Kniga-Online.club

Отбор. Наследница (СИ) - Юлия Жукова

Читать бесплатно Отбор. Наследница (СИ) - Юлия Жукова. Жанр: Любовно-фантастические романы год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Перейти на страницу:
необходимое количество сотрудников ради перераспределения средств в сумме ста тысяч рублей"? — наигранно удивленно вопросила девушка, моргнув честными округлыми глазами.

Магомед Бедросович нервно поставил стакан на стол и вытер рукой влажные губы.

— Вот именно! — взвизгнул он. — Сто тысяч — это три человека! Три зарплаты по тридцать — тридцать пять тысяч. Вы предлагаете уволить тринадцать человек! Вы, девушка, считать не умеете?

Арина поджала губы, проглатывая оскорбление. Ей было не в новинку. Она уже привыкла, что её постоянно недооценивают. Тем слаще было видеть, как вытягиваются лица критиков, когда она все же побеждает в споре. Так и сейчас, губы непроизвольно вздрогнули, пряча улыбку. Фролова была уверенна в своей победе, ведь не зря же последние двадцать дней по одиннадцать часов находилась здесь, отслеживая работу каждого механизма этой огромной многогранной машины.

Открывая принесенную папку, она достала первое резюме с фотографией женщины в круглых очках с широкой оправой и передала ту учредителям.

— Наверное, вы еще просто не успели ознакомиться со всеми пунктами плана, который я предлагаю, — проговорила она, неотрывно следя за третьим учредителем — Максимом Степановичем.

Девушка не могла вслух признаться, но она опасалась именно его. Седой, статный, в его глазах она видела юркий ум и опыт. Именно одобрения этого человека она желала получить сегодня, понимая, что Максим Степанович, как главный держатель акций, здесь по-настоящему единственный, кто принимает решения.

— Да, я предлагаю уволить тринадцать человек, — согласилась она, поочередно обводя взглядом всех троих учредителей и полностью игнорируя возившегося справа начальника. — Но вместе с тем, я предлагаю поднять заработную плату семи текущим сотрудникам и повысить их на ступень, что позволит нам замотивировать их на работу и привязать к развитию внутри компании. Главная беда холдинга, которую я заметила, вы растите прекрасных специалистов, но не можете их удержать. Не даете им расти, удерживаете на месте, в связи с чем, обученные опытные специалисты, ощущающие невостребованность и отсутствие перспектив роста, уходят. Это стопорит вашу работу, поскольку постоянная текучка кадров сопровождается необходимостью постоянно растить и развивать специалистов, чтобы отдавать их другим.

Фотография и резюме, которое я положила перед вами, это ваш текущий работник отдела анализа производственных мощностей конвертерного цеха Цюпик Анна Анатольевна. Анне Анатольевне сорок восемь лет, двадцать три из которых работает на вашем предприятии. У Анны Анатольевны есть предложение по оптимизации использования третьего и четвертого ковша, которое, по предварительной оценке, принесет экономию в размере свыше двух миллионов рублей в квартал. Я уже обсудила её наработки с начальником цеха для понимания технических возможностей осуществления плана, он очень заинтересовался. Хочу так же отметить, что этот проект у неё уже два года, но все её попытки показать его кому-то не увенчались успехом.

Выждав театральную паузу, Арина выложила из папки еще одно фото, на этот раз молодого парня с пирсингом в брови и туннелях в обоих ушах.

— Артем Егоров, — узнал парня по фотографии Максим Степанович и Арина слегка вздрогнула, впервые за сегодня услышав его голос. — Умный парень, мы его переманили за хорошие деньги.

Девушка согласно кивнула и протянула вторую фотографию, где этот парень уже без туннелей и полнее на двадцать килограмм.

— Ваш золотой куш стух, — с грустью признала Фролова. — Этот парень год назад придумал гениальную систему автоматизации производственного цикла, позволяя нажатием одной кнопки просчитать не только экономию каждого килограмма металла из любой изготавливаемой на предприятии партии за всю историю работы, но и еще на стадии подготовки выявить точный вес необходимых добавок и оптимальный температурный режим. Специальная программа накладывает эти данные на машины производственного цикла и полностью исключает ошибку производства. Но, когда он год назад подал свой проект на рассмотрение, его не просто не утвердили хотя бы на пробной основе — его просто проигнорировали, сославшись на то, что бюджет уже распределен. Он попробовал вновь через месяц, когда понял, что проект просто утерян. И снова тишина. Когда он подошел лично и спросил о причинах, ему мягко сказали сидеть на попе ровно на стуле в подвале и следить, чтобы у всех принтеры исправно печатали.

Данный проект, по итогам прошедшего полугода, сумел бы сберечь компании убытки от брака на сумму шестьсот тринадцать тысяч и уберег бы от судебного разбирательства на три миллиона рублей, который сейчас в самом разгаре и по которому, по словам руководителя вашего юридического отдела, победить шансов практически нет.

И снова театральная пауза, и новая фотография.

Арине дали высказаться. Она рассказала все, что хотела о каждом работнике и, когда замолчала, зал заполнила оглушительная тягучая тишина. Фролова смотрела на учредителей, они смотрели на нее. И все молчали. Прошла минута, полторы, две. Девушка понимала, что сейчас нельзя проявить слабину и заговорить первой.

— Мы обсудим и завтра проинформируем вас, Арина… Александровна, о своем решении, — глухо проговорил Максим Степанович, жестом показывая девушке, что она может идти.

Поскольку время было позднее, Арина вежливо попрощалась со всеми, забрала свою сумочку из предоставленного во временное пользование кабинета и вышла на улицу. Москва встретила холодным сентябрьским ветром, и девушка второй раз за день пожалела, что не взяла с собой плащ. И вроде понимала, что уже холодно, но ей так не хотелось прощаться с летом. Она ведь в отпуске уже четыре года не была! Так мечтала летом съездить к Маринке, с которой в одном детском доме жила, пока подружку в семью не забрали и не увезли в солнечное Сочи, но из-за этого предложения перекроила все планы. Но не зря. Вот кожей чувствовала, что не зря.

Домой Арина добралась ближе к началу одиннадцатого вечера. Давно перестала считать это время ночью. Москва спать ложилась после двух часов, как, впрочем, и сама девушка. Поэтому, переодевшись в любимые розовые короткие шорты и маечку, в которых обычно спала, надев на ноги домашние махровые сапожки по колено яркого цвета фуксии, Арина налила себе бокал красного вина и забралась под теплый плед, включив на ноутбуке новую серию "Игры престолов", появление которой ждала всю неделю. Её любимица кошка, проглотившая весь мягкий корм, который получила на ужин, довольно мурча устроилась в ногах хозяйки, получив свою порцию поглаживаний. Это был обычный для девушки приятный домашний вечер, который не предвещал ничего необычного, но видимо сегодня у Судьбы для неё все пряники закончились, поскольку в следующую секунду, вместо уюта собственной гостиной, девушка отказалась на улице. На отшибе, перед сотней удивленных людей, а за её спиной полыхал переливами магии черно-белый портал из скрученной спирали.

Глава 2

Перейти на страницу:

Юлия Жукова читать все книги автора по порядку

Юлия Жукова - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Отбор. Наследница (СИ) отзывы

Отзывы читателей о книге Отбор. Наследница (СИ), автор: Юлия Жукова. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*