Тимофей Аксаев - 77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт
Я тебе покажу основные моменты, как этого избежать, что необходимо тебе, потому что восприятие мира у всех разное. Мне нравится то-то, я совмещаю это с хобби и получаю за это деньги, бывает просто работа, бывает хобби, и человек за это желает получать пускай не так много, зато получать удовольствие большое.
Самый лучший результат, когда работа и хобби совмещаются, то есть приходя на работу ты получаешь удовольствие от нее и за это получаешь деньги как дополнительный бонус, ты еще больше поднимаешься. Этот подъем – это риск.
****
Существует такая моя схема.
Первое – это «Труба», это для гос.службы, наемный труд. Это как раз некие ограничители, которые стоят сверху и снизу и человек находится только здесь в этом диапазоне, сюда он не может подняться.
Если даже он идет по карьерной лестнице, он достигает некого уровня, упираясь в потолок, дальше некуда двигаться. У меня есть знакомая, она работала на гос.службе, когда она достигла высокой зарплаты, так получилось, она зам. Руководителя и начала получать как сам руководитель.
Руководитель не долгое время думая, ее увольняет. Зачем она мне нужна – надо же инвестировать, деньги платить, это не выгодно. То есть люди, которые находятся в трубе, достигают определенного предела, упираются в потолок и этой макушкой начинают скоблить до крови.
Либо их начинают выискивать их косяки, опоздания, штрафы, чтобы человек вроде бы оставался в э той системе, но выше не прыгал. То есть наказания какие-то штрафы, вычеты из зарплаты за нарушение дисциплины и т.д.
Второй – это как раз фриланс, я являюсь фринансом, у меня нет вышестоящих директоров, главных врачей, то есть мною никто не руководит. Но в чем заключается сложность? В том, что именно в этой системе бизнеса, свободного полета, человеку сложнее всего, потому что у него нет того, кто бы за него решал, кто бы ему говорил, что делать, чтобы получить свою зарплату. Здесь тебе никто не говорит что делать, как делать.
Почему коучинговые программы стоят не один десяток тысяч рублей? Например, после того, как я прилетаю сюда после прохождения каких-либо коучинговых программ, у меня уровень дохода выше становится, у меня уровень осознанности выше стал.
Это отличная трансформация внутри, которая должна происходит динамично для всех тех, кто хочет достигать новых задач и целей, без этого не возможно.
Ты должна определиться с той целью, которую ты ставишь перед собой. Деньги в понимании, деньги, когда мы говорим, что 100-150 тысяч меня устроит – это все равно абстракция, как ты к этому подойдешь. Деньги же ты будешь иметь за что-то, за свою работу.
Я сейчас немножко повторюсь. Здесь такая схема, это точка отсчета на взлет, взлет может который может произойти, а может и нет, в этом вся заварушка начального этапа, собственного пути, это называется период хауса. Что необходимо тебе делать. Самая основополагающая твоя цель – определить цель, что ты хочешь в итоге, в результате.
Основные моменты, которые здесь превалируют: навык, знания, опыт.
Схема Н.З.О. так называемая. Для реализации твоих целей тебе придется что-то пробовать, где-то будет взлет, где-то поражение, это будет тестирование ниш, конечных целей, когда ты будешь выбирать в голове, когда цель будет готова, ты к ней идешь определенные шагами, мелкими, крупными, не важно, ты выполняешь уже действия. Это не значит, что ты пришла в 8 утра, этот отчет написала, сделала какую-то еще работу, день закончился и по окончании 30 дней тебе платят заработную плату. Нет.
Я прагматист, я реалист. Я тебе говорю, как это работает по-настоящему. Я не совсем понимал, когда мне говорят, что ямы могут быть. Я же много уже знаю, у меня же стаж 10 лет. Но реально когда я вышел за пределы какого-учреждения, где мне говорили, что нужно делать, чтобы у тебя была зарплата в 6,5 тысяч, здесь такого никто не говорит.
Я говорю, что очень много знаний мне приходилось делать. Когда у тебя есть знания, у тебя появляется некий навык, появляется опыт, опыт может быть как положительным, так и отрицательным. Отрицательный опыт он больше мотивирует на действие.
Потому что положительный – это как в конце получить мороженое, да, приятно, но не мотивирует. Это мотивирует гораздо в меньше степени. У нас два кабинета.
Есть такой мотиватор, те же долги. Лучше не доводить до этого.
Весь этот период – это период хаоса.
Второе – период структурированности твоих знаний, твоего опыта. Становится что-то понятно, то есть, есть такое понятие, как кристаллизация, то неотесанное было. Есть же поделки из дерева – фигурки женщины и т.д. А изначально это было полено. Оттесали его, отшлифовали, снятие этой стружки – это второй период структурированности. Назову это структурой.
Когда у тебя уже есть конкретные очерченные цели, по отношению к которым, ты начинаешь свои действия. Мелкие, большие, аккуратные, разные, тем не менее, у тебя уже есть понимание чего ты хочешь.
По деньгам я не зря тебя спросил, сколько ты хочешь. Это тоже цель. Цель должна быть конкретной. Так же уровень дохода, сколько ты хочешь.
Если я не знаю, где-то 30-800, как получится, а получится как всегда обычно. Потому что для твоего бессознательного нет четкой галочки, которая необходима. Если на графике то все более очерчено, идет подъем какой-то все равно к той целее.
И третий период – некоторые его называют квантовый скачок, когда ты что-то делала, делала, у тебя выстрелило, пошел процесс. Представь две картинки, одна вверху, другая внизу, на одной мужичок с долотом, там алмазы, он, разворачивается со словами: мне все надоело, я ухожу.
– А до цели-то совсем чуть-чуть.
– А другой – через боль, через неприятные действия. И..достигает этих алмазов!
Давай я тебе дам одну такую схемку, диаграмму по целям, она мне в свое время, когда я прочитал много книг, у меня своя структура возникла в голове, я ее решил использовать на своих тренингах. Мы уже говорили про знания и опыт – это неотъемлемая часть.
Многие думают и наивно полагают, что закончив высшее учебное заведение, они будут успешны. Многие идут в образование, потому что их заставляют родители, чтобы они получили корочку, станешь человеком, без образования ты никто.
В гос.службу приходишь – перечень документов, где копия диплома, без этого тебя явно не возьмут. Я говорю, меня знают, что я психотерапевт, знают, что я тренер все равно – документы давай.
