Секретарь Ли берет выходной - Елена Девальд
Сначала он показался ей скучным, слишком похожим на нее саму, но сейчас Со Ван предстал перед ней совсем другим, более чувственным и чувствительным. Ли Юнхи вдруг осознала, что он полностью в ее вкусе, хотя сначала ей так не показалось. Она задавалась вопросом, существуют ли такие идеальные мужчины на самом деле или стоит ожидать от Со Вана какого-то подвоха. Наверное, именно из-за этой подозрительности ей не удавалось открыть ему свое сердце.
Рядом с Со Ваном она чувствовала себя невероятно спокойно, словно находилась под надежной защитой. Он был серьезен насчет нее, и от этого Юнхи испытывала невероятный коктейль из страха и вины. Она искренне хотела бы полюбить такого хорошего человека, вот только сердцу не прикажешь. Если сравнивать чувства с пламенем свечи, то рядом с Со Ваном огонь был ровным и спокойным, в то время как с Пак Джихо взмывал чуть ли не до потолка, мигал, менял цвет.
Ли Юнхи знала, что к отношениям с Пак Джихо ей дорога закрыта. Она сильно сглупила, поверив его сладким речам, будто они могут все вернуть и снова быть вместе. Теперь Юнхи боялась, что попытка построить что-то новое с Со Ваном обернется такой же катастрофой. У нее не было той безоглядной уверенности и смелости, как в университетские годы, когда она полностью отдалась своим чувствам к Джихо, погрузившись в них как в омут с головой.
Мало того, что Юнхи не испытывала рядом с Со Ваном таких же ярких чувств, как с бывшим, так еще и всерьез опасалась за свое место в компании. Она стремилась в «СиДжиСи Групп», где и заработная плата была на порядок выше, и соцпакет выглядел намного привлекательней. Работа в головном офисе корпорации казалась Ли Юнхи пределом мечтаний, но Со Ван являлся неизвестной переменной в идеальном уравнении ее прекрасного будущего. Она не собиралась пользоваться его семейными связями, чтобы продвинуться, но опасалась, что любой ее успех будут приписывать их отношениям. А еще боялась случайно встрять в «битву принцев», лишиться работы и быть перемолотой беспощадной корпоративной машиной, попав в ее шестеренки.
Не в силах избавиться от тревожных мыслей, Юнхи написала Ким Сумин. Та ответила, хотя было уже довольно поздно. Они вместе хорошенько перемыли кости Пак Джихо, обсудив его пьяную выходку, но большая часть переписки была о Со Ване. Ким Сумин советовала отпустить Юнхи себя и перестать волноваться, бесконечно прокручивая в голове самые страшные варианты развития событий.
На следующий день все рабочие чаты, в которых состояла Ли Юнхи, буквально взорвались от сообщений. Все обсуждали прошедшее мероприятие, расспрашивая тех, кто там присутствовал. Самой громкой новостью стало назначение Со Вана на должность начальника отдела информационных технологий и внезапное увольнение Ким Хэина. Народ с чего-то решил, что это начало серьезных кадровых перестановок, окончательно уверившись в этом, когда отдел кадров выслал некоторым подразделениям приказ о проведении аттестации сотрудников для проверки на соответствие занимаемым должностям. И ни слова о неприятной сцене, произошедшей на праздничном вечере между Юнхи и Пак Джихо. Слухов о ее отношениях с Со Ваном тоже не было.
[10:58] Господин Со: Ну, как там? Про нас что-то слышно?
Увидев сообщение от Со Вана, Юнхи почувствовала странное волнение. Сердце в груди застучало, словно барабан чангу.
[11:01] Я: Только про тебя.
[11:01] Я: Все обсуждают, что ты теперь начальник.
[11:01] Господин Со: Хорошо.
[11:02] Я: Про твою семью не слово, если что.
[11:02] Я: А ты что-то слышал? Про нас?
Юнхи видела, что Со Ван печатает ответ, но он делал это так долго, что она уже начала нервничать. Он как будто набирал текст, а затем стирал его и начинал все заново.
[11:04] Господин Со: Неа.
Раздраженная таким коротким ответом, Ли Юнхи фыркнула и отложила телефон в сторону.
Открыв программу электронного документооборота, она принялась разбирать список своих задач, среди которых с удивлением обнаружила индивидуальную ссылку на тестирование, которое следовало пройти перед аттестацией.
Снова взяв телефон, Юнхи написала Ким Сумин.
[11:07] Я: Тебе тоже пришла ссылка на тестирование?
[11:07] Сумина~: Ага.
[11:07] Сумина~: Надо пройти до 10 числа, там 190 вопросов!
[11:08] Я: Жесть.
Юнхи сделала запись на стикере и приклеила его к компьютеру, чтобы не забыть. Теста и аттестации она не боялась. Если Ли Юнхи в чем-то и была уверена, так это в своем профессионализме. Что ее действительно беспокоило, так это то, как найти на это все время, потому что количество вопросов поражало.
Встрепенувшись, Юнхи снова принялась за работу. Ежедневная рутина лучше всего отвлекала ее от навязчивых мыслей, а это было как раз то, что доктор прописал. Особенно после вчерашнего разговора с Со Ваном. Впервые в жизни Юнхи получила такое удивительное признание в любви, поэтому про Пак Джихо и его выходку она и думать забыла.
Не смотря на то, что большая часть внутренней документации подписывалась электронно, многие документы все же требовали живой подписи директора Кана, поэтому Ли Юнхи быстро рассортировала наваленные ей на стол документы по папкам, на каждой из которых были наклеены аккуратные этикетки. Взяв подмышку папки с надписями «Договора на подпись» и «Приказы на подпись», Юнхи отнесла их Кан Хансоку.
— Секретарь Ли, напомните, пожалуйста, финансовому отделу, что к концу месяца я жду от них бюджет на следующий год.
— Хорошо, директор Кан.
Вернувшись на свое рабочее место, Ли Юнхи поспешила выполнить поручение начальника и позвонила в финансовый отдел. Снова обложившись документами, она не заметила, как пролетел день.
Из кабинета вышел Кан Хансок. Заметив Юнхи, он нахмурился и посмотрел на свои часы.
— Секретарь Ли, на сегодня вы можете быть свободны, — произнес он не терпящим возражения тоном.
— Да, конечно.
Не смотря на то, что в стране уже довольно давно сократили количество рабочих часов, у многих до сих пор осталась привычка перерабатывать, а уходить раньше начальника и вовсе считалось дурным тоном. Каждый хотел показать руководителю свою готовность от рассвета до заката работать на благо компании, тем самым получить очередной плюсик и зарекомендовать себя как трудолюбивого и ответственного сотрудника.
Крупные компании, в том числе и «СиДжиСи Трейд» боролись с любителями сверхурочной работы, отключая свет.
