Kniga-Online.club
» » » » Лидерство и командная работа - Р. Ильин

Лидерство и командная работа - Р. Ильин

Читать бесплатно Лидерство и командная работа - Р. Ильин. Жанр: Маркетинг, PR, реклама / Психология год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Назад 1 ... 3 4 5 6 7 Вперед
Перейти на страницу:
и общение с третьими лицами можно разделить на общие психологические особенности успешного переговорного процесса и приводящие к желаемому результату невербальные способы личного общения.

Соблюдая основные правила впервые начатого делового общения (стремление к равноценности выгод, этические нормы ведения переговоров, принятие рабочего предложения) и имея целью убеждение партнера, являясь мотиватором начала переговоров, инициатор должен усвоить и применять в общении следующие приемы:

Создание благоприятного эмоционального климата в процессе ведения переговоров;

Внимание к позиции и мнению партнера, умение слушать;

Умение аргументированного убеждения партнера;

Формирование переговорного процесса. Подбор соответственно психологическому воздействию на ход переговоров места самих переговоров, оформление пространства, наличие зрителей;

Учитывание национального стиля и традиций ведения переговоров;

Рациональное поведение, понимание партнера, общительный подход, достоверность предоставляемой информации, поддерживание равноценного диалога, принятие точки зрения партнера.

Расположить партнера к беседе, изменить эмоциональное отношение к вопросу обсуждения и создать необходимый информационный посыл способствуют невербальные способы личного общения: рукопожатие; жесты открытости; жесты размышления и оценки; жесты сомнения и неуверенности; жесты несогласия; взгляд; благоприятное построение; эмоциональность речи; нестандартность подачи информации; сравнения.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Андреева Г.М. – Социальная психология. Учебник для высших чебных заведений – 2006 г.

Бороздина Г.В. – Психология делового общении: Учебное пособие – 2006 г.

Бендас Т. В. – Психология лидерства: Учебное пособие – 2009 г.

Ворожейкин И.Е., Я. Кибановд. К. Захаров – Конфликтология. Учебник – 2004 г.

Гримак Л.П. – Психология активности человека: психологиские механизмы и приемы саморегуляции – 2010, 2015 гг.

Емельянов С.М. – Практикум по конфликтологии. 3-е издание. 2009 г.

Катунин А.П. – Стрессоустойчивость как психологический феномен – 2012 г.

Кричевский Р.Л. – Психология лидерства. Учебное пособие – 2007 г.

Лавриненко В.Н. – Психология и этика делового общения – 2012 г.

Майерс Д. – Социальная психология (Мастера психологии) – 2010 г.

Шейнов В.П. – Манипулирование и защита от манипуляций – 2014 г.

DTFM pub., 2021 г.

Назад 1 ... 3 4 5 6 7 Вперед
Перейти на страницу:

Р. Ильин читать все книги автора по порядку

Р. Ильин - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Лидерство и командная работа отзывы

Отзывы читателей о книге Лидерство и командная работа, автор: Р. Ильин. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*