Журнал Компьютерра - Журнал «Компьютерра» №39 от 25 октября 2005 года

Индийские власти со свойственной им оперативностью и размахом предложили план выхода из сложившейся ситуации: в декабре будет создана централизованная база данных, содержащая подробную информацию (включая послужной список) о более чем миллионе индийских ИТ-служащих. Предполагается, что таким способом работодатели смогут вычислять неблагонадежных сотрудников, замеченных в киберкриминале. Хотя регистрация в базе будет добровольной, эксперты считают, что вряд ли хоть одна серьезная компания решится взять на работу незарегистрированного служащего.

Инициатором проекта выступила индийская торговая организация NASSCOM, продвигающая национальные услуги на зарубежных рынках. Хотя создаваемая база данных воздействует на инсайдеров лишь косвенно, аналитики сходятся во мнении, что этот шаг укрепит пошатнувшуюся репутацию Индии. Вдобавок местные власти затянули гайки и на рабочих местах. В ИТ-компаниях поощряется применение драконовских мер безопасности: служащих обыскивают в начале и конце работы, персоналу отказано в праве проносить сумки на рабочее место, нельзя брать с собой даже газету или ручку. Вдобавок NASSCOM наняла сыщика, имеющего восемнадцатилетний опыт борьбы с преступлениями в сфере высоких технологий. Этот профессионал будет помогать полиции в расследованиях, а сама организация - обучать полицейских, судей и следователей вопросам ИТ-безопасности.

По мнению экспертов компании InfoWatch, индийцы действуют очень разумно: лучше опоздать, чем не сделать вообще. Западные ИТ-компании ведут активную пропаганду против аутсорсинга в целом и Индии в частности. Однако их доводы больше касаются обеспокоенности оттоком заказов на Восток, нежели реальными соображениями безопасности. С одной стороны, действия индийских властей помогут реабилитировать аутсорсинг, но с другой - поднимут планку и для остальных (в том числе российских) игроков рынка. - Д.З.

Сразу два телекоммуникационных гиганта - Ericsson и Nokia - независимо друг от друга объявили о заинтересованности в использовании частотного диапазона 450 МГц в своих GSM-решениях. Этот шаг, конечно, не случаен и, вероятно, вызван желанием компаний занять новые рынки сбыта.

Нынешние GSM-сети используют частоты диапазонов 900/1800/1900 МГц. Технология GSM 450 сулит увеличение площади покрытия каждой базовой станции, а значит, сотовая связь и сопутствующие сервисы смогут дотянуться до самых отдаленных территорий, где мобильники теряют всякий контакт с большим миром. Аргументами в пользу нового стандарта должны стать: для операторов - небольшие затраты на развертывание сети или перевода имеющейся инфраструктуры на другие частоты, а для потребителей - сравнительная дешевизна услуг связи.

Основой модельного ряда аппаратов GSM 450 скорее всего станут простенькие телефоны из категории «чтобы можно было говорить и писать SMS». Ведь потенциальным пользователям в сельской местности и развивающихся странах, как правило, ничего другого и не нужно. - А.З.

Чтобы примкнуть к славному племени кинооператоров, в наши дни вовсе необязательно раскошеливаться на съемочное оборудование - достаточно иметь под рукой сотовый телефон с видеокамерой. Кадры, снятые при помощи этой спартанской техники, все успешнее пробивают себе дорогу в большое искусство и порой даже удостаиваются лавровой ветви профессиональных конкурсов. Немалая заслуга в популяризации «синемобил» принадлежит компании Nokia, затеявшей проведение по всему свету целого каскада фестивалей мобильного кино. Вслед за Южно-Азиатским форумом, с помпой прошедшим в конце сентября на Тайване, новый вид искусства покорил сердца консервативных европейцев: во второй уик-энд октября эпицентром мобильных кинострастей стала колыбель «главного из искусств» - Париж.

В фокус Pocket Film Festival («Фестиваля карманных фильмов») попало около сотни произведений, отснятых при помощи телефонов третьего поколения маститыми деятелями европейского кино. Ассортимент оказался весьма широк: от полуминутных роликов и пародий на элитарный «фильм нуар» до концептуального полнометражного 90-минутного фильма «Дни, когда меня не существовало», прибывшего из Рима. Каждая из картин прокручивалась как на больших экранах, так и на десятках зрительских мобильников. При этом наряду с эксклюзивными фестивальными новинками взору любителей кино открылись и адаптированные к разрешению мобильных экранчиков шедевры прошлых лет, включая первый в истории фильм «Выход рабочих с фабрики Люмьер», снятый в 1895 году.

Пока зрители наслаждались сеансами, киношники и критики до хрипоты спорили о перспективах новоявленного младшего брата кинематографа. И если радикалы-модернисты заявляли о рождении полноправного вида искусства, то приверженцы классического кино начисто отказывали кустарной «мобилографии» в праве на большой экран. Как на это в шутку ответила директор фестиваля Лоренс Херцберг (Laurence Herszberg), «мобильные» полотна Мартина Скорсезе и впрямь появятся в кинотеатрах нескоро. Впрочем, каждому свое. Многие участники признались, что налагаемые столь необычной техникой ограничения открыли для них увлекательный мир минималистской киносъемки: как говорится, голь на выдумки хитра. Кое-кто из мэтров даже узрел в этом возвращение к истокам кино: и вправду, перейдя с профессиональной аппаратуры класса хай-энд на скромную камеру сотовой трубки, поневоле ощущаешь себя одним из братьев Люмьер. Что ж, чем черт не шутит - вдруг в один прекрасный день к семье оскаровских статуэток добавится еще одна, вручаемая лучшему «режиссеру-карманнику»? - Д.К.

По аналогии с престижной премией Букера в ближайшее время появится новый «литературный конкурс с сетевым уклоном» - за самую интересную книгу, написанную по мотивам онлайнового дневника. На премию Блукера (от новообразованного слова «blook») сможет претендовать автор блогопроизведения из любой страны мира, но с условием, что текст переведен на английский язык. Согласно сформулированному на сайте конкурса (www.lulublookerprize.com) определению «блука», это книга, опубликованная на бумаге, но «выросшая» из онлайнового дневника или иных текстов, первоначально размещенных в онлайне.

Награды блоггерам будут поскромнее букеровских, всего по тысяче долларов в каждой из трех категорий (Fiction, Non-Fiction, Comics, гран-при удваивает сумму), но это отнюдь не умаляет культурного значения блука. В жюри конкурса войдут известный исследователь, писатель и сетевой «диггер» Кори Доктороу (Cory Doctorow), главный редактор сети OSTG.com (издатель Slashdot.org, Linux.com, NewsForge.com), журналист Робин Миллер (Robin Miller) и руководитель публичной онлайновой библиотеки/архива iBiblio.com Пол Джонс (Paul Jones). Заявки принимаются до 30 января 2006 года, а имена победителей первого блукеровского конкурса будут оглашены 3 апреля. Список потенциальных участников не так уж и мал. Только в Европе в печатном виде вышло и продается больше сотни блогов (один из самых известных - «Belle de Jour», якобы написанный лондонской проституткой).

О сумасшедшей популярности блогов говорит и еще одно необычное событие. В Калифорнии состоялась трехдневная христианская конференция, где 315 служителей церкви обменялись мыслями о том, что бы Всевышний написал сегодня в своем блоге, глядя с небес на происходящие на Земле события. - Т.Б.

Всемирно известная, во многом благодаря голливудским блокбастерам про агента 007 Джеймса Бонда, британская разведка MI6 (официальное название Secret Intelligence Service), на протяжении десятилетий старательно избегавшая паблисити, открыла наконец собственное интернет-представительство.

На сайте MI6.gov.uk (есть и русская страничка) можно узнать о роли британской разведки в истории Туманного Альбиона и мира в целом, а также ознакомиться с разного рода интересными фактами. Наверняка не всем известно, что Джеймс Бонд - это не вымышленный Яном Флемингом персонаж, его прототипом стал реальный агент, служивший в MI6. Правда, если вы видите в зеркале образ, схожий с Шоном Коннери или Пирсом Броснаном, путь в шпионы вам заказан. Ведь оперативный агент должен быть среднего роста и с совершенно не запоминающейся внешностью.

Желающие поступить на секретную службу к Ее Величеству найдут на сайте внушительный список вакансий, большая часть которых, впрочем, совершенно не выглядит «шпионской». MI6 нуждается в IT-специалистах, менеджерах, лингвистах и, конечно, офицерах разведки. Абы кого, разумеется, не берут: чтобы претендовать на работу в органах, нужно быть британцем (хотя бы по одному из родителей), прожить в стране не меньше пяти лет и пройти тщательную проверку на благонадежность.

На сайте будут размещаться комментарии руководства и экспертов разведки по вопросам, вызывающим большой общественный резонанс. Новостной ленты с рассказами о текущих операциях ждать, конечно, не приходится. Подробности этих акций если и будут опубликованы, то не раньше, чем лет через пятьдесят.