического лица?
Есть несколько подходов к пониманию «прекращения деятельности»:
1. Прекращение его финансово-хозяйственной деятельности, т. е. не ведется никакая финансово-хозяйственная деятельность;
2. Прекращение деятельности юридического лица при некоторых формах реорганизации (Статьи 57 и 58 ГК РФ):
– слияние с другим юридическим лицом;
– присоединение к другому юридическому лицу;
– разделение его на несколько юридических лиц.
В данном случае права и обязанности прекратившего деятельность юридического лица переходят, в соответствии с передаточным актом и разделительным балансом, к другим юридическим лицам, являющимся правопреемником первого.
3. Прекращение деятельности юридического лица путем его ликвидации.
Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Прекращение деятельности юридического лица с прекращением его финансово-хозяйственной деятельности или его реорганизацией в большинстве случаев не приемлемо, если целью прекращения деятельности является уход организации от ответственности по своим долгам. Это вызвано тем, что, прекратив свою финансово-хозяйственную деятельность, юридическое лицо не освобождается от исполнения своих обязанностей и обязательств перед своими работниками и третьими лицами. Кроме того, предприятие не освобождается и от ответственности за нарушение своих обязательств (штрафы, пени), кроме прекращения исчисления пеней и неустоек по долгам перед бюджетом в соответствии с налоговым законодательством в случае реорганизации. Это приводит к постоянному росту задолженности юридического лица, что, в конечном счете, может привести к привлечению руководителя юридического лица к ответственности за долги организации. То есть, если юридическое лицо не может погасить свои долги из-за недостаточности денежных средств и имущества, то, в определенных законодательством случаях, руководитель отвечает по долгам юридического лица своим личным домашним имуществом.
Прекращение деятельности юридического лица может быть осуществлено путем его ликвидации. Ликвидация юридического лица влечет прекращение его деятельности и вообще существования как такового.
Процесс ликвидации предприятия, вступавшего в различного рода законные и незаконные связи с партнерами, контрагентами и государством, обоснованно более проблематичен, чем процесс его рождения (создания) из чистоты предпринимательских замыслов и чаяний.
При ликвидации необходимо не только урегулировать взаимоотношения собственников (учредителей) между собой, но и решить взаимоотношения с трудовым коллективом, с партнерами, кредиторами, бюджетом, дебиторами.
