Андрей Ильин - Школа выживания в условиях экономического кризиса

Проще всего устроиться на сезонные работы в сельском хозяйстве и обслуживающем отдыхающих бизнесе. Ну то есть собирать виноград, мыть в кафе посуду или очищать от грязи пляж.

Но можно и пролететь. Когда вам пообещают много и не дадут ничего. Особенно это касается “нелегалов”, которые проникли в страну без соответствующих документов и которые разборок с полицией боятся даже больше, чем незаконно принявший их на работу хозяин. Поэтому лучше заранее договориться о получении поденной платы. То есть за каждый проработанный день. Тогда вас смогут надуть лишь в размере одного восьмичасового заработка.

Нелегально-безвизовая жизнь вообще очень неприятная штука, когда каждый день ждешь, что на тебя наденут наручники и отправят даже не в тюрьму, где хорошо кормят и позволяют подрабатывать, а домой, где как раз наоборот, не кормят и работать не дают.

Не намного облегчает психологическое состояние наемного работника проставленная в паспорте въездная виза. Потому что виза эта почти наверняка будет туристическая. Ну или, если за рубежом есть знакомые, готовые прислать вызов, — гостевая. В любом случае ваша виза скорее всего будет не рабочая.

А туристическая виза плоха тем, что дается на очень короткий отрезок времени, обычно меньше месяца. То есть, пока вы найдете работу, пока в нее вникнете, пора уже уезжать. И ваш заработок не закроет даже затрат, связанных с оформлением документов и въездом в страну.

Гостевая виза дает чуть большие, но тоже ограниченные возможности. А главное, совершенно неизвестно, как пославшие вам вызов знакомые или родственники отнесутся к вашему намерению подработать. Скорее всего без энтузиазма, потому что гость, занимающийся на территории страны пребывания противозаконной деятельностью (которой в том числе является нелегальная работа), способен доставить им массу неприятностей. Конечно, их можно не спрашивать, но тогда, боюсь, у вас скоро иностранных знакомых не останется.

Понятно, что тема “подпольной” работы за границей на том не исчерпывается. Существует множество лазеек, позволяющих заработать за границами Родины пару-тройку долларов. Но рассказывать о них я не стану, дабы не вступать в конфликт с законодательством цивилизованных стран. И еще потому, что непорядочно призывать решать свои проблемы за чужой счет. Иностранные державы имеют право и должны в первую очередь защищать интересы своего населения, а не нашего. О нашем должно заботиться наше правительство. А не добрый дядя в Европейском экономическом совете.

Что касается рабочих вакансий за границей, предлагаемых различными организациями в нашей стране, то здесь тоже очень немало подводных камешков. Которые запросто могут пропороть днище лодки ваших надежд.

Я уже говорил, что законы развитых капиталистических стран очень жестко ограничивают возможности привлечения иностранной рабочей силы. Вплоть до мер уголовного преследования. Конечно, выделяются какие-то квоты. Но их прибирают к рукам наши бывшие соседи по социалистическому блоку — чехи, поляки и пр. Нам остаются жалкие огрызки.

Если я не ошибаюсь, несколько лет назад на всю нашу страну той же Германией было отпущено через министерство труда лишь несколько тысяч мест. И то большинство из них приходилось на узких специалистов. Всяких там докторов наук, физиков-ядерщиков, математиков и других специалистов берут с большой охотой. И оптом и в розницу. Потому что они мозги нации. А мозги всегда в большей цене, чем даже очень хорошо накачанные в результате ежедневных упражнений с лопатой руки и ноги. Но это ведь опять надо иметь корочки и знания доктора наук или что-то такое соображать в ядерной физике.

Конечно, предлагаются и более простые вакансии — медсестер, рабочих и т. п. Но большинство заявок предполагает знание наемным рабочим иностранного языка. Того, на котором в этой стране разговаривают. Что резко снижает шансы желающих получить доходное место.

С другой стороны, если хорошо знать их язык, то очень солидно можно зарабатывать здесь, в родной стране.

А если вас со страниц печати убеждают, что можно очень хорошо заработать, не зная решительно никаких, кроме русского, языков и не владея никакими профессиями, да еще при этом требуют деньги за предоставляемую услугу вперед — то скорее всего вас обманывают. И вместо работы за границей вы получите дырку от бублика. Который съест другой, более умный, чем вы, человек.

В случае сомнений попросите у рекламирующего свой товар фирмача лицензию. И уставные документы. Посмотрите, имеет ли он право в принципе заниматься такого рода деятельностью. Ну или позвоните в консульство страны предполагаемого пребывания и спросите, знают ли они такую-то фирму. Ведь если дело идет об официальной работе, посольства ваш наниматель никак не минует.

Впрочем, не надо даже звонить, довольно бывает предложить это сделать кому-нибудь из представителей фирмы. Только позвонить по предложенному вами номеру, а не по тому, по которому согласится позвонить он. По тому телефону может сидеть его соучастник, который на ломаном русском языке скажет, что “гут, работать можно очен дазе карасо”.

После предложения набрать известные вам цифры телефона посольства ваш собеседник скорее всего стушуется и скажет, что они этот вопрос решают не через посольство, или решают за взятки, о которых нельзя говорить вслух, или что пользуются покровительством самого ЦРУ и будут забрасывать вас по его каналам, вполне вероятно, даже на парашюте в паре с радисткой Кэт.

Можете также попробовать заключить с фирмой, предлагающей вам работу за границей, договор, где оговорить, что данная фирма в случае неудачи обязуется вернуть вам деньги в сумме... И указать запрошенную с вас сумму. Впрочем, на это они тоже скорее всего не согласятся.

Мне представляется, что если и можно верить посредникам, предлагающим работу за границей, то только тем, кто берет деньги с заработка. То есть с того, что вы получите там, куда вас направили. Пусть даже десять, пусть даже пятьдесят процентов со всей заработанной суммы. Но потом, а не загодя. Если они готовы произвести с вами расчет после возвращения или после месяца работ, значит, они действительно располагают вакансиями, а не блефуют.

Но опять-таки отговаривать от попыток найти работу за кордоном через многочисленные фирмы по “трудотудаустройству” я не буду. Надежда на удачу иногда важнее самой удачи. За что, как за хорошо разыгранный и поднявший настроение спектакль, не грех выложить пару-тройку кровных сотен рубликов. Так что дерзайте. Чтобы надеяться.

Для профилактики безработицы НАДО:

всегда быть готовым к. потере работы, что означает постоянный ее поиск и “налаживание контактов”;

осваивать новые профессии;

соглашаться на “халтуры” с целью приобретения новых профессий, контактов и, если понравится, превращения ее в постоянное место;

осваивать какое-нибудь ремесло, вид бизнеса, надомный труд;

членам семьи работать на разных работах, чтобы не попасть под сокращение всем одновременно;

создать “фонд безработицы” на случай потери работы и связанных с этим финансовых трудностей.

Для приобретения новых профессий НАДО:

устраиваясь на курсы, обучающие профессиям:

заключить договор, если вам обещают трудоустройство;

попросить адреса выпускников курсов;

повстречаться с выпускниками курсов, чтобы узнать перспективы трудоустройства;

искать учителей на месте своей работы, в их среде вы впоследствии найдете подработки, консультантов и пр.;

заинтересовывать учителей помощью (хоть даже полы помыть), процентами с будущего заработка. Налаживать дружеские отношения;

вникать в суть профессии, наблюдая за профессионалами на рабочем месте;

брать самостоятельные работы “по совместительству”, отдавая значительную часть заработка учителям за консультации. Самостоятельная работа — лучшая учеба.

НЕЛЬЗЯ:

доверять обучающим профессии курсам, если они не гарантируют трудоустройство.

При уходе с работы НАДО:

соблюдать принцип — не навреди;

довести все дела до конца, оставив о себе хорошее впечатление;

попытаться найти компромисс, взяв на себя новые обязанности, перейдя на другие должности и пр.;

перед увольнением набрать побольше документов, подтверждающих ваши специальности, классность, патенты, рацпредложения и пр. А также характеристики и рекомендательные письма. В том числе у организаций, с которыми вы работали. (Кстати, и на будущем суде, где вас будут чернить, пригодятся.);

“подковаться” юридически, чтобы найти изъяны в действиях начальства и иметь возможность восстановиться на работе, используя их ошибки;

консультироваться с юристами;

консультироваться в общественных организациях социальной направленности;