Джим Рон - Живя вдохновенную жизнь
Эта позиция, которую все мы должны культивировать. Мы не можем сразу завоевать всеобщую преданность и веру. Об этом говорит нам Закон Средних Величин. Что мы можем делать -это работать над собой, оттачивать нашу философию и верить, что те, кто поверит нам, появятся. Вы просто должны найти их.
ОБЕРЕГАЙТЕ СВОИ ПОСЕВЫ
Наш следующий вопрос, который нужно изучить из основных лидерских умений, включает простую историю из Библии. Будучи профаном в Библии, я расскажу эту историю своими словами. Хотя мои родители постарались, чтобы к 19 годам я был довольно хорошим учеником, но всё же я до сих пор не являюсь экспертом во всех предметах. Так что вот моя интерпретация Притчи о сеятеле.
Сеятелем в древние времена назывался человек, который засевал поля. Все очень просто, он готовил почву и с мешком семян шёл по полю и разбрасывал их. Так он закладывал основу урожая. И это потрясающая история, которая может много рассказать о качествах истинного лидера.
Вот первое лидерское качество, которое демонстрировал сеятель: он был мудрым человеком. Это большое преимущество, не так ли? Нельзя посылать сеять глупого человека. Если вы это сделаете, мы все останемся голодными.
Во-вторых, он был очень амбициозным. Амбиции - это прекрасное качество, но его нужно регулировать. Один писатель сказал: «Я научился быть и амбициозным, и довольным». Это уникальная комбинация характеристик, быть одновременно амбициозным и довольным.
В-третьих, сеятель был тружеником. Требуется труд, чтобы создавать новую жизнь. Идея без действия мертворожденна. Она никогда не станет осязаемой. Она никогда не станет реальной. Вы должны мотивировать себя предпринимать действия.
Четвёртое, у сеятеля были лучшие семена. Ей-богу, это здорово, когда ты чувствуешь, что имеешь дело с лучшим, будь то лучший продукт, лучшие услуги, лучшая идея, или лучшая компания. Нам всем нужно что-то, чем можно гордиться.
Обладая всеми этими качествами, сеятель начинает познавать Закон Среднего. Вот что происходит.
Первая часть семян, которую он рассыпал, упала на обочину, и их склевали птицы. Это обычная история. И очень важно для лидера начать понимать эту концепцию и учить ей других. Лидер должен понимать птиц. Почему? Потому, что птицы обязательно склюют часть семян. Это неизбежно, и если вы этого не понимаете, то ваша команда очень расстроится, потому что они не знали, чего ожидать. Мы все должны быть готовы к неизбежному, включая тот факт, что часть семян достанется птицам.
Предположим, вы строите свою организацию. Вы начинаете рекрутировать. Вы встречаетесь с Джо и говорите: «Джо, у меня есть очень важная информация для тебя. Она может принести большие изменения в твою жизнь. Ты можешь заработать намного больше денег. Приходи и посмотри». И он говорит: «Я думаю, я готов к чему-то подобному. Увидимся в четверг вечером».
Приходит четверг, а Джо нет. Птицы добрались до него. Кто знает, в какой форме они появились? Может быть, его зять сказал: «Продажи! Ты же не собираешься влипнуть в продажи, правда? С чего ты взял, что ты можешь быть продавцом?»
Есть много влияний, которые утягивают людей в сторону от хорошей идеи. Это всегда будет иметь место - птицы всегда склюют часть семян. Когда это произойдет, вам, возможно, захочется погнаться за птицами. Но вот проблема с таким образом действия: если вы побежите догонять птиц, вы оставите поле. Закон Среднего не будет работать для вас, пока вы не вернётесь на поле.
Так важно понимать, что есть хорошее применение вашего времени, а что есть пустая трата его. Концентрироваться на негативном - это трата времени. На самом деле, это чаще всего огромная ошибка в суждениях. Лучшее, что можно сделать - это тратить вашу энергию и время на вещи, которые имеют значение, и понимать Закон Среднего. Не гонитесь за птицами, гораздо важнее оставаться на поле.
Вот что делает мудрый сеятель. Он игнорирует птиц и продолжает сеять. Почему? Будучи мудрым, он понимает Закон Среднего.
Когда он продолжает сеять, часть семян падает на каменистую землю, где почва очень тонкая. И снова, это неизбежно. Как лидер, вы можете помочь людям вырасти с пониманием этого закона природы. Даже если семя пустит корни, и растение начнёт расти, почва там такая скудная, что в первый же день росток завянет и умрёт. Это грустно, но таковы реалии жизни.
Неизбежно часть вашей команды уйдёт в первый же трудный день. Вы будете разочарованы, особенно если это кто-то, на кого вы действительно рассчитывали, но вот что вы должны научиться делать как лидер: ограничивать своё разочарование. Это часть вызова жизни. Это часть Закона Среднего.
Вот что делает мудрый сеятель: он продолжает сеять. Он так хорошо изучил Закон о Среднем, что он продолжает сеять. В этот раз семя падает на тернистую почву. Маленькое растение начнет расти, но колючка задушит его до смерти. И снова, это неизбежно. Какую форму принимают эти колючки в вашей жизни? Это отговорки, которые используют некоторые люди для того, чтобы не прилагать усилия и не делать работу. Некоторые люди будут стараться лишь чуть-чуть. Они позволят разным вещам ограничивать их возможности, и я не знаю, почему это происходит. Ключ в том, чтобы принимать неизбежное и изучать очевидное. Если вы не позволите этому чрезмерно беспокоить вас, то вы можете научиться справляться с неизбежным и продолжать делать более важные вещи в жизни.
Итак, сеятель продолжает сеять. Он такой мудрый; очевидно, он хорошо знает статистику относительно того, сколько семян склюют птицы, сколько уничтожит жара и сколько попадёт в терновник. Должно быть, он прошёл суровую школу, потому что он понимает процесс. Он просто продолжает сеять.
Наконец, семена попадают на хорошую почву. И позвольте мне, как лидеру, дать вам обещание: это всегда происходит. Всегда помните, что если вы делитесь хорошей идеей достаточно часто, она неизбежно попадёт к хорошим людям. Почему? Благодаря Закону о Среднем.
Конечно, даже хорошая земля может иметь разную продуктивность. На части земли взойдёт 30% того, что посеяно, на другой части взойдёт 60% того, что посеяно, и на последней части взойдёт 100%. Это Закон о Среднем. Так уж всё устроено.
Как лидер, можете ли вы найти кого-то из «стопроцентников»? Конечно. Но сначала вам надо пройти через птиц, через жару, через терновник. Вы должны найти способы использовать «тридцатипроцентников» и «шестидесятипроцентников». Именно так вы становитесь настоящим лидером. Когда вы научитесь справляться со всем этим, у вас появится несколько «стопроцентников», с которыми можно работать. Это Закон Среднего.
