Kniga-Online.club
» » » » Корпоративные правила - Сириус Дрейк

Корпоративные правила - Сириус Дрейк

Читать бесплатно Корпоративные правила - Сириус Дрейк. Жанр: Фэнтези год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Перейти на страницу:
class="p1">Как только я найду способ разобраться с директором Химурой.

Я понимаю, почему подруга была так расстроена происходящими изменениями. Занятия со способностями почти убрали из нашего расписания. Оставили лишь общие разговоры о них, делая упор, что детишки в садике всё равно маленькие, и им сложно понять такую важную вещь.

Хах, способности… И это сказал человек, у которого их вообще нет! Что он вообще знал о способностях? Детям давно всё понятно. И их образование строилось так, чтобы им всё объясняли очень доступным языком. Чтобы даже самый маленький мог осознать всю важность способностей и их взаимодействия с людьми. Для чего они, почему и что с ними делать. А Химура всё убрал… От этого я только сильнее злился.

Мисаки с Тацуки сразу же поверили мне, когда я пообещал, что всё скоро будет как прежде. Я всегда выполнял данные собой обещания, и у моих друзей не было никаких сомнений.

Прогулка была закончена. Нам дали всего полчаса. И в голове сразу возникал вопрос. Неужели прогулки в садике нынче платные, что нам выделили всего полчаса? Или воздух в Токио стал что-то стоить, раз мы не могли быть на улице дольше? Как в целом, и в самом садике.

Новые правила — отстой. И не только я так решил, но и воспитательница Хаяме, которая под гнётом детских эмоций не могла нормально жить. И решилась на бунт. Заключался он в том, чтобы вновь начать учить детей способностям и рассказывать всё, как раньше. А не как решил Химура.

Воспитательница быстро усадила нас в кружок, предпочитая не доставать парты, потому что это слишком долго. Дети приободрились, чувствуя, что возвращается что-то уже изведанное. И Хаяме начала урок.

— Дети, как вы помните, способности делятся на стихийные, физические, и те, что можно назвать способностями разума, — улыбнулась воспитательница Хаяме и взглянула на наших близняшек и на Хинату, а после перевела взгляд на Тацуки. — Я принадлежу к последним, как и наша Шизука-сан. Это то, что сложно отнести к физическим силам. Но с физическими проще, ведь их можно потрогать, пощупать и измерить. Например, силу огня или её температуру.

Дети слушали Хаяме с открытым ртом. Да и я приободрился.

— Госпожа Хаяме, — подняла руку Хината. — А уровень способностей остаётся таким же, как и при их появлении?

Хаяме кивнула и похвалила Хинату за вопрос.

— Зависит от человека и его потенциала. Но чаще всего нет. Иногда всё будет зависеть от того, кто владеет той или иной способностью. И известных способах прогресса. Например, множество борцов «Аэда» знают точные решения, как прокачать почти все виды физических способностей, — дети сразу приободрились. — А вот с разумом всё становится лишь сложнее. Тут нужен индивидуальный подход. Ты никогда не предугадаешь, как нужно развить твои силы и навыки, чтобы стать лучше.

Тут я бы с ней поспорил. Зависит всё от фантазии и усердия. Любую способность можно прокачать до невиданных высот. Просто не каждый готов идти на всё что угодно, лишь бы стать сильнейшим. Но тут нет их вины. Да и я сам, не будь таким настырным, наверное, не понял бы, как можно прокачать речь. Но я есть я. И моим друзьям повезло, что я многое знаю. У них в будущем не будет никаких проблем.

— Но могу сказать одно, — Хаяме подняла палец вверх, когда увидела грустные моськи детей. — Чем больше вы работаете над собой и используете свои способности, тем лучше будете вы и они. Даже если вам кажется, что результат не виден.

Вот! Другой разговор. И правильная мотивация. Вон как глаза у детей загорелись. Готовы были уже сейчас сутками напролёт поджигать и создавать воду. Не то, что во время каллиграфии. Там мотивации явно никакой не было.

Но наш спонтанный урок прервало появление злодея… Тьфу ты, Химуры. Появился он, кстати, совсем неожиданно. По расписанию он обязан был быть в другом месте, но, может быть, у него была какая-то способность? По типу: видеть то, что делают не так, как ему надо. Иначе как ещё объяснить, что он пришёл именно тогда, когда Хаяме устроила своеобразный бунт? Или же смотрел на камеры целыми днями, чтобы уличить тех, кто не следовал системе? Вот это я понимаю, параноик.

— Хаяме-сан, почему вы проводите занятие по способностям? — хладнокровно произнёс Химура, заходя к нам в комнату. — У вас по расписанию стоит не это. Почему вы не делаете так, как я сказал?

Дерьмово. Пахло увольнением для Хаяме. Хотя повода для увольнения совершенно не было, но Химура смог бы отыскать причину, почему воспитательницу можно было бы уволить. Хаяме явно была не на стороне победителя. Очень-очень дерьмовая ситуация. А учитывая, как Хаяме напряглась и расправила плечи, то извиняться или же брать на себя вину она не планировала. До такой степени ей надоели новые правила садика… Шизука же затаила дыхание вместе с детьми и встала перед ними, готовая защищать их. Конечно, Химура не псих и не стал бы нападать на Хаяме или детей. Но инстинктивно Шизука поступила верно.

— Потому что это не эффективно, — спокойно ответила Хаяме-сан. — Я считаю, что нельзя урезать детям занятия по тому, что для них жизненно важно.

Вот это я понимаю. У Хаяме просто стальные… Нервы. Потому что она высказала всё в лицо директору и даже не дёрнулась, готовая отстаивать свою позицию до последнего. Достойно уважения. И я проникся им ещё больше, чем во время нападения бандитов в банке. Хаяме могла бы работать в ведущей команде борцов «Аэда», если бы была достаточно сильно развита. Но сейчас она выглядела как та, кто находится в нужном месте и в нужное время.

— Вы считаете, что я поступаю неверно? Что у меня недостаточно знаний по руководству садиком? — Химура не вспылил. Наоборот. Его голос понизился на несколько градусов. Если бы у него была наклонность к способности льда, то его слова явно бы заморозили Хаяме на месте. Даже Шизука поёжилась. Но воспитательница Хаяме только ещё сильнее выпрямилась. — Давайте я буду решать, что эффективно, а что — нет. И если вам что-то не нравится, то увольняйтесь…

Вот этого я и боялся. Нельзя было позволить, чтобы Хаяме уволили. Она была таким же ценным сотрудником, как и директор Хаттори, которого так не хватало на прежнем месте. И допустить увольнение Хаяме я не мог.

Но что я мог сделать?

Пока я судорожно думал над этим вопросом, то машинально засунул руки в карман и нашел там свою монетку. Так! Нам нужна

Перейти на страницу:

Сириус Дрейк читать все книги автора по порядку

Сириус Дрейк - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Корпоративные правила отзывы

Отзывы читателей о книге Корпоративные правила, автор: Сириус Дрейк. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*