Фрилансер. Путь к свободе, за которую платят - Ильгиз Валинуров
Работая с контрагентами, мы заметили следующее.
Компании – это целый организм. Кто именно влияет там на решения технические, юридические, финансовые? Чаще всего это собственники организаций, с которыми устанавливается контакт и приходит понимание, что у вас есть общая цель – качественно выполнить работу без особых формальностей.
Когда же дело доходит до подписания контракта, подключаются бюрократы, и всё превращается в официальную переписку с подписями генеральных директоров, штампами и спорами о том, что не там поставлена подпись или указан неверный номер, работа не может быть выполнена, пока одна из сторон не предоставит справку от Мосгорводнадзора о том, что «в вашей компании вода не зеленая, а прозрачная». Всё потому, что собственник или генеральный директор после подписания договора отстраняется и назначает другого сотрудника, у которого свои цели и принципы, курировать договоры.
Фрилансер – это прежде всего человек. Что именно он из себя представляет, вы видите при встрече, разговоре и выполняемой работе. Он и хозяин своей деятельности, и ее исполнитель, поэтому редко получается так, что, договорившись с фрилансером об одном, вы получаете что-то другое. Нет, тут всё по-другому, всё просто и открыто. Дешево, быстро, а почему? Очевидно, у фрилансера нет секретаря, бухгалтера, водителя, парка автомобилей и арендованного офиса.
Какова действительность работы фрилансера?
Чтобы работать с фрилансерами, у вас должна быть близкая квалификация: если вы нанимаете инженера для того, чтобы проектировать станок, вы должны понимать как минимум этапы конструирования и его части – без этого работа не сможет быть налажена.
Фрилансеры не имеют юридической ответственности, т. е. обычно не имеют все необходимые лицензии, а значит, вся ответственность за работу в дальнейшем ложится на вашу компанию.
Фрилансеры никогда не соглашаются на большие штрафы в договорах в случае срыва сроков или при разрыве договора в одностороннем порядке со стороны исполнителя, а это означает, что фрилансер в какой-то момент может позвонить и сказать об обстоятельствах, при которых дальнейшее сотрудничество невозможно.
Переход на проектную дистанционную работу становится общемировой тенденцией. Если ваша организация не научилась работать с такими кадрами, то пора начинать налаживать этот процесс. Каждый человек стремится работать только на себя и извлекать прямую выгоду из своих знаний и навыков, минуя всю бюрократическую модель линейного управления компаний.
Глава 8
Бонусная глава о деревне фрилансеров на Бали
7 лет я говорил, что удаленная работа – реальность! Как же я ошибался! Удаленная работа – это уже необходимость!
И. Полтавцев
Сейчас мне 32 года, родился я в городе Николаев, Украина.
Удаленная работа. Начинал с нуля, без знаний и денег, в 2008 году.
Помню, как я радовался первым заработанным деньги: это был $0,01. Для этого мне понадобилось аж 3 месяца!
Всё, что было потом, уже не казалось таким сложным.
Путешествия. Через 3 года и благодаря удаленной работе я начал путешествовать. Посетил 26 стран. Прожил на Бали и в других странах 7 лет. Построил за границей бизнес и женился на девушке из Индонезии Донне.
Путешествия – это концентрат эмоций. Не статья расходов, а обогащение и саморазвитие. Признателен Вселенной, что мне удалось вдоволь попутешествовать, увидеть множество красивейших мест на Земле и познакомиться с уникальными людьми.
Прекрасно помню, с каким трудом мне давались первые путешествия. В одиночку, без английского языка.
Сколько раз меня обманывали, сколько раз я попадал в неприятные и даже опасные для жизни ситуации…
Со временем и с накопленным опытом удаленная работа переросла в удаленный бизнес.
Как раз в путешествиях я познакомился с Ильгизом Валинуровым. На его семинаре «Рекрутинг на 100 %». Ильгиз и его программа произвели на меня огромное впечатление, и я обратился к его услугам повторно, уже в индивидуальной 5-часовой работе.
Любой мой проект – моя благодарность миру за пережитые яркие эмоции: считаю своим долгом дать и другим людям их пережить.
Что такое удаленная работа?
Удаленная работа – это точно такая же работа, как и в обычной жизни, только вы не привязаны к офису, городу или даже стране. Работа происходит за компьютером, а где он находится физически, абсолютно не важно. Главное, чтобы был выход в Интернет.
Кто такой удаленный работник?
Удаленным сотрудником может быть любой человек, который выполняет свою работу без физического присутствия в офисе, отправляя результаты своего труда по Интернету.
Оплата в таком случае происходит на ваши банковские счета или электронные кошельки (WebMoney, Яндекс. деньги, QIWI и т. п.).
В чем преимущества удаленной работы перед обычной работой?
Удобное время работы, интересные задачи. Возможность зарабатывать тем, что доставляет удовольствие. Дополнительные деньги. Возможность получать стабильный доход. Отсутствие начальства над головой. Время на семью. Работая удаленно, вы сможете проводить с близкими гораздо больше времени.
Переводя сотрудников на удаленный режим работы, работодатели экономят на офисе, оргтехнике и канцелярских товарах, а работникам такой способ заработка удобнее и выгоднее со всех сторон.
В крупных городах, чтобы добраться до офиса, сотруднику часто требуется 2–3 часа на поездку в одну сторону. На удаленной работе такой проблемы нет: работать можно из дома и не тратить при этом деньги на проезд.
Зачастую такой вид работы для вас еще и прибыльнее, так как свою работу можно организовать куда более эффективно, чем в офисе, и работать можно напрямую с крупными московскими фирмами, способными платить зарплату в несколько раз выше, чем в провинции.
Если вы всегда хотели иметь московскую зарплату, не покидая пределов своего города, то удаленная работа поможет вам в этом.
Центр подготовки удаленных сотрудников «Работа Дома 2»
Мы помогаем людям без опыта находить удаленную работу. Компания основана 12 декабря 2012 года, и сегодня это международная компания, которая обучает удаленной работе русскоязычных людей из 51 страны мира на 5 континентах.
Лучшие студенты бесплатно получают «Билет на Бали» и попадают в деревню удаленных сотрудников на острове Бали. Всего мы подарили 156 билетов. Самому молодому победителю было 16
