Глеб Черниговцев - 100 cпособов найти работу
Пожалуй, вопрос «как найти работу?» в наше время является одним из самых актуальных вопросов.
Кем бы вы ни были: выпускником вуза, специалистом, попавшим под сокращение, или молодой мамой, вышедшей из декретного отпуска, – перед вами равно встанет вопрос трудоустройства. Кто или что может вам посодействовать в этом деле? Какие меры при этом будут максимально эффективными?
Большинство современных социологов считают, что наиболее быстрым способом найти работу является информирование всех своих родных и близких о вашем творческом поиске. Ваши родственники, друзья и знакомые из уважения к вам расширят круг вашего поиска. Он будет осуществляться уже в геометрической прогрессии: от знакомого к знакомому, от родственника к родственнику. По данным социологического опроса большинство людей находят новую работу именно таким образом.
Но, разумеется, нельзя останавливаться на одном. Как говорил в своих притчах древний мудрец Соломон, хорошо для человека держать одно и при этом не отнимать руки от другого. Одновременно с творческим поиском в среде родных, знакомых и друзей можно заниматься поиском работы через газету или посредством других доступных средств связи и информации, таких как телефон, факс, пейджер и др.
Одновременно можно обратиться на биржу труда или в центр занятости. Эти структуры созданы специально для того, чтобы содействовать трудоустройству граждан.
Существуют специальные фирмы, осуществляющие коммерческие услуги населению по поиску работы. К ним обращаются многие компании, частные фирмы и даже государственные организации и предприятия для подбора кадровых специалистов. Персонал такой коммерческой фирмы, содействующей трудоустройству, будет рекомендовать ваши данные в самые разные структуры. Вполне вероятно, что вам придется даже делать выбор между той или иной компанией, тем или иным предприятием.
При поиске работы необходимо использовать все имеющиеся шансы. Не пропустите ни одного собеседования, требования которого вы так или иначе удовлетворяете.
Часть 2. ВЫБРАТЬ СФЕРУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РЫНОК ТРУДА
Для того чтобы реально рассчитывать на хорошее место, нужно знать все подводные течения рынка труда и правильно оценить свои силы, понять, какую должность занимать и на какую зарплату ты можешь рассчитывать. В настоящее время сложилась ситуация, когда молодых специалистов без опыта работы и рекомендаций ни одна серьезная компания не будет рассматривать в качестве специалистов высокого класса, в лучшем случае такому человеку могут предложить должность курьера либо официанта.
И если вы понимаете, что ваши способности в связи с полученным образованием гораздо выше, чем предложенная вам работа, то вы можете воспользоваться, например, способом переподготовки. Именно для выпускников вузов существует ряд агентств, которые не только помогают найти работу, но готовят из них менеджеров высшего звена и обучают другим профессиям, которые пользуются популярностью на рынке труда. Причем вы будете точно уверены, что впоследствии вас трудоустроят в престижное место и вы не будете ждать честно заработанные деньги несколько месяцев. К тому же вы сможете благодаря переподготовке получить необходимые навыки в той специальности, которой вы обучались в институте, но так и не смогли вникнуть в ее тонкости или получить новую профессию, абсолютно не связанную с вашим образованием.
Кроме того, если вам просто необходимо срочно найти работу, то не отказывайтесь от первой работы, на которую у вас возникает возможность устроиться, даже если она кажется вам не самой подходящей по тем или иным причинам. Лучше вы поработайте немного, наберитесь опыта, а потом сможете ее сменить или в процессе работы одновременно будете искать другую работу.
Если вы считаете, что ваша работа непривлекательна и скучна, попробуйте проанализировать ситуацию. Разделите вашу работу как бы на части, этапы, и вы увидите, что некоторые из них могут оказаться вполне приятными. И работайте по часам – один час посвящайте скучной, неприятной, рутинной, малопривлекательной для вас работе, затем компенсируйте его более приятными и интересными делами. Постарайтесь найти себе помощников, которые взяли бы на себя часть тех или иных обязанностей, которые будут для них не очень обременительны, а вам дадут возможность раскрыть свой творческий потенциал. Ведь зачастую не все то, что кажется вам неинтересным, является таковым для других.
Определите промежуточные результаты вашей работы, достигнув которых, вы сможете поощрить себя и ваших помощников, например, чашкой кофе. Кроме того, есть еще один хороший способ для преодоления скуки, непривлекательности и нежелания что-либо делать. Попробуйте заменить слово «должен (должна)» на слово «хочу» и подумайте, почему вы этого хотите.
Наглядный пример аналогичного хода мыслей: «Я должна идти к свекрови, и она снова начнет жаловаться мужу на то, что я с ней не здороваюсь, смотреть на меня, как на врага народа, и всячески показывать свое превосходство надо мной и делать вид, что я здесь лишняя». А теперь уберем негативные эмоции и подумаем, почему же все-таки нам хочется посетить эту «милую» женщину: «Я хочу к свекрови, мне все равно, что она скажет или сделает, но мне очень хочется поесть ее вкусного пирога с рыбой». В общем думайте не о свекрови, а о ее пироге.
Мораль чрезвычайно проста. Для того чтобы изменить ваши желания, иногда бывает достаточно изменить ваши мысли. Кроме того, не забывайте о том, что люди, места, ситуации, происшествия и даже чувства относительны. Все зависит от того, с чем их сравнивать, и тогда они могут быть либо плохими, либо хорошими. Эта жизненная правда – еще один метод решения ежедневных проблем, отношений с людьми. Вам кажется, что ситуация вас не устраивает? Тогда просто задайте себе вопрос: «В сравнении с чем?» Этот мудрый вопрос учит терпимости и умеренности. Когда задаешь его себе, то не делаешь трагедии из небольшой неприятности, не превозносишь среднее достижение, не расстраиваешься из-за мелочей.
ИГОРНЫЙ БИЗНЕС
Бывали ли вы когда-нибудь в казино? Скорее всего на этот вопрос многие ответят отрицательно. Но в западных и российских фильмах о красивой жизни, где обаятельные герои проматывают деньги или срывают крупный выигрыш в казино, вы, наверное, видели симпатичных молодых леди и приятных молодых людей, одетых в униформу. Они ловко собирают фишки, распределяют выигрыш, в общем ведут игру. Это крупье.
Стать крупье может практически каждый. Многочисленные казино, появляющиеся на улицах часто размещают объявления о приеме на работу.
Стать крупье – прекрасная возможность заработать для тех, кто еще не решил, каким делом ему заняться.
Специальных учебных заведений или каких-либо курсов, обучающих профессии крупье, нет. Этим занимаются сами работники казино. Объявляя набор на курсы крупье, казино прежде всего стремится привлечь людей, желающих и умеющих работать. Потому-то новичков сразу же устраивают на работу в те казино, где они прошли необходимый курс обучения.
Итак, что же будет интересовать вашего будущего работодателя? Прежде всего сообщим вам, что отбором кандидатов на должность крупье занимаются специальные люди – менеджеры по кадрам.
Самое основное, что интересует работодателя, – это желание работать.
Также во внешности будущего крупье не должно быть ничего вызывающего и экстравагантного. Если вы любите оригинальные украшения и прически, то по крайней мере на работе вам придется отказаться от них.
Что нужно от вас работодателю? Как правило, в казиноработодатель будет оценивать вас лишь по общим личностным качествам.
В некоторых казино вам сразу же предложат заполнить довольно обширную анкету, несколько отличающуюся от стандартных анкет отдела кадров. В этом случае вашего потенциального работодателя будут интересовать ваши паспортные данные и сведения о ваших ближайших родственниках. Кроме того, вы наверняка встретите вопросы о том, пользовались ли вы, помимо своего настоящего имени, какими-либо псевдонимами, служили ли в армии, не было ли у вас контактов с милицией и т. п.
Что касается возраста кандидатов на должность крупье, тут все казино единодушны: им требуются юноши и девушки в возрасте от 18 до 30 лет. Предпочтение отдается людям молодым как более здоровым, выносливым и внимательным. Образование, как правило, не имеет для должности крупье особо важного значения. Вы должны уметь быстро считать, хорошо знать таблицу умножения и вообще дружить с математикой.
Как правило, казино предпочитают брать на должность крупье людей совершенно не подготовленных, чем человека, который уже работал в этой сфере. Каждое казино имеет свой набор игр и свою систему выплат выигрыша, поэтому переучивать людей, уже привыкших к определенной системе, менеджерам невыгодно.
