Kniga-Online.club
» » » » Юлия Асоскова - Superинтуиция. Интенсив-тренинг для развития скрытых способностей

Юлия Асоскова - Superинтуиция. Интенсив-тренинг для развития скрытых способностей

Читать бесплатно Юлия Асоскова - Superинтуиция. Интенсив-тренинг для развития скрытых способностей. Жанр: Прочая научная литература издательство -, год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Перейти на страницу:

Выберите вариант ответа:

1) вы в ожидании материального вознаграждения после выполнения работы;

2) вы, бесспорно, станете обладателем большого профессионального опыта при выполнении задания;

3) после выполнения задания возможно продвижение по карьерной лестнице;

4) вы будете горды собой, когда справитесь с заданием.

emm2

Задача 11

Дано:

1) вы – руководитель;

2) ваша секретарша, которая постоянно говорит о том факте, что из служебной библиотеки стабильно исчезают книги, причем даже следов не остается. По ее словам, как корова языком слизнула. Необходимо истолковать исчезновение фондов как:

1) хищение;

2) безответственность;

3) неприкрытое нахальство;

4) козни;

5) изложить свою версию случившегося.

emm2

Задача 12

Допустим, что на определенном предприятии действует несколько филиалов. Сотрудники каждого из них владеют правом не посещать место службы, а также приходить на работу позднее и уходить раньше установленного срока ввиду каких-либо сложившихся обстоятельств.

Само собой разумеется, что по прошествии какого-то времени и перед руководителями предприятия, и перед начальниками филиалов встанет проблема недобросовестного посещения сотрудниками своего рабочего места. Перед начальниками отделов вышестоящее руководство ставит задачу – найти выход из сложившейся ситуации не в ущерб предприятию. Действия руководителей:

1) руководители первого филиала выдвинули своим сотрудникам ультиматум, но этот ход результатов не принес;

2) руководители второго филиала ввели систему дисциплинарных взысканий;

3) в третьем филиале служащие, узнав о терроре в других, принимаются размышлять о новом рабочем месте.

Постарайтесь догадаться, каким путем пошло креативное руководство четвертого филиала.

emm2

Задача 12

Предположим, что вам недавно посчастливилось стать владельцем целой сети продовольственных магазинов. Но вот проблема: на полках магазинов есть товар, который никому не интересен. Это сухой напиток, в который необходимо «просто добавить воды». Казалось бы, лето, жара, жажда… Но покупатели непредсказуемы, а товар необходимо реализовать.

Ваши действия:

1) потратиться на рекламные проекты;

2) использовать уловку «довеска», предлагая «бесплатный» подарок;

3) употребить продукт самому, а также раздать его всем друзьям и родственникам;

4) подарить десять упаковок продукта курирующему точки налоговому инспектору.

emm2

Задача 13

Вам хочется отказаться от курения. Но вы понимаете, что при любой стрессовой ситуации рука сама потянется за сигаретой.

Какая установка для вас более приемлема:

1) «мне не по нраву заглатывать дым»;

2) «я смогу отказаться от этой привычки»;

3) «капля никотина убивает лошадь»;

4) «я не поддаюсь стрессам»?

emm2

Задача 14

Поручение, которое вам дали на работе, никак не поддается выполнению. Как только вы начинаете размышлять о нем, то обнаруживаете, что начинаете неприлично громко смеяться или рыдать навзрыд.

Какая установка для вас более приемлема:

1) «я справлюсь с этой работой»;

2) «мне это по плечу»;

3) вы воображаете себе, что задание – это катаклизм, который попросту нужно переждать;

4) вы воображаете себе, что задание – это Фредди Крюгер, а вы – супермен, следовательно, победа за вами?

emm2

Задача 15

Перед вами логическая цепочка: системный блок – монитор – клавиатура – мышка – коврик для мышки – сканер – принтер – диск (дискета).

Необходимо найти ее завершение.

emm2

Задача 16

Даны качества, характеризующие человека:

1) человек, у которого есть способность быстро принимать решения;

2) человек, который с осторожностью подходит к принятию решений;

3) человек, который принимает верные решения, но идет к этому неспешно;

4) человек, принимающий правильные решения;

5) человек, у которого нет способностей к принятию решений.

Необходимо выяснить, кого из этих людей можно считать интуитом.

emm2

Задача 17

Вы знаете, что вам пора бы уже заняться заглянуть в тренажерный зал, но все почему-то руки (а может, ноги) не доходят.

Какая установка для вас более приемлема:

1) «у меня есть возможность уделить этому время»;

2) «работая на тренажерах или занимаясь бегом, я поработаю над своей фигурой»;

3) «занятия спортом помогут мне побороть одышку»;

4) вы приобретаете несколько тренажеров и потихоньку привыкаете к ним?

emm2

Задача 18

Вспомните детские годы и отгадайте загадку: «Висит на стене синяя и пищит. Что это?»

emm2

Задача 19

Вы – человек, занятый поиском работы. В результате каждого собеседования становится ясно, что работодателям не подходит ваш возраст (образовательный уровень, профессия, частые недомогания, отсутствие опыта, внешние данные – необходимое указать). Другими словами, вам всюду отказывают.

Необходимо предположить идеальный конечный результат и добиться его.

emm2

Задача 20

Вы работаете в должности техника-компьютерщика. Ваш офис оборудован очень старой техникой. Ваша мечта – все выкинуть на свалку, но начальнику жалко тратить средства на новое оборудование.

Ваши шаги:

1) устранять поломки и «капать на мозги» боссу;

2) ремонтировать и строчить докладные;

3) устраивать акции протеста, но устранять поломки;

4) терпеть, не говоря ни слова, но ремонтировать.

Ответы на задачи

Задача 1

Так как заказчик настаивал на новой версии оформления, то креативным будет вариант рисунков-раскрасок: налицо сочетание приятного с полезным.

emm2

Задача 2

Хотите креативный ход? Все просто. Надо подождать обеденного перерыва, когда сотрудники сосредоточат свое внимание на еде. А теперь к действиям: ненароком уроните какой-нибудь предмет. Главное, чтобы был слышен стук падения. Наступит полная тишина, а у вас появится шанс быть услышанным и отчитаться перед начальством.

emm2

Задача 3

Не мудрствуя лукаво, отдайте предпочтение тем идеям, которые изложены четким почерком.

emm2

Задача 4

Если вы пришли к выводу, что, по вашему мнению, открытие новой торговой точки абсолютно ни к чему, то ваши плюсы:

1) экономия вложений (их просто нет);

2) нет необходимости платить кому-то зарплату;

3) никто не мучит проверками (налоговая, СЭС, Союз защиты прав потребителей).

А еще вас можно поздравить с нулевой прибылью.

Не хотите? Значит, открывать придется. Так устроена жизнь.

emm2

Задача 5

Если начальник креативен, то он начнет активно пропагандировать призыв «Работа не волк – в лес не убежит!», а также претворять его в жизнь. Должно сработать. Не верите – проверьте сами.

emm2

Задача 6

Нужно взобраться на стол с помощью стула, потом выкрутить лампочку, разбить ее вилкой, подставив чашку. Полученными осколками следует посыпать мышиную дорожку (чтобы больше желания не возникало!).

Задача 7

Креативный служащий предпочел общественному транспорту прогулку пешком, естественно, быстрым шагом. Его целью было не допустить опоздания.

emm2

Задача 8

Щепетильный во всех отношениях руководитель от всего сердца полюбит недобросовестного Д. Его задача – залюбить до такой степени, чтобы Д. не выдержал такого проявления чувств и уволился сам.

emm2

Задача 9

Во главе всего будет стоять слово НАДО.

emm2

Задача 10

Просто сотрудники помешаны на повышении своего уровня образования. «Учиться, учиться и учиться», – говорил В. И. Ленин.

emm2

Задача 11

Руководство пошло на увеличение штата. Таким образом и план был выполнен, и произошло расширение организации.

emm2

Задача 12

Убрать с прилавков принадлежащих вам торговых точек емкости с готовыми прохладительными напитками.

emm2

Задача 13

При посещении патрона фотографию своего бейджика заменять на бумажку с надписью «Не ругаться!». Тем самым вы избежите стрессовых ситуаций и забудете о курении.

emm2

Задача 14

Вообразите себе работу в образе юной соблазнительной девушки, расположения которой вам необходимо добиться.

Задача 15

Слова, которых недостает, – «пользователь ПК», потому что только он приведет весь комплект в действие.

emm2

Задача 16

Прекрасными интуитивными способностями обладают люди, которые появились на свет под знаком Рыб. Так говорят все астрологи.

emm2

Задача 17

Откажитесь от услуг водителя и добирайтесь на работу в качестве пешехода. Не забывайте про то, что движение – это жизнь.

Задача 18

Перейти на страницу:

Юлия Асоскова читать все книги автора по порядку

Юлия Асоскова - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Superинтуиция. Интенсив-тренинг для развития скрытых способностей отзывы

Отзывы читателей о книге Superинтуиция. Интенсив-тренинг для развития скрытых способностей, автор: Юлия Асоскова. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*