Папа для айдола. - Вахтанг Глурджидзе
- Ким Дженни – самая старая наша трейни. Она уже два года в нашем лэйбле. Её даже Чишир приставила к Пак Чхэ Ён, чтобы Дженни научила банану правильно выполнять танцевальные движения. Дженни может быть лидером и одновременно главным вижуалом в любой группе.
- Ким Джи Су – как говориться, лидер с рождения. У неё тоже отличные внешние данные и сильный голос, танцует на уровне выше среднего. Вы выставили её на шоу «Кто эта девушка?».
Внимательно слушающий докладчика Ян Сок кивает головой:
- Да, я помню её! Продолжайте!
- Следующая трейни с лидерскими задатками – это уже упомянутая Пак Чхэ Ён или Розэ, банан из Австралии. У неё самый сильный голос из всех девушек, и, как недавно выяснилось, она сама пишет музыку. Если незначительно подкорректировать её вижуал, то Розэ станет на одном уровне с Ким Дженни и Ким Джи Су.
- Лалиса Манобан. Самая младшая из этих четырёх девиц, может претендовать на занятие позиций главного рэпера и главного танцора в любой из выступающих на данный момент групп айдолов не только нашего лэйбла, но и у конкурентов. Обладает потенциалом лидера группы и главного вижуала, но в этой четвёрке делегирует эту обязанность или Джи Су или Розэ. Вокальные данные у Манобан чуть выше среднего. Но их можно улучшить, хотя до уровня Джи Су и Розэ она не дотянет самую малость.
Её выступление в шоу «Кто эта девушка?» собрало большое количество лайков среди нитизенов, которые отметили высокую пластичность Манобан.
Остальные три трейни. Прошедшие отбор, никаких черт лидера группы не проявили. Они уступают указанной выше четвёрке в вокальных возможностях и танцевальной практике. Поэтому, мы предлагаем создать группу из четырёх лидеров! Такого нет ни у одного лэйбла – четыре лидера, четыре вижуала, четыре –певца и танцора!
- А они не передерутся из-за песен и главенства в группе? – Интересуется Ян Сок.
- Для того, чтобы это выяснить, мы поселили всю четвёрку в одной комнате общежития. За это время между ними не было никаких крупных ссор или скандалов. Роль «мамочки» на себя взяла Джи Су, как самая старшая по возрасту. Манобан и Розэ её беспрекословно слушаются, хотя Джи Су позволяет им проявить в нужный момент инициативу. Дженни держится немного отстранёно, но в групповых тренировках и заданиях берёт на себя лидерство, и заставляет остальных девиц отрабатывать всё до совершенства. Манобан играет роль громоотвода, снимая своими непредсказуемыми высказываниями по любому поводу, напряжение у подруг. К тому же, она и Розэ дружны из-за того, что у них нашлось общее хобби – обе любят фотографировать. Цементирующим моментом в отношениях между Джи Су, Розэ и Манобан стали действия аппы тайки, устроившего кореянок вместе со своей дочерью в школу Ёнсан. Немаловажную роль играет и организация питания этой четвёрки господином Марко. Это ещё больше сблизило девушек. Таким образом, у нас есть почти готовая группа. Но окончательное решение, кто будет в финальной четвёрке, принадлежит вам, господин директор! - Докладчик кланяется Ян Соку. - Исходя из наличия четырёх девиц приятной наружности, предлагаем новую группу использовать после дебюта в разных медиа проектах и шоу. Группа будет выпускать по одному альбому в год, возвращаясь к зрителям с комбэком, как обычно практикуется во всех музыкальных агентствах. Но в отличие от других айдолах, новая группа должна не исчезать с экранов телевизоров. Для этого прорабатываются возможности организации реалити шоу нашим лэйблом, или посылка мемберов этой группы на реалити шоу в КБС или другие телекомпании. Вот такая получилась концепция. – Докладчик снова кланяется директору и садится на место.
Ян Сок задаёт вопрос одному из стаффов, курирующих подготовку трейни для новой группы:
- Когда, по вашему мнению, трейни будут готовы к представлению прессе и нитизенам?
- Реальный срок – конец 2014, начало 2015 года, сабоним! - Отвечавший на вопрос директора менеджер кланяется, и садится на место.
- Значит, ещё полтора, два года. Успеете за это время полностью, во всех деталях проработать концепцию новой группы?
- Да, сабоним, даже составим план на десяток лет вперёд!
- А что с названием группы? - Ян Сок поднимает с места ещё одного работника компании.
- Исходя из концепции, сабоним, мы предлагам, что группа будет позиционироваться, как женщины, мягкие и пушистые, но одновременно, демонстрирующие свою силу. Поэтому нами была проработана цветовая концепция, исходя из одного вашего замечания годичной давности, сабоним! - Стафф кланяется директору.
У того на лице полное непонимание, Ян Сок не помнит, что он сказал в прошлом году. Поэтому, он обращает свой удивлённый взгляд на докладчика, который воспринимает этот посыл, как разрешение на продолжение объяснения концепции.
- Сабоним! Решено было использовать два цвета, символизирующие положительные, милые, и черты женского характера, и стремительный, неожиданный удар, который может нанести любая представительница слабого пола по сопернику или врагу, если действия последнего затронут её интересы или родных. Поэтому вместо первоначального названия "ПАНК", мы предлагаем назвать группу "ПАНТЁРГЁЛЗ".
Ян Сок недовольно сопит.
- И где здесь, мягкость и угроза?
- Сабоним, кошки ведь мягкие и пушистые, а если что, то могут и когти выпустить...
- Понятно. Но, по моему, это не то! Рисовать на эмблеме группы пантеру... Да и на кошек, пусть и диких, у многих корейцев предубеждение, ещё обвинят нас, что новая группа пропагандирует общение с мёртвыми духами посредством чёрных пантер! Сами знаете, как всё это могут расписать СМИ.
- Тогда есть другой вариант, но уже, так сказать, очеловеченный! Женщинам ведь нравится розовый цвет...
- Ну, не всем, но, как я знаю, многие из них воспринимают его довольно положительно. - Директор и владелец лэйбла даёт стаффу знак, продолжать доклад.
- Розовый цвет в нашей концепции означает, что группа женская, и естественно, ведёт себя в соответствии со своим полом, то есть, по девчачьи. Но не всё так просто, ведь не всегда женщины милые, они могут и характер проявить, и даже устроить бунт. А это лучше всего выражается чёрным цветом. Кстати, сабоним, учитывая, что группа будет нацелена, в основном, на завоевание вегугинской аудитории, для которой чёрный цвет является олицетворением смерти или, в нашем случае, анархии, то есть бунта, мы и решили, соединить его с розовым. Первоначальная версия знака группы - чёрный круг в розовом овале. Но потом решили сделать что-то похожее на знак "Инь-Янь". Получилось вот это! - Стафф вынимает из тубуса лист, и раскрывает его. Все
