Kniga-Online.club
» » » » Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология для менеджеров - Шепель Виктор Максимович

Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология для менеджеров - Шепель Виктор Максимович

Читать бесплатно Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология для менеджеров - Шепель Виктор Максимович. Жанр: Управление, подбор персонала год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Перейти на страницу:

В заключение сошлемся на следующее утверждение Д.И.Писарева: "Все усилия благоразумного человека должны направляться не к тому, чтобы чинить и конопатить свой организм, как утлую и дырявую ладью, а к тому, чтобы устроить такой себе образ жизни, при котором организм как можно меньше приходил бы в расстроенное положение, а следовательно, как можно реже нуждался в починке".

Словарь адаптированных понятий

А

АБСТРАКЦИЯ (от лат. — удаление) — одна из основных операций мышления.

АВТОРИТАРНОСТЬ (автократичность) — абсолютизация власти одного лица.

АВТОРИТЕТ МОРАЛЬНЫЙ — личность, стимулирующая по отношению к себе моральное доверие, оказывающая влияние своим поведением на людей.

АДАПТАЦИЯ НРАВСТВЕННАЯ — приспособление личности к моральной обстановке в группе (коллективе), принятие чьих-то нравственных позиций.

АДАПТАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ — приспособление личности к социально-психологическим условиям среды.

АМБИЦИЯ — обостренное самолюбие, завышенные претензии.

АМПЛУА (от фр. — должность) — роль, род занятий.

АНИМАТЕР — душа компании (фр.) Понятие введено автором в 1973 г.

АНТРОПОЛОГИЯ — наука о становлении человека в контексте исторических условий его жизнедеятельности.

АПЛОМБ — излишняя самоуверенность, проявляющаяся в речи, в поведении.

АССОЦИАЦИЯ (от лат. — соединение) — связь между психологическими явлениями, при которой представление об одном из них влечет за собой появление мысли о другом.

АТТРАКЦИЯ (от фр. — притяжение) — процесс взаимного тяготения людей друг к другу, формирование привлекательности одного человека для другого.

АФФЕКТ — душевное волнение, страсть (лат.).

Б

БАНКИР — владелец или акционер банка.

БАРТЕР — обмен товарами по договоренности.

БЕЗДУШНЫЙ — отсутствие сочувствия, бессердечность.

БЕЗНРАВСТВЕННЫЙ — попирающий основополагающие принципы и нормы морали.

БИЗНЕС — предпринимательская деятельность, связанная с коммерцией, с созданием товарной продукции, оказанием услуг.

БИЗНЕСМЕН — предприниматель.

БРОКЕР — посредник между покупателем и продавцом на бирже.

В

ВАРИАНТ — одна из возможных комбинаций.

ВЕРСИЯ — одно из возможных объяснений какого-либо обстоятельства, факта.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ — субъективные связи и отношения, непосредственно существующие между людьми в социальной группе.

ВИЗУАЛЬНОСТЬ — зрительная привлекательность.

ВЛАСТОЛЮБИЕ — стремление к власти над людьми, удовлетворение по мере достижения этой цели.

ВЛЕЧЕНИЕ — психологическое состояние, выражающее неосознанное (в разной мере) переживание какой-то потребности.

ВНУШЕНИЕ — метод психологического воздействия, посредством которого достигается некритическое и непроизвольное освоение личностью адресуемых ей положений, идей, ценностных ориентации.

ВОЛЯ НРАВСТВЕННАЯ — целенаправленное самопроявление нравственных позиций, чувств, навыков и привычек поведения.

ВОСПИТАНИЕ — процесс систематического и целенаправленного воздействия на духовное и физическое состояние личности.

ВПЕЧАТЛЕНИЕ — психическое явление, в структуру которого входит нечеткое восприятие, усиленное его эмоциональной окраской, в силу чего переживание доминирует над познанием.

Г

ГЕДОНИЗМ — стремление к наслаждениям и избежанию страданий.

ГИПОТЕЗА — предположительное суждение о причинной связи явлений.

ГОРДОСТЬ — чувство собственного достоинства, самоуважение.

ГРАЖДАНСКОЕ САМОЧУВСТВИЕ ЛЮДЕЙ — обобщенная характеристика мысленастроений людей, обусловленных их удовлетворенностью экономическими, социально-политическими условиями жизни, трудовой деятельностью, состоянием личного здоровья. Оптимизм и пессимизм — ключевые показатели его состояния. Понятие введено автором в 1989 г.

ГРУППА РЕФЕРЕНТНАЯ — малая группа со своими стандартами ценностей и манерой поведения.

ГУМАНИЗМ — человекопризнание и человекоуважение, вера в созидательное предназначение людей.

ГУМАНИСТИЧЕСКАЯ СОЦИОЭКОНОМИКА — общественный уклад жизнедеятельности, при котором экономика ориентирована на всестороннее удовлетворение ведущих человеческих потребностей и благородных целей, а социальное устройство сплачивает людей, нравственно помогает им разумно соотнести здоровый эгоизм и коллективную солидарность. Понятие введено автором в 1992 г.

ГУМАНИТАРНЫЙ — имеющий отношение к человечеству, к обществу (лат.).

ГУМАНИТАРОЛОГИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ — система гуманитарного знания, специально отобранная и адаптированная к нуждам управленческой деятельности. Понятие введено автором в 1989 г.

Д

ДЕДУКЦИЯ (от лат. — выведение) — рассуждение, позволяющее по определенным правилам логики делать выводы из некоторых утверждений и их комбинаций.

ДЕМОКРАТИЯ — народовластие (греч.).

ДЕТЕРМИНАНТА (от лат. — определять) — причинно-следственная зависимость.

ДИДАКТИКА — теория и технология обучения.

ДИЛЛЕР — лицо, рекламирующее товары своей фирмы и оформляющее сделки на их приобретение покупателем.

ДИСПЕРСИЯ — рассеянный, рассыпанный (лат.).

ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ — стремление быть открытым людям, отзывчивость, внимательность.

ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ — честное соблюдение личных и общественных обязательств, моральных норм.

ДОЛГ — осознание необходимости соблюдения определенных моральных обязанностей.

ДОМИНАНТА (от лат. — господствующий) — очаг возбуждения в коре головного мозга.

ДОСТОИНСТВО ЛИЧНОЕ — самоосознание личностью социального значения своих морально-психологических и деловых качеств, своего положения в обществе.

3

ЗАВИСТЬ — чувство досады, неприязни по причине чьих-либо успехов.

ЗАДАЧА — конкретизация цели, ступени ее достижения.

ЗАРАЖЕНИЕ ПСИХИЧЕСКОЕ — непроизвольная подверженность людей к проявлению схожих эмоций, чувств, действий.

ЗДОРОВЬЕ НРАВСТВЕННОЕ — духовное состояние людей, которое характеризуется общественно-признанным уровнем их нравственной зрелости мировоззрения, чувств и привычек.

ЗЛОРАДСТВО — эмоциональное удовлетворение от того, что кто-то испытывает страдания.

И

ИДЕАЛ НРАВСТВЕННЫЙ — образ, воплотивший в себе наилучшие моральные качества людей, достойный для подражания.

ИДЕНТИФИКАЦИЯ (от лат. — отождествлять) — уподобление, отождествление с кем-либо, чем-либо.

ИДЕОЛОГИЯ — система идей.

ИМИДЖ (от англ. — образ) — индивидуальный облик или ореол, создаваемые средствами массовой информации, социальной группы или собственными усилиями личности в целях привлечения к себе внимания.

ИМИДЖЕЛОГИЯ — наука о технологии (искусстве) личного обаяния. Понятие введено автором в 1990 г.

ИМПУЛЬСИВНОСТЬ — особенность поведения человека, заключающаяся в склонности действовать по первоначальному побуждению, под влиянием внешних обстоятельств или личного настроения.

ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ — биосоциальные особенности личности, ее неповторимость.

ИНДУКЦИЯ — умозаключение от частного к общему.

ИНЕРЦИЯ ВКЛЮЧЕННОСТИ — психологическое состояние личности, характеризуемое неосвобожденностыо ее сознания от чувств и мыслей, связанных с какими-то прошлыми событиями или жизненными фактами.

ИНТРАВЕРТ — личность, не расположенная к общению, склонная к уходу "в себя".

ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ — отрасль психологической науки, изучающая процессы и средства информационного взаимодействия человека и технических устройств.

К

КАРЬЕРА — профессиональный рост, продвижение по службе, общественное признание.

КАТАРСИС — моральное самоочищение.

КЛЕВЕТА — ложное обвинение, обычно умышленное.

КЛИМАТ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ — устойчивое эмоционально-нравственное состояние коллектива, в котором отражаются настроения людей, их общественное мнение, отношения друг к другу, к важнейшим материальным и духовным ценностям, дух коллектива.

Перейти на страницу:

Шепель Виктор Максимович читать все книги автора по порядку

Шепель Виктор Максимович - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология для менеджеров отзывы

Отзывы читателей о книге Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология для менеджеров, автор: Шепель Виктор Максимович. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*