Кому стоять у станка - Борис Федорович Данилов
Рис. 40. Копировальное устройство для профилирования шлифовального круга
Нам показали работу со смазочно-охлаждающей жидкостью «Акво». Работая на чехословацких заводах, я уже обратил внимание на эту приятно пахнущую жидкость яркого фиолетового цвета, с которой работали на станках чехословацкие инструментальщики. Теперь мне стало ясно, в чем смысл ее применения. Оказывается, жидкость «Акво» по сравнению со всеми другими известными смазками при развертывании, сверлении, нарезании резьбы и протягивании на два класса повышает чистоту обрабатываемой поверхности.
А теперь, закончив рассказ о путешествиях, мне хочется познакомить читателя с одним молодым изобретателем, который начал свою рабочую «карьеру» на московском заводе «Тизприбор». Это Роберт Федосеев. Начав еще юношей работать сперва фрезеровщиком, потом механиком, Федосеев сумел сдружиться с опытными новаторами завода. Постепенно он приучился к постоянному творческому мышлению. Поразителен результат, которого достиг механик за последние 15 лет: на его счету сейчас 550 изобретений! Он стал «чемпионом» Советского Союза в области изобретательства в возрасте 39 лет. Своим энтузиазмом он сумел увлечь и других молодых новаторов. Многие из его изобретений сделаны совместно с партнерами по новаторским делам Коньковым, Крыловым и другими.
Тема изобретений Федосеева определяется профилем завода «Тизприбор». Это в основном пневмоэлектроника. Эти новые отрасли техники требуют постоянного совершенствования. И федосеевские изобретения оказываются всегда очень кстати. Его новые приборы уже работают на многих заводах страны.
На Международной выставке «Автоматизация-70» приборы пневмоавтоматики Федосеева привлекли внимание многих иностранных фирм. Одна французская фирма сразу предложила начать переговоры о приобретении лицензии на несколько изобретений Роберта. Они просто и экономично разрешили проблему, еще только что поставленную перед специалистами этого профиля во Франции. А известная японская фирма экспонировала в качестве новинки так называемую пневмолампу, в то время как Федосеев и его товарищи создали такую пневмолампу еще в 1962 году.
Его пневматическое запоминающее устройство, работающее без электроэнергии, запатентовано в США, Англии и Франции. По существу это его изобретение представляет собой настоящий пневмоэлектронный мозг.
Большинство своих изобретений Роберт Федосеев создал, не имея высшего образования. Несколько лет назад без отрыва от своей основной работы он закончил институт. Можно надеяться, что Роберт Федосеев в своих творческих исканиях догонит по числу изобретений знаменитого американского изобретателя Эдисона, который за свою долгую жизнь (85 лет) создал 1099 изобретений в различных областях науки и техники.
В ряде промышленных центров нашей страны сейчас есть творческие объединения молодых и опытных новаторов-изобретателей и рационализаторов. Я расскажу об одном из них — Конструкторско-технологическом объединении при Азербайджанском Совете новаторов в Баку. Оно работает уже много лет и широко известно среди специалистов и руководителей многих заводов не только в своей Республике, но и далеко за ее пределами. Его часто называют фирмой «Новатор».
Долгое время Главным инженером фирмы был Вали Валерьевич Вашатовский — сам неутомимый новатор и изобретатель. Он отлично вел дела тогда уже солидного объединения, насчитывавшего в своих рядах около двухсот крупных изобретателей и молодых начинающих рационализаторов.
Смысл работы фирмы таков. Представители объединения предлагают заводам свои услуги и заключают с ними договора. Имея в своем составе настоящих новаторов-энтузиастов, фирма без особого труда быстро находит наилучшее решение любого технического вопроса. В составе объединения разные по профессиям и образованию люди: доктора и кандидаты наук, инженеры, рабочие. Работая на различных станках, рабочие — члены объединения по согласованию с руководством заводов, где они работают, быстро изготовляют любой опытный образец новой машины, инструмента или устройства и сразу же обучают других рабочих, как пользоваться новинкой. Так как новинка обычно повышает в 2—5 раз производительность, да еще облегчает труд или повышает качество изделий, то рабочие, опробовавшие ее, не хотят уже работать по старинке. Руководству приходится как можно быстрее оснащать этими новинками свое предприятие. Так, без лишнего шума, по-деловому, ускоряется технический прогресс на каждом рабочем месте на заводах в Азербайджане.
Услугами бакинских новаторов пользуются многие заводы страны. Это творческое объединение имеет два комфортабельных автобуса с киноустановками. На них члены объединения совершают поездки по стране, приезжают на различные заводы и показывают там свои новшества. Если что-то понравилось, фирма немедленно осуществляет внедрение нужной новинки.
Изобретения азербайджанских новаторов, в том числе и молодых, настолько значительны, что в марте 1972 года их пригласили участвовать на Лейпцигской ярмарке, где их работы получили высокую оценку специалистов многих стран мира. Ежегодно в июле или августе Азербайджанский Совет новаторов и его творческое объединение демонстрирует свои достижения на ВДНХ СССР в павильоне «Машиностроение». Так работала фирма «Новатор» до 1975 г. В настоящее время профиль ее деятельности изменился.
В Москве тоже существовала несколько лет новаторская фирма. Называлась она «Темп». Это объединение столичных новаторов, состоящее в основном из молодежи, помогло решить многие технические проблемы на заводах Киевского района. Активным членом этого творческого объединения был и Роберт Федосеев, о котором я уже говорил.
Я описал здесь только малую часть тех интересных и полезных дел, которые совершают рабочие — токари, слесари, механики, фрезеровщики, шлифовщики и расточники, твердо ставшие на путь новаторства в своей работе, сделавшие новаторство и изобретательство своей второй профессией.
Скажу вам, что без творческого подхода к своей работе очень трудно всю жизнь проработать на станке. Многим может даже показаться скучной такая перспектива: каждый день «гнать» стружку, вытачивая одни и те же детали. А жизнь рабочего-творца, как вы видите, полна радостей и творческих огорчений, без которых не бывает побед, полна своего рода романтики и различных приключений, встреч с интересными людьми.
Такой рабочий видит жизнь более крупным планом, чем тысячи даже более образованных людей, но не сумевших развить в себе вкус к новаторству. Путь молодого рабочего к новаторству прост и ясен: надо изучить свою профессию, достичь в ней возможных вершин мастерства, познакомиться с опытными новаторами, которые есть у нас на каждом заводе, и самому приобщиться к этому большому делу.
Каждый новатор испытывает чувство гордости и удовлетворения от сознания того, что он оставил свой след на Земле, что его методами, инструментами работают и будут работать тысячи рабочих различных профессий и не так, как это делали десятки лет до него, а еще более производительно, что его приборами будут пользоваться люди в
