Kniga-Online.club
» » » » Как найти высокооплачиваемую работу с помощью Internet - Рудинштейн Марк

Как найти высокооплачиваемую работу с помощью Internet - Рудинштейн Марк

Читать бесплатно Как найти высокооплачиваемую работу с помощью Internet - Рудинштейн Марк. Жанр: Прочая околокомпьютерная литература год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Перейти на страницу:

Зарабатываем на баннерных кликах

Покупаем баннерные показы

http://www.corbina.net/mab/rabota/

Покупаем показы в крупнейших российских и зарубежных баннерных сетях. Любые формы оплаты. Реальный шанс заработать в Internet.

Заработать с Internet

http://www.Mymoney.ru

Полезная информация по созданию, раскрутке сайта. Описание общедоступных способов заработка с помощью вашего сайта. Советы в выборе рекламодателя. Тематические ссылки. Автор делится своим опытом.

Работа и деньги на Internet

http://www.halyava.ru/pel/index.html

Способы заработка, спонсоры. Материалы по раскрутке сайта. Раздел FAQ. Рассказ о наиболее распространенных обманах и надувательствах. Полезные ссылки.

Коммерция в Internet

http://members.xoom.com/freebest/Promotion/Index.htm

Сайт посвящен бесплатной рекламе вашей страницы в сети и возможным способам зарабатывания денег on-line. Автор сайта постарался дать несложные и работающие алгоритмы по раскрутке сайта, благо их не много, они очевидны и обозримы.

Как заработать в Internet на баннерах

http://www.bannerz.da.ru

Есть страничка или сайт? Вы наверняка уже где-то слышали, что есть возможность зарабатывать на баннерах, размещая их на своей странице. На этом сайте вы узнаете об этом подробнее и получите список спонсоров и полезных ссылок для поиска своего счастья.

Спонсоры

В Internet существуют различные спонсоры. Условно, их можно разделить на две большие группы:

■ Реклама сайтов эротического содержания («для взрослых»).

■ И все остальные.

Сайты «для взрослых»

Не все серверы допускают у себя размещение информацию подобного смысла (или на страничках своих пользователей), так что если ваша страничка расположена на одном из таких серверов, то у вас могут возникнуть неприятности.

http://www.privategold.com/

RawGold — обещают платить 12 центов за RAW-click! Выплата каждую неделю при накоплении не менее $5.

http://www.thesexmachine.com

Платят $0.24 за уни-клик.

http://www.porn-lesbians.com/

Платит $0.11 не зависимо от количества посещений в месяц и наличия джоинов.

http://www.goclicks.com/

Была очень хорошая фирма, но видимо, ее разорили умельцы из России. Так что теперь она работает только по программе Paty Doll. Платят $0.04 за уни-клик и $25 за платную регистрацию. Чеки высылают от $10.

http://www.cybererotica.com

Очень много различных программ от $0.08 до $7.00 за pay-клик! Высылают чеки от $5 два раза в месяц.

http://www.playwithme.com

PlayWithMe — платят $0.30 за уни-клик. Но если не набираете минимальной требуемой суммы к сроку выплаты — все деньги обнуляются.

Прочие спонсоры

http://www.mediahits.com/click.fcg

Очень крупная фирма. Размещает рекламу по темам. Оплата $0.05 за Raw-клик (т.е. не за уникальный, а с любого — можно и одного IP в день! Только для кликанья самому себе нужно каждый раз обновлять окно с баннером. Чек высылают при наборе $100. Насчет этого спонсора ходят слухи, что при регистрации он дарит $25. Попытка не пытка — попробуйте!

http://www.safe-audit.com/

Очень хорошая фирма. Платят: до $20.00 за 1000 показов, $0.15 за уни-клики, и по $2.00 за бесплатный джоин! Еще одним немаловажным достоинством, является то, что набирать необходимую сумму можно по нескольким программам одновременно! Да еще к тому же, дают место под страничку в 20 Mb + E-mail (и все бесплатно)!

Клик-клубы

Ниже публикуются ссылки на сайты клубов по зарабатыванию денег.

В клубе используется рассылка файла его членам.

http://www.prices.kiev.ua/money/index.html

В работе используется программа, кликающая на баннеры членов клуба. Обязательная посещаемость 27 дней в месяц и жестокий контроль. Что даст возможность удерживать «активность» членов клуба на уровне 80-90% заходов.

http://mypage.goplay.com/eraskin/club/club.html

Весьма интересный сайт.

http://personal.primorye.ru/raider

Достаточно интересная идея применения фреймов.

http://sponsor.da.ru

Работа основана на фреймах.

http://www.chat.ru/~cccclub

Самый честный клуб сети. Самая строгая система «слежения». Клуб можно считать элитным. В работе используется программа, кликающая на баннеры членов клуба. Обязательная посещаемость 20 раз в месяц.

http://www.chat.ru/~kv1

Уже появился второй клуб (на самом деле там открываются фреймы с баннерами). Много полезного.

http://www.chat.ru/~gonor/

Используются фреймы.

http://meltingpot.fortunecity.com/oman/542/index.html

Еще один клуб. Обещают жесткую проверку посещаемости (около 27 дней в месяц).

Приложения

Список терминов

Автаркия

Управление, ориентированное на создание замкнутой хозяйственной жизни, обособление в экономической системе.

Делегирование полномочий

Передача прав на принятие решений другому лицу или звену системы управления.

Компетенция

Комплекс необходимых знаний, навыков и информации для решения какой-либо проблемы.

Эффективность управления

Соизмерение результата управления с затраченными усилиями или ресурсами. Одна из итоговых характеристик управления.

Активность

Характеристика деятельности человека, отражающая инициативу, творчество, самостоятельность и заинтересованность в работе.

Имидж

Образ менеджера или фирмы, возникающий при восприятии их деятельности и оцениваемый относительно господствующих в обществе интересов и ценностей.

Квантификация

Дозирование деятельности во времени, пространстве и распределении ресурсов.

Конфликт

Столкновение противоположных интересов, отражающееся на деятельности отдельного человека и социальной группы в целом.

Лидер

Менеджер или любой член группы, оказывающий значительное влияние на поведение людей, выполняющий неформально функции управления, пользующийся уважением и авторитетом.

Мотивация

Побуждение человека или группы к активной и эффективной деятельности, использование мотивов поведения человека в управлении его деятельностью. Мотивация является одной из важнейших функций менеджмента.

Амбиция

Качества личности, проявляющиеся в обостренном самолюбии, самомнении, честолюбии и тщеславии. В деятельности менеджера влияют на лидерство и социально-психологическую атмосферу.

Консенсус

Достижение согласия по спорным вопросам.

Мозговая атака

Метод разработки нетрадиционных управленческих решений, построенный на стимулировании интеллектуальной, творческой активности.

Мониторинг

Перейти на страницу:

Рудинштейн Марк читать все книги автора по порядку

Рудинштейн Марк - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Как найти высокооплачиваемую работу с помощью Internet отзывы

Отзывы читателей о книге Как найти высокооплачиваемую работу с помощью Internet, автор: Рудинштейн Марк. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*