Виктор Дельцов - Почему я не могу устроиться на работу?
Например, человек устроился на работу, для которой требуется постоянное общение с другими людьми. К таким можно отнести профессию продавца, журналиста, менеджера, преподавателя и т. д. Не каждый может выдержать столь интенсивное общение. Как известно, существуют интроверты и экстраверты.
Интроверты – спокойные, замкнутые люди. Они сдержанны в общении, обычно они предпочитают поддерживать контакт с небольшим количеством людей. Интроверты очень серьезны, предпочитают обдумывать все свои поступки заранее. Слишком активное и длительное общение для них тягостно.
Экстраверты, напротив, очень общительны, у них большой круг знакомств. Они легко поддерживают общение с большим количеством людей. Экстраверты импульсивны, оптимистичны, очень добродушны. Для них настоящее удовольствие – общаться с разными людьми. Экстраверты совершенно не устают от этого, напротив, черпают в общении дополнительные силы для себя.
Соответственно, все эти качества нужно учитывать при устройстве на работу. Человек не может чувствовать себя психологически комфортно, занимаясь не своим делом. Личностные особенности каждого человека настолько уникальны, что подчас трудно определить, какое дело станет для нас наиболее подходящим.
Всем известно, что многие ученые чрезвычайно невнимательны. Они могут забывать любые детали повседневной жизни. Зато прекрасно помнят все, что касается научных исследований. Но что будет, если типичный ученый устроится на работу, которая требует быстрой реакции, насыщенного общения и т. д. Вряд ли он сможет преуспеть на данной работе. Пройдет совсем немного времени, и человек поймет, что данная работа ему совершенно не подходит.
Известен забавный случай из жизни великого ученого Ньютона. Однажды он вознамерился сварить куриные яйца, чтобы позавтракать. «Так, так, варить их надо ровно пять минут», – сказал ученый, стоя у плиты с часами и парой куриных яиц в руках. После этого он опустил часы в кастрюлю с кипящей водой и стал задумчиво смотреть на яйца.
Такие казусы в жизни людей науки бывают достаточно часто. И поэтому, сознавая свои особенности, люди с незаурядными мыслительными способностями стараются не тратить своих сил и времени на занятие, которое не является интересным и не может помочь реализовать своих истинных талантов и умений.
Каждый человек должен стараться выбрать ту работу, которая сделает его счастливым. Пусть это звучит несколько высокопарно, но, с другой стороны, именно это является реальностью.
Человек может понять, что та или иная работа не подходит ему даже по более банальным причинам. Всем известно о том, что у разных людей разные биоритмы. Некоторые люди относятся к совам, другие – к жаворонкам. Подобная терминология давно стала общеупотребительной. Однако мало кто задумывается о том, что подобная классификация основывается на серьезных научных исследованиях. Оказывается, о существовании двух противоположных хронотипов людей, т. е. т. н. «жаворонков» и «сов», ученым известно еще с начала двадцатого века. В 1939 г. немецкий исследователь Г. Ламперт ввел общепринятую ныне классификацию «жаворонки-совы». Чуть позже был принят еще один тип людей, который получил название «голуби».
Прежде чем приступать к поискам работы, необходимо выяснить, к какому типу относитесь именно вы. И потом уже можно делать вывод относительно своего будущего занятия. Для того чтобы каждый день рано вставать и начинать свою трудовую деятельность, нужно относиться к типу «жаворонки». На самом деле именно «жаворонками» является основная масса людей.
«Жаворонки» просыпаются рано утром. При этом они бодры и полны сил. Пик активности у них приходится именно на утренние часы. Жаворонки редко опаздывают, т. к. утром прекрасно умеют быстро собраться и придти на работу.
К вечеру «жаворонки» сильно устают, поэтому предпочитают пораньше лечь спать. Даже в выходные и в праздники «жаворонки» не меняют своего привычного распорядка, т. е. встают рано утром, ложатся спать также достаточно рано. «Жаворонки» легче всего воспринимают традиционный график работы на предприятиях, когда рабочий день начинается рано утром.
Если человек относится к данному типу, то ему не составит труда выбрать себе работу. Большинство организаций работают по данному графику.
Намного сложнее и проблематичнее становится выбор места работы, если человек относится к другому типу, который называется «совы».
Биоритмы «сов» настроены таким образом, что они поздно ложатся спать и должны сравнительно поздно просыпаться. «Совам» очень тяжело привыкнуть к тому, что рабочий день начинается рано утром. В утренние часы у них крайне низкая работоспособность. Зато во второй половине дня и вечером у «сов» великолепная работоспособность. Если «совы» вынуждены работать с раннего утра, то первая половина дня является для них бесцельно потерянным временем.
Третий тип людей – т. н. «голуби». Они по мере необходимости могут привыкнуть как к режиму «жаворонков», так и «сов». Разумеется, если человек относится к данному типу, то ему намного легче приспособиться к любому графику. И соответственно, с выбором для себя рабочего графика проблем не возникает.
Почему-то большинство людей считают, что биоритмы можно переделать. На самом деле это мнение ошибочно. Биоритмы заложены в человека не генетическом уровне, так что переделать их невозможно. Конечно, человек может привыкнуть в случае необходимости жить по крайне неудобному именно для него режиму. Но такая привычка чревата неблагоприятными последствиями. Рано или поздно это приводит к большим проблемам.
Психологи и медики в один голос утверждают, что если человек долгое время живет в несвойственном ему режиме, то возникают проблемы со здоровьем, не говоря уже о том, что настроение, а равно и работоспособность от этого также не улучшаются. Многие зарубежные организации уже приняли подобную информацию к сведению и поэтому идут навстречу своим сотрудникам, предоставляя им наиболее удобный график рабочего дня, в зависимости от того, «жаворонки» они или «совы». В нашей стране далеко не в каждой организации можно надеяться на подобный компромисс с руководством. Поэтому человеку приходится полагаться на себя, прислушиваться к своему организму и настроению. Если спустя некоторое время после начала работы человек чувствует, что данный режим для него неудобен и тяжел, лучше оставить такую работу. Ведь всегда можно найти для себя иной, более удобный график работы.
Иногда после устройства на работу человек может понять, что его возраст не подходит для данного вида деятельности. Это одна из причин увольнения. На самом деле существует целый ряд профессий, которые не подходят людям, перешагнувшим определенный возрастной рубеж или не достигнувшим его. Например, работа официантки вряд ли подойдет женщине элегантного возраста (за сорок). В этом возрасте женщина является уже зрелой личностью, а работа официантки предполагает легкость, свойственную юности и ранней молодости.
Большинство людей прекрасно понимает, что возраст нужно учитывать при приеме на работу. Поэтому крайне редко человек решается устроиться туда, где работает молодежь, годящаяся ему в сыновья.
Однако нередки бывают случаи, что человек устраивается на работу несмотря на неудачи определенного возрастного рубежа. Юноша или девушка еще не могут адекватно оценить свои способности и умения. А вскоре после начала работы приходит осознание того, что решение было ошибочным.
Некоторые считают, что работа – это прежде всего источник получения материальных средств. И значит, к ней нельзя предъявлять дополнительные требования относительно соответствия собственным интересам и способностям. Однако это мнение ошибочно. Крайне трудно заниматься тем видом деятельности, который вызывает неприятие и раздражение.
Для того чтобы проиллюстрировать наши умозаключения, приведем пример из жизни знаменитого писателя и известного певца, творения которых известны во всем мире.
Достаточно давно один мальчик работал в Лондоне в галантерейном магазине. Он вставал в пять часов утра, подметал помещение, работал, как раб, по четырнадцать часов в сутки. Мальчик страшно уставал от этой тяжелой работы, он не хотел жить, потому что не видел ровным счетом никакого просвета. Мальчик промучился два года, а потом понял, что больше не может продолжать жить таким образом. Однажды он написал письмо своему школьному учителю. Мальчик рассказал, что убит горем, больше не хочет жить. Учитель подбодрил мальчика, сказал ему, что он очень умен, может заниматься более интересной работой. И учитель предложил своему бывшему ученику попробовать работу учителя.
С тех пор жизнь мальчика очень сильно изменилась. Он написал 77 книг и заработал более миллиона долларов. Имя этого мальчика – Герберт Дж. Уэллс.
