Дочковедение для пап - Найджел Латта
1. Экстраверсия / позитивная эмоциональность. Описывает склонность личности быть активно и позитивно включенной в окружающий мир. Экстраверты смелы, предприимчивы и энергичны (то есть пердуны). На другом полюсе этого суперфактора находятся интроверты – люди тихие, скромные, сдержанные и апатичные (зато не пердуны!).
2. Невротизм / негативная эмоциональность. Описывает подверженность личности отрицательным эмоциям, склонность расстраиваться, тревожиться, чувствовать свою уязвимость или вину. Речь идет в основном о том, насколько вас достает то, что вас окружает.
3. Добросовестность / самоограничение. Описывает вариативную способность человека контролировать свои мысли и поведение. Люди, у которых этот суперфактор имеет высокие показатели, ответственны, внимательны, упорны и в целом не склонны доставлять неудобства окружающим. Если же эта черта у вас хромает, то вы склонны к безответственности, небрежности и легко отвлекаетесь.
4. Доброжелательность. Этот суперфактор содержит целый букет характеристик, которые определяют, приятно ли с вами иметь дело или же вы заноза в заднице. Если этот показатель высок, то вы склонны к сотрудничеству, тактичны и умеете сопереживать. Если низок – вы агрессивны, грубы, относитесь к людям плохо, стремитесь ими манипулировать.
5. Открытость опыту / интеллект. Этот суперфактор наиболее спорный из всех, главным образом потому, что исследователи до сих пор не могут договориться о мелких деталях, но в целом он описывает склонность людей к творчеству, а также показывает, насколько быстро мы учимся и насколько склонны интуитивно схватывать суть явлений.
Взяв эти пять суперфакторов за точку отсчета, исследователи узнали массу интересного о том, почему мы такие, какие есть, а также, что особенно важно для вас и меня, некоторые интересные подробности о личностных различиях между полами. В целом эти исследования подтвердили старые стереотипы о том, что папа, скорее всего, рискнет спрыгнуть с дерева, а мама наверняка скажет, чтобы ты вел себя осторожнее. Как выяснилось, говоря обобщенно, мужчины чаще бывают напористыми и склонны идти на риск, в то время как женщины больше беспокоятся, более эмоциональны и склонны к сочувствию. Что самое интересное – эти гендерные различия личностных характеристик прослеживаются с детства и остаются весьма устойчивыми на протяжении всей жизни.
То есть все-таки есть научное основание утверждать, что из мужчин получаются лучшие пираты. Круто, да?
Тем не менее не забывайте все то, о чем мы говорили в предыдущих главах, – что, как выясняется, многие «научные факты» правильнее будет описать как небольшие различия средних значений с многочисленными вариациями. Поэтому хотя и здорово иметь возможность обронить на вечеринке, что есть научное подтверждение тому, что мужчины лучше годятся в пираты, на индивидуальном уровне все далеко не так определенно. Несомненно, многие девочки склонны тревожиться, но встречаются и бесшабашные девчонки, ищущие приключений.
Слоны – великие уравнители
Здесь все становится совсем интересным, потому что исследователи обнаружили, что гендерные различия личностных характеристик оказываются не такими значительными по мере продвижения от процветающих стран к менее развитым[30]. Это не значит, что в тех странах больше равноправия, чем у нас, фактически в некоторых из них очень жесткие взгляды на роль женщин в обществе, но похоже, что между тамошними мужчинами и женщинами больше сходства в том, как выражаются их личности.
Почему это происходит? Большой вопрос.
У меня есть весьма остроумная и продвинутая теория на этот счет. На мой взгляд, все дело в слонах. Подумайте, сколько слонов можно встретить в развитых странах? Не так уж много, верно? Вы едва ли встретите слона, переходящего через Пятую авеню в Нью-Йорке, или гуляющего по площади Пикадилли в Лондоне, или делающего покупки в гипермаркетах Вуллонгонга в Австралии, или даже нюхающего цветочки в Ботаническом саду Оамару в Новой Зеландии. Нечасто можно видеть слонов в очереди в римский Колизей (хотя это, возможно, связано с дурными ассоциациями, сохранившимися у них со времен многочисленных кесарей). Нужно очень постараться, чтобы застать слона на прогулке по мощеным улочкам Праги или в деловом центре Тайбэя.
А сколько слонов можно видеть в развивающихся странах?
Тонны.
Их там можно грузить вагонами. Они целыми стадами бродят по саваннам, тропическим лесам и прочим диким местностям.
На мой взгляд, слоны оказывают на людей отрезвляющее воздействие. Один лишь вид неторопливо идущего слона способен разогнать целую толпу. Слоны большие и серые, и с ними не особо-то поспоришь. Я думаю, слонам просто не нравится само представление о гендерных различиях в структуре личности, поэтому они тут же влезают и все ломают.
Конечно же, у ученых имеется своя унылая теория насчет того, что причина более отчетливых гендерных различий в богатых странах заключается в том, что мужчины и женщины здесь имеют одинаковые возможности для образования и экономического роста, вследствие чего у них есть время, деньги и ресурсы на то, чтобы больше заниматься саморазвитием. Послушать их, так выходит, что гендерные различия в структуре личности – это предмет роскоши.
Скукотища, верно?
Вот почему лично я придерживаюсь своей слоновой теории.
Великое научное приключение
В 1972 году у группы исследователей Университета Отаго в Данидине, Новая Зеландия, возникла интересная идея. Они подумали, что могут узнать много нового, если попросят родителей всех детей, рожденных в городе в этом году, прийти к ним со своими младенцами, чтобы они могли изучить их. Они разослали письма, и, к их немалому удивлению, семьи всех рожденных в этом городе и в этом году малышей (1037, если быть точным) согласились участвовать в исследовании.
Когда дети достигли пятилетнего возраста, исследователи снова разослали письма, чтобы посмотреть, не удастся ли что-нибудь узнать теперь, когда малыши уже подросли. Поразительно, но около 96 % изначальной группы откликнулись на их призыв! Исследователям представилась возможность узнать массу интересных вещей насчет того, как изменились дети за прошедшие несколько лет.
Еще более поразительно, что глава этой команды – невероятно предприимчивый и преданный делу профессор Фил Сильва – задался вопросом: а что будет, если они попробуют и дальше продолжать изучение и… не останавливаться?
Свидетельством упорства профессора Сильвы, а также многих ученых, включившихся в работу после него, можно считать тот факт, что сейчас, спустя почти 37 лет, исследование все еще продолжается. Ныне его возглавляет не менее преданный делу профессор Ричи Полтон, на которого возложена уникальная задача – руководить одним из величайших научных
