Kniga-Online.club

Виктор Шейнов - Управление конфликтами

Читать бесплатно Виктор Шейнов - Управление конфликтами. Жанр: Психология издательство -, год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Назад 1 ... 135 136 137 138 139 Вперед
Перейти на страницу:

412. Sheldon B. Behavior Modification: Theory, Practice and Philosophy. – L: N. Y.: Tavistock, XII, 1982.

413. Sherif M. Social Interaction. Process and Products. – N. Y., 1967.

414. Sherif M. Experiments in group conflict // Scientific American, 1956, 195, p. 53–58.

415. Sherif M., Harvey О. J., White B. J., Hood W. R., Sherif C. W. Intergroup cooperation and competition: The Robbers Cave experiment. Norman, OK: University Book Exchange, 1961.

416. Sherif M., Sherif C. W. Groups in harmony and tension. – N. Y.: Harper & Row, 1953.

417. Sherif M., Sherif C. W. Social psychology. – N. Y.: Harper Row, 1969.

418. Sillars A. L. Attributions and interpersonal conflict resolution. In J. H. Harvey, W. J. Ickes, & R. F. Kidd (Eds.), New directions in attribution research (Vol. 3, p. 279–305). Hillsdale – N.Y: Eribaum, 1981.

419. Simon H. A. Models of man: Social and rational. New York: Wiley, 1957.

420. Stephan W. G. Intergroup relations. In G. Lindzey & A. Aronson (Eds.), Handbook of social psychology (vol. 2, p. 599–658). New York: Random., House, 1985.

421. Stroebe W., Lenkert A., Jonas K. Familiarity may breed contempt: The impact of student exchange on national stereotypes and attitudes. In W. Stroebe, A. W. Kruglanski, D. Bar-Tal, M. Hewstone (Eds.), The social psychology of intergroup conflict: Theory, research and applications (p. 167–187). – New York: Springer-Verlag., 1988.

422. Sumner W. G. Folkways. – Boston: Ginn, 1906.

423. Syna. H. Couples in conflict: Conflict resolution strategies, perceptions about sources of conflict and relationship adjustment. Doctoral dissertation, State University of New York at Buffalo, 1984.

424. Tajfel H. Experiments in intergroup discrimination. Scientific American, 1970, 223, p. 96–102.

425. Tajfel H. et. al. Social categorization and intergroup behavior // Europ. Journal of Social Psychology, 1971. Vol. 1.

426. Tannen D. Yo u Just don’t Understand. – N. Y., 1995.

427. Teger A. I. To much invested to quit. – N. Y., 1980.

428. The Context of Social Psychology / Ed. by J. Israel, H. Tajfel. – London, 1972.

429. Thibaut J. W., Kelley H. H. The social psychology of groups. – N. Y.: Wiley, 1959.

430. Thomas W. The Unajusted Girl. – Boston. 1923.

431. Thomas W., Znaniecki F. The Polish Peasant in Europe and America. – N. Y.: Dover, 1958. Vol. 1–2.

432. Thomas К. Conflict and conflict management. In M. D. Dunnette (Ed.), Handbook of industrial and organizational psychology (p. 889–935). Chicago: Rand McNally, 1976.

433. Toch H. Violent men: An inquiry into the psychology of violence. – Chicago: Aldine, I969.

434. Turner J. C. The experimental social psychology of intergroup behavior. In J.C. Turner, I. Giles (Eds.), Intergroup behavior (p. 66–101). – Oxford, UC, 1981.

435. Turner J. C., Brown R. J. Social status, cognitive alternatives and Intergroup relation // H. Tajfel (ed.). Differentiation Between social groups. – L., 1978.

436. Vander Zanden J. Social Psychology. – N. Y., 1987.

437. Voss J., Wiley J. Acquiring Intellectual Skills // Annual Review of Psychology. Vol. 46, 1995. P. 155–181.

438. Walster E. H., Walster G. W., & Bbkscheid E. Equity: Theory and research. – Boston: Allyn and Bacon, 1978.

439. White J. Sex and Gender Issues in Aggression Research // Aggression Theoretical and Empirical Reviews. V. 2.

440. White R. K. Fearful warriors: A psychological profile of U.S.-Soviet relations. – N. Y.: Free Press, 1984.

441. Yukl G. A., Malone M. P., Hayslip В., Pamin T. A. The effects of time pressure and issue settlement order on integrative bargaining. Sociometry, 1976, 39, 277–281.

442. Zimbardo P. G. Snyness: What it is, what to do about it. – Reading, MA, 1977.

443. Zimbardo Ph. Preface // Ch.Maslasch, Burnout – The Cost of Caring. – New Jersey, 1982.

444. Zimbardo P. G. The human choice: Individuation, reason, and order versus dein-dividuation, impulse, and chaos. In W. J. Arnold & D. Levine (Eds.), Nebraska Symposium on Motivation, 1969 (vol. 17, p. 237–307). – Lincoln: University of Nebraska Press, 1970.

Примечания

1

Здесь и далее в квадратных скобках первая цифра обозначает номер источника в списке литературы, вторая и последующие после запятых – страницу источника. В случае использования нескольких источников соответствующие им цифры разделены точкой с запятой.

Назад 1 ... 135 136 137 138 139 Вперед
Перейти на страницу:

Виктор Шейнов читать все книги автора по порядку

Виктор Шейнов - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Управление конфликтами отзывы

Отзывы читателей о книге Управление конфликтами, автор: Виктор Шейнов. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*