Лесли Йоркс - 301 способ не скучать на работе

 И в банках, и в магазинах, и даже в казино многие веселят своих клиентов, выступая в костюмах самых разных героев литературы, кино, театра, шоу-бизнеса.

«Счастье заражает собой окружающих».

Веселье и продуктивность могут идти рука об руку. Когда вам хочется побыть одному и нормально поработать, делайте, как Стефен Дэйтена из «Larrey Syrgical Clinic» в Портленде, штат Орегон. Он кладет перед дверью офиса коврик, на котором написано «Уходите!». Сотрудники иногда одалживают этот коврик, когда им тоже хочется, чтобы их не отрывали от работы.

Во многих компаниях для того, чтобы привнести в работу свежесть и легкость, используют картинки из комиксов. Попробуйте включить любимые фрагменты из комиксов в офисную рассылку, уведомления и факсы. Какой комикс самый популярный? Конечно, «Дилберт».

«По пятницам, когда можно прийти на работу в повседневной одежде, продумайте все как следует, постарайтесь понять, что нет никакого резона надевать то, в чем вы чувствуете себя неловко. Одежда – это самое простое. Победит тот, кто продемонстрирует свой наряд с максимальной легкостью и свободой».

Рассказать анекдот – тоже искусство. Поделиться с коллегой анекдотом – весело, слушать их – тоже. Отличный способ поддержать здоровые отношения – рассказать пару шуток. Скотт, который давно у нас работает, – гений анекдотов. Каждый день, когда он проходит по офису, он останавливается у разных кабинетов, чтобы рассказать свою новую шутку. Этот коротенький отдых от каждодневной работы – очень приятная штука. Мы привыкли каждый день ждать его чудесного вмешательства, благодаря этому у нас сложились теплые отношения со всеми обитателями офиса, а в здании поселилась теплая и приятная атмосфера. Спасибо тебе, Скотт.

Развитое чувство юмора помогает снять напряжение. Один из способов развить в коллегах чувство юмора и научить их веселиться – оставлять в столовой или на кухне, где обедают, юмористические книжки, сборники анекдотов и комиксов, например «The Far Side», «Dilbert».

Помогите коллегам развить в себе чувство юмора – предложите им поделиться смешными историями и случаями из жизни. Такой рассказ может оказаться более ценным источником информации, чем все прочие. Кэтлин Юнлэнд и доктор Брайан Клайнер из Калифорнийского университета в Фуллертоне настаивают на том, чтобы люди развивали в себе чувство юмора; они учат людей относиться к себе легко, а к работе – серьезно. Они знают, как сильно всем нам нужны хорошие новости, которые быстро распространяются, поэтому советуют всем рассказывать истории о приятных и забавных ситуациях на работе, меньше внимания обращать на негативные стороны жизни.

Чтобы развить свои навыки и таланты в создании веселой атмосферы, вы можете иной раз обращаться за вдохновением к другим людям. Многому можно научиться именно наблюдая за окружающими. Найдите человека, который будет вашим Героем шуток или Собратом по забавам.

«Весело – это когда радуешься, что пришел в свой офис, улыбаешься, потому что ты там находишься, и что самое главное – всегда следишь за тем, чтобы работа была выполнена».

Создайте специальную папку и помещайте туда все веселые идеи и юмористические «ресурсы» – вырезки из газет, картинки и заголовки. Превратите эту папку в «аптечку первой юмористической помощи», снадобья из которой рождают смех и дают людям возможность отвлечься и повеселиться. Очень скоро у вас будет не папка, а целый сундук с шутками, битком набитый идеями, благодаря которым всегда можно взбодриться в течение рабочего дня.

Появляется хорошая традиция – раз в году работающие мамы приводят на работу детей на целый день. Смысл в том, чтобы молодые женщины по-новому взглянули на работающих мам. Я бы хотел, чтобы эта традиция распространилась повсюду, чтобы такая возможность была у всех детей и всех родителей. В некоторых компаниях уже есть «День ребенка», созданный по подобию «Дня родителей» во многих колледжах и университетах. Родитель приводит ребенка (или детей) на работу и показывает им, где работает, что делает, с кем работает. Многие родители начинают снова интересоваться и гордиться своей работой, когда у них появляется возможность показать ее детям. Замечательно, что у этой практики есть второе дно – меня, например, ничто не заставит навести порядок на столе, кроме осознания, что скоро в гости придут мои дети.

Когда дела идут все хуже и хуже, лучше всего взять тайм-аут. Взгляните на происходящее с другой стороны – создайте собственные, личные «Законы Мерфи».

Во многих компаниях превратили «комнату для отдыха» в «комнату смеха» с головоломками, комиксами, играми и игрушками, чтобы измученный сотрудник мог сделать перерыв и на несколько минут забыть обо всем.

В ресторане в Оукленде, штат Калифорния, каждый год проходит конкурс украшения салфеток для всех владельцев. Конкурс вызывает массу энтузиазма и со стороны клиентов, и со стороны персонала. Победитель конкурса получает чудесный приз, а всеми остальными салфетками украшают ресторан. Это отличный способ удвоить количество посетителей, потому что каждый «салфеточный» художник приводит друзей и родственников, чтобы показать им новые произведения искусства.

Водном из офисов компании «Arthur Andersen» раз в месяц проводится «Детский обед». Это возможность для матерей привести своих малышей, похвастаться ими и поговорить о своих материнских проблемах, вопросах воспитания и тому подобном.

В другом офисе «Arthur Andersen» повсюду развесили доски, на которых сотрудники записывают «вопрос месяца». Например: Какие хорошие фильмы вы видели в последнее время? Какая ваша любимая песня 1970-х? Какую одну вещь вы взяли бы с собой в 1850-й год? Если бы вам нужно было дать название новому цвету карандашей фирмы «Crayola», что бы это было? И так далее.

Инженеры «Sun Microsystems» устраивают своим начальникам первоапрельские встряски. В прошлом они превращали кабинет генерального директора в миниатюрное поле для гольфа и ставили «Ferrari» одного из основателей в искусственный пруд с рыбками. Как ни странно, начальство поощряет эти шутки. Их записывают на видеокассеты и показывают сотрудникам в других офисах, а чтобы собрать деньги на праздник, они продают футболки со смешными картинками.

Америку как ураган захватила песня и нехитрый танец, придуманный следом. Куда бы ты ни пошел, везде слышишь «Макарену». Люди всех возрастов, рас, полов, даже группа поддержки «New York Yankees» собираются ни с того ни с сего, чтобы подвигаться под прилипчивую мелодию. Я видела в одном офисе, как все совершенно неожиданно оторвались от работы, чтобы быстренько станцевать макарену.

Воспользуйтесь праздниками, особенно теми, которые специально созданы для розыгрышей – Первое апреля подходит на все сто. В офисе компании «Arthur Andersen» люди шутят, меняя местами столы работников, заменяя любимые семейные фотографии другими или даже переворачивая все в кабинете вверх дном. Конечно, все это временно и делается только чтобы поразвлечься.

В «Cambria Consulting» сотрудник предложил сделать что-нибудь забавное… собрать деньги на «день в горошек». Все сотрудники должны были надеть что-то в горошек. Многие пришли в горошек с ног до головы.

В особенно напряженное время работы над годовым бюджетом Дениз Дакис из «United Airlines» придумала замечательный способ поддерживать себя в хорошем настроении. Она расклеила бумажки с веселыми афоризмами рядом с рабочим местом – вокруг стола, компьютера, по стенам. Когда ее настроение портилось, смешная фраза или шутка всегда были под рукой. Эффект был потрясающим, так что сотрудники Дениз обвешали такими же веселыми цитатами кабинеты всех координаторов, чтобы облегчить их бюджетную ношу.

Тенденция свободного стиля одежды на работе продолжает распространяться, но иногда сотрудники заходят слишком далеко. Многие профессионалы вышли в своей «свободе» за все возможные рамки, причем мужчины особенно любят безобразничать. Хэл Ланкастер предлагает маленькое руководство по тому, как одеться свободно, но все равно выглядеть по-деловому:

1. Приемлемая одежда «свободного стиля» – это, как правило, широкие брюки из натуральных материалов, нестрогая эффектная рубашка, яркий свитер и красивые мокасины.