Kniga-Online.club
» » » » Майкл Армстронг - Практика управления человеческими ресурсами

Майкл Армстронг - Практика управления человеческими ресурсами

Читать бесплатно Майкл Армстронг - Практика управления человеческими ресурсами. Жанр: Управление, подбор персонала издательство Издательство «Питер»046ebc0b-b024-102a-94d5-07de47c81719, год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Назад 1 ... 278 279 280 281 282 Вперед
Перейти на страницу:

803. Walker J. W. Human Resource Strategy, McGraw-Hill, New York, 1992.

804. Walker N. Creating a talent mindset: a five-step roadmap, Strategic HR Review, 3 (6), pp. 20–23, 2004.

805. Walton R. E. Interpersonal Peacemaking: Confrontations and third party peacemaking, Addison-Wesley, Reading, MA, 1969.

806. Walton R. E. From control to commitment in the workplace, Harvard Business Review, 63, pp. 76–84, 1985a.

807. Walton R. E. Towards a strategy of eliciting employee commitment based on principles of mutuality, in HRM Trends and Challenges, ed R E Walton and P R, 1985b.

808. Walton J. Strategic Human Resource Development, Financial Times/Prentice Hall, Harlow, 1999.

809. Walton R. E., McKersie R. В. Behavioural Theory of Labour Negotiations, McGraw-Hill, New York, 1965.

810. Ward P. A 360-degree turn for the better, People Management, February, pp. 20–22, 1995.

811. Warr P. B., Bird M. W., Rackham N. Evaluation of Management Training, Gower, Aldershot, 1970.

812. Watkins К., Marsick V. Sculpting the Learning Organization, Falmer Press, London, 1993.

813. Watson A. The Personnel Managers, Routledge and Kegan Paul, London, 1977.

814. Watson Wyatt Human Capital Index . Watson Wyatt, London, 2001.

815. Watson Wyatt Worldwide. B2E Survey Results, People Management Resources, New York, 2002.

816. Weber M. From Max Weber, ed H H Gerth and С W Mills, Oxford University Press, Oxford, 1946.

817. Wedderburn Lord. Freedom of association and philosophies of labour law, Industrial Law Journal, 18, p. 28., 1989.

818. Weiner В. Achievement Motivation and Attribution Theory, General Learning Press, New Jersey, 1974.

819. Welch J. Quoted in Managing People and Organizations, J. Gabarro (ed), Harvard Business School Publications, Boston, MA, 1991.

820. Wenger E. Communities of Practice: Learning, meaning and identity, Cambridge University Press, Cambridge, 1998.

821. Wenger E., Snyder W. M. Communities of practice: the organizational frontier, Harvard Business Review, January – February, pp. 33–41, 2000.

822. West M. A., Slater J. A. Teamwork: myths, reality and research, Occupational Psychologist, April, pp. 24–29, 1995.

823. West P. The learning organization: losing the luggage in transit? Journal of European Industrial Training, 18(11), pp. 30–38, 1996.

824. Whipp R. HRM: competition and strategy, in P Blyton and P Turnbull (eds) Reassessing Human Resource Management, Sage Publications, London, 1992.

825. Whitehead M. Employee happiness levels impact on the bottom line, People Management, 10 December, p. 14, 1998.

826. Whittington R. What Is Strategy – and does it matter? Routledge, London, 1993.

827. Wick С. W., Leon L. S. Creating a learning organisation: from ideas to action, Human Resource Management, Summer, pp. 299–311, 1995.

828. Wickens P. The Road to Nissan, Macmillan, London, 1987.

829. Williams A. Organizational learning and the role of attitude surveys, Human Resource Management Journal, 8(4), pp. 51–65, 1998.

830. Williams A., Dobson P., Walters M. Changing Culture: New organizational approaches, IPA, London, 1989.

831. Willmott H. Strength is ignorance, slavery is freedom: managing culture in modern organizations, Journal of Management Studies, 29(6), pp. 515–552, 1993.

832. Wilson N. A.B. On the Quality of Working Life, HMSO, London, 1973.

833. Womack J., Jones D. The Machine That Changed the World, Rawson, New York, 1970.

834. Wood S. High commitment management and organization in the UK, The International Journal of Human Resource Management, February, pp. 41– 58, 1996.

835. Wood S., Albanese M. Can we speak of a high commitment management on the shop floor? Journal of Management Studies, March, pp. 215–247, 1995.

836. Wood R., Payne T. Competency-based Recruitment and Selection, Wiley, Chichester, 1998.

837. Woodruffe С. Assessment Centres, Institute of Personnel Management, London, 1990.

838. Woodruffe С. Competent by any other name, Personnel Management, September, pp. 30–33, 1991.

839. Woodward J. Industrial Organization, Oxford University Press, Oxford, 1965.

840. Woodward J. Resistance to change, Management International Review, 8, 1968.

841. Wooldridge В., Floyd S. W. The strategy process, middle management involvement and organizational performance’, Strategic Management Journal, 11, pp. 231–41, 1990.

842. Wooldridge E. The Donovan analysis: does it still stand? Personnel Management, June, pp. 38–42, 1989.

843. Work Foundation. Maximising Attendance, Work Foundation, London, 2003a.

844. Work Foundation. Work-life Balance, Work Foundation, London, 2003b.

845. Workplace Employee Relations Survey: Summary. HMSO, Norwich, 2003b.

846. World Bank Intellectual Capital, Word Bank website, 2000.

847. Worldat Work. Total Rewards: From strategy to implementation, Worldat Work, Scottsdale, AZ, 2000.

848. Wright D. S., Taylor A. Introducing Psychology, Penguin, Harmondsworth, 1970.

849. Wright P. M., Snell S. A. Towards a unifying framework for exploring fit and flexibility in strategic human resource management, Academy of Management Review, 23(4), pp. 756–772, 1998.

850. Wright V. Performance-related pay, in F Neale (ed). The Handbook of Performance Management, Institute of Personnel Management, London, (1991).

851. Youndt M. A. Human resource considerations and value creation: the mediating role of intellectual capital”, Paper delivered at National Conference of US Academy of Management, Toronto, August, 2000.

852. Zuboff S. In the Age of the Smart Machine, Basic Books, New York, 1988.

Примечания

1

SMART можно перевести с английского как толковый, значительный, умный, сообразительный. – Примеч. перев.

2

От английского слова «grow» – расти. – Примеч. перев.

3

В российской литературе часто встречается расширенный перевод термина как обучение за счет участия в процессе. – Примеч. науч. ред.

Назад 1 ... 278 279 280 281 282 Вперед
Перейти на страницу:

Майкл Армстронг читать все книги автора по порядку

Майкл Армстронг - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Практика управления человеческими ресурсами отзывы

Отзывы читателей о книге Практика управления человеческими ресурсами, автор: Майкл Армстронг. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*