Способен ли ты на преступление? - Светлана Рощина
Получив это приглашение, Елизар испугался, так как был уверен в том, что его либо уволят, либо накажут за какую-нибудь провинность. Поэтому заходя в кабинет начальника отдела кадров, наш герой едва мог заставить себя оторвать глаза от пола.
– Ну что же Вы, молодой человек, так скромно держитесь? – любезно заговорил с ним Герман Феликсович, начальник кадрового аппарата гостиничной сети «Астрея». – Бить Вас здесь никто не будет и усыплять, как осуждённого преступника, не станет.
Тогда Елизар собрался с духом и посмотрел на безупречно выглядевшего, с уверенным и твёрдым взглядом Германа Феликсовича.
– Так-то лучше! – продолжил начальник. – Тем более что вызвали Вас сюда по очень хорошему поводу.
Эти слова бальзамом полились на сердце Елизара, и он ещё более приободрился, когда Герман Феликсович предложил ему присесть.
– По результатам проведённого тестирования принято решение Вас повысить.
Вместо ответа Елизар удивлённо поднял брови.
– И не нужно удивляться! Разве устраиваясь к нам на работу, Вы не знали, что одним из приоритетов нашей компании является широкие возможности для карьерного роста каждого сотрудника?
– Разумеется, знал, – позволил себе подать голос Елизар. – Я просто не думал, что это произойдёт так быстро!
– Быстро? – переспросил Герман Феликсович. – Вы уже год находитесь в наших рядах, и всё это время получаете лишь отличные отзывы, как от постояльцев отеля, так и от своих коллег! К тому же у Вас образование, которое позволяет Вам расти дальше в профессиональном смысле. Или я не прав?
– Правы, – скромно кивнул в ответ наш герой.
– К тому же последнее тестирование показало значительный психологический рост Вас как члена нашей команды, а также рост других навыков, необходимых для работы у нас. Поэтому предлагаю Вам перейти на работу в наш кадровый аппарат. На днях у нас открылась вакансия, и мы решили принять на эту должность человека из своего круга. Ваше личное дело было подробно изучено, включая результаты тестирования, и, если Вас интересует подобное предложение, то Вы можете прямо сейчас подписать соответствующее заявление, а уже завтра мы направим Вас на двухнедельные курсы профессиональной подготовки, после чего Вы сможете приступить к работе в новой должности. Да, и ещё одно немаловажное обстоятельство, – сделав небольшую паузу, произнёс Герман Феликсович. – Ваш оклад в должности сотрудника кадрового аппарата будет в три раза выше, чем нынешний.
– Правда? – вновь удивился Елизар. – Тогда я даже думать не буду! Что нужно подписать?
– Вот этот документ! – сказал Герман Феликсович, протягивая Елизару планшет, на котором уже был выведен бланк нужного заявления. – Здесь Вы соглашаетесь с предложенной должностью и изъявляете согласие на прохождение соответствующего дополнительного обучения.
И Елизар тотчас подписал заявление.
– Замечательно! – произнёс Герман Феликсович, забирая из рук нашего героя планшет. – Информация о месте прохождения занятий и их времени будет немедленно выслана Вам на электронную почту. Уверен, что мы отлично сработаемся!
– Так и будет! – живо ответил Елизар, чувствуя себя на седьмом небе от счастья.
Не успел наш герой покинуть отдел кадров, как на его почту пришло уведомление о том, что он записан на курсы профессиональной переподготовки и приложено расписание занятий, которые должны были начаться завтра в девять утра. Елизар подивился такой оперативности и поспешил домой, чтобы обрадовать родителей хорошими новостями.
Да, наш герой всё ещё жил с родителями, но теперь, с новым окладом, он не сомневался в том, что съедет от них в ближайшее время. Так и случилось.
С успехом пройдя курсы переподготовки, Елизар Дюжев приступил к новой работе, с которой быстро начал справляться. К тому же наш герой прекрасно поладил с новыми коллегами, которые оказались приятными и коммуникабельными людьми. А вскоре Елизар узнал секрет этого.
Подписав договор о неразглашении и получив доступ к коммерческой тайне гостиничной сети «Астрея», наш герой узнал, что администрация «Астреи» пользуется новейшей технологией функции искусственного интеллекта, позволяющей считывать внутреннее состояние человека по его внешним признакам. Во время тестирования компьютерная программа обрабатывает не только ответы, которые даёт соискатель или действующий сотрудник, но и малейшие психологические реакции, практически недоступные человеческому глазу, включая незначительное повышение температуры и сердечного ритма, фиксируемые с помощью сенсорных датчиков, встроенных в панель клавиатуры компьютера. Всё то, что человек пытается скрыть от работодателя с помощью правильных, на его взгляд, ответов, машина автоматически считывает с его подлинных реакций. Именно поэтому в «Астрее» работают только доброжелательные и ответственные люди, не имеющие ни малейшей склонности к преступлению. Других туда просто не берут.
Однако не следует забывать, что со временем человек может меняться. Под влиянием внешних обстоятельств, событий в семье, произошедших трагедий и в силу ряда других причин моральные принципы любого человека могут резко измениться. В связи с этим все работники «Астреи» обязаны проходить ежегодное тестирование, призванное выявить возникновение подобных тенденций, порой даже не осознаваемых самим человеком, но заметных для умной машины. Кроме того, если в жизни сотрудника или членов его семьи произошли какие-либо важные события либо случилась трагедия, о которых сотрудник, согласно его контракту, обязан немедленно уведомить своего работодателя, назначается внеплановое тестирование, чтобы понять, стоит ли опасаться психологической деформации человека, или его психика прекрасно справляется с жизненными трудностями, и человек в состоянии спокойно трудиться дальше, способствуя процветанию компании, в которой работает. И если машина даёт отрицательный прогноз, то контракт с сотрудником не продлевается, и его отпускают на вольные хлеба, не оповещая, однако, о том, что в его психологическом портрете обнаружились опасные тенденции. Поэтому коммерческая тайна «Астреи» продолжает оставаться тайной, а репутация сохраняется на высшем уровне, привлекая к ней ещё больше клиентов и тех, кто желает там работать.
Теперь для Елизара стало очевидным, почему его друга Кубрика не приняли на работу в «Астрею», но рассказать ему об этом наш герой не мог. Поэтому он просто перестал об этом думать. Тем более что уже через месяц его охватили более приятные заботы. Он наконец-то съехал от родителей, подыскав себе небольшую квартирку в новом многоэтажном доме. Не успев как следует обустроиться, Елизар познакомился с Агатой – симпатичной соседкой по этажу. Поначалу они лишь здоровались в лифте, но уже через пару недель наш герой решился пригласить юную красавицу на свидание.
Теперь он мог позволить себе такие траты, а уверенности в себе ему добавляла новая должность и приличный оклад.
Агата работала консультантом в антикварном магазине, и
