Шэрон Максвелл-Магнус - Менталитет богатства

Он и сам был одаренным футболистом и уже думал стать профессионалом – наняться в команду Вест-Хема. Однако его отец отказался подписать бумаги, не дав своего разрешения, и обрек его заниматься тем, что он ненавидел, – продолжать обучение на каменщика. Дэвид признается, что в то время он был как безумный. Но его страсть к футболу не прошла, и сегодня он считает: «Несмотря на то что я испытал сильнейшее разочарование – не смог осуществить мечту каждого мальчишки – стать профессиональным футболистом, – я об этом не жалею, взамен этого я смог позже стать директором футбольного клуба, а ведь многие люди лишь мечтают об этом». Дэвид Голд воспринимает это приобретение как самый большой успех в своей жизни, которого он достиг, преодолев огромные препятствия. Он страстно предан своей команде. Он, его брат Ральф и Дэвид Салливан, совладелец этого клуба, потратили на него 17 миллионов фунтов стерлингов; это решение он считает и «безрассудным, и смелым» одновременно.

1. Миллионер может потратить 40 фунтов за обед на двоих с женой.

2. Их любимым блюдом является ростбиф или баранина, а на втором месте – морской окунь или омар. Менее 10 % миллионеров выбрали бы карри или какое-нибудь блюдо китайской кухни и только 1 % – вегетарианский стол.

3. Третья часть миллионеров утверждает, что тратят менее 60 фунтов в неделю на покупки в супермаркете. Скромная средняя цифра для всех миллионеров равна 90 фунтам. Те же, кому меньше 45 лет, самые большие растратчики. Поэтому, если вы натолкнетесь на мужчину или женщину, которые покупают что-то в рамках распродажи, то, по всей вероятности, это миллионер или миллионерша, у которых туго с бюджетом. Миллионеры любят покупать по дешевке так же, как и все остальные люди, если не сказать, что это стремление у них еще сильнее, чем у нас. Возможно потому, что они любят обедать в ресторанах на более высоком уровне, чем средний, и поэтому им волей-неволей приходится меньше тратить в супермаркете.

4. Почти две трети миллионеров тратят менее 100 фунтов на один вечер с друзьями. Но в среднем у них уходит 145 фунтов за вечер, и лишь незначительное число мультимиллионеров тратят свыше тысячи фунтов стерлингов.

5. У миллионеров обычно узкий круг друзей, вот почему треть из них может потратить не менее 100 фунтов на самых близких и самых дорогих людей. Средняя сумма составляет 668 фунтов, хотя почти половина предпочитает обходиться в этих случаях суммой от 100 до 500 фунтов. Поэтому, если вы планируете вечеринку, хорошенько просмотрите список гостей и покупок – как бы не оказалось, что вы превзошли в мотовстве даже миллионеров!

6. Миллионеры любят отдыхать в роскоши. Средний миллионер тратит на это 6700 фунтов, в то время как мультимиллионер – 13 700. В среднем на это уходит около 10 тысяч фунтов в год. Регулярные отпуска, даже если они работают и во время отпуска, – часть установки разума миллионера.

Для миллионеров приоритетом номер один является наличие денег для сбережений и инвестиций. Затем следует наличие достаточной суммы на отпуск со всеми удовольствиями. На третьем месте – любимое хобби. На четвертом – оплата обучения детей, а затем – хорошая выпивка и дорогие вина. На шестом месте стоят престижные автомобили, потом – деньги на спорт (независимо от того, выступают ли они как участники спортивных соревнований, как болельщики или как владельцы). На восьмом месте стоят деньги на зарплату штату служащих, на девятом – денежные пожертвования на благотворительность, на десятом – еда в хороших ресторанах.

7. Путь к успеху

Как сделать деньги в качестве наемного служащего крупной корпорации

Вы не сможете побудить к действию с помощью денег действительно хороших людей. Деньги всего лишь способ вести счет. Лучших людей в любой области приводит в движение страсть.

Стать предпринимателем или тем, кто сам себя обеспечивает работой, удел не для каждого. Если вы прочли предыдущие главы и рассказы преуспевающих людей о взлетах и падениях, о готовности идти на риск и о том, как они с головой погружаются в свой бизнес, и все это вызвало у вас лишь страх и ужас, тогда начинать и выстраивать большой бизнес – задача не для вас. Но вы можете пойти другим путем. Если вопросник доктора Аткинсона, указывает на ваше духовное родство с корпоративными ценностями, то, вероятнее всего, там вы и достигнете наибольшего процветания.

Люди по-разному достигают больших высот в корпоративном мире. Если вам по душе тот стимул, который дает огромная организация, если вы лучше всего работаете как часть команды, если гордитесь своей способностью общения с людьми и умением понять политику компании, тогда вы, вероятно, захотите использовать эти навыки внутри данной организации. Люди, у которых большие достижения в корпорации, и те, которые работают в административной структуре и в сфере обслуживания, имеют несколько иной взгляд на жизнь, чем самостоятельные предприниматели. В обзоре исследований агентства «Tulip» говорится, что те, кто работает в компаниях или в сфере общественного обслуживания, как правило, имеют более обширные социальные связи, они более активно общаются с другими людьми и с большей легкостью отключаются от работы.

Успех приходит с большей легкостью, если вы делаете что-то такое, что умеете делать лучше всего, и получаете от этого удовольствие.

Однако эта общительность и умение отрешиться от работы зависят также и от уровня богатства. В основном бизнесмены богаче тех, кто работает в компаниях (которые, в свою очередь, богаче тех, кто работает в общественном секторе). Миллионеры, работающие на крупные корпорации, в среднем имеют 2,3 миллиона, а миллионеры-предприниматели – 3,1 миллиона фунтов стерлингов. Однако не отчаивайтесь, если вы командный игрок: такие люди, достигая высоких должностей в крупных корпорациях, имеют очень высокие зарплаты и пользуются дорогими автомобилями и частыми оплачиваемыми за счет своих компаний отпусками. Действительно, в обзоре агентства «Tulip» указывается, что корпоративные «игроки» обычно проявляют большую щедрость, когда дело касается, например, устройства вечеринок для друзей.

Чтобы подняться на самый верх компании среднего масштаба или большой организации, ваши навыки и ценности должны наилучшим образом соответствовать принятым там подходам.