Kniga-Online.club
» » » » Офис. Нерассказанная история величайшего ситкома 2000-х - Энди Грин

Офис. Нерассказанная история величайшего ситкома 2000-х - Энди Грин

Читать бесплатно Офис. Нерассказанная история величайшего ситкома 2000-х - Энди Грин. Жанр: Прочая документальная литература / Менеджмент и кадры / Кино год 2004. Так же читаем полные версии (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте kniga-online.club или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Перейти на страницу:
Приведу пример: «У Майкла все плохо с финансами, и он ведет себя в этой ситуации как четырнадцатилетний мальчик, потому что эмоционально он именно на этом уровне. Как он будет с этим справляться? Что он будет делать в подобной ситуации?» Иногда хочется просто взять первую попавшуюся хорошую идею и использовать ее, но мы тратили очень много времени, чтобы отыскать лучшую версию, чего бы это ни касалось. Мы отправляли людей подумать и давали им напутствие: «Оставайся в зоне голубого неба. Не ограничивай себя. Как может повести себя такой человек в такой ситуации?» И регулярно после такого у нас рождалось что-то прекрасное, потому что пять сценаристов на протяжении часа думали лишь над одним вопросом.

Аарон Шуар:

– Это происходило в комнате разработки сюжета, которую курировала Дженнифер Челотта. На пробковой доске висели пятьдесят карточек с сюжетными поворотами, разложенными на трехактную структуру, Дженнифер с прищуром смотрела на стену и говорила: «Ну давай, история, покажись». Мне нравилась эта ее идея, что история – живая и витает где-то в воздухе: в этом случае было сложно приписывать конкретные идеи конкретным сценаристам, все выглядело как бы частью замысла.

Дженнифер Челотта:

– Существуют курсы и книги, посвященные созданию историй, и я с ними согласна: у большинства историй есть что-то общее. Но в то же время в конкретных историях, вероятно, присутствует своя магия, и ее невозможно измерить или объяснить. Бывает момент, когда тебе удается ухватить эту историю и ты знаешь: вот оно! И наоборот: ты всегда понимаешь, когда у тебя ничего не выходит. В «Офисе» мы старались каждый раз рассказывать новую историю – либо такую, которую мы не видели раньше, либо знакомую, но иначе, под другим углом, с другими персонажами. Бывает невероятно обидно, когда ты работаешь над историей и тебе кажется, что она складывается, но потом понимаешь, что нет, это не то. Зато и ощущение, когда ты чувствуешь, что история наконец получилась, ни с чем не сравнится.

Джастин Спитцер:

– Помню, однажды у нас были тонны карточек с разными идеями для сюжета, много разных кусочков. Грег сидел перед ними. Это был такой момент в сезоне, когда он уже выгорел. Он смотрел на все эти идеи и повторял: «У нас недостаточно идей. Нам нужны хорошие карточки. Нам нужны хорошие идеи». И, не останавливаясь, продолжил: «Их просто слишком много. Здесь слишком много идей. Слишком много карточек». Мы сказали: «Ты говоришь взаимоисключающие вещи». Он попытался объяснить: «Нам нужно меньше плохих карточек. Нам просто нужно больше хороших». Потом у него появилась идея посмотреть на вещи в трехмерном измерении, и он взял бумажные стаканчики, проделал в них дырки карандашом и приклеил некотороые карточки к ним, чтобы создать глубину в организации карточного пространства. Некоторые из них просто упали со стены, но за этим было увлекательно наблюдать, потому что в конце концов он все равно нашел выход.

Оуэн Элликсон:

– Грега интересовал не только конечный результат нашей деятельности, но и сам процесс. Иногда мне казалось, что он специально вносил изменения в работу команды, чтобы посмотреть, что из этого получится. Однажды вечером он распечатал сценарий и вывесил его в холле, организовав горизонтальную линию, чтобы мы медленно шли вдоль него и читали. Словно так у нас могли возникнуть новые озарения или что-то вроде того. Ему нравилось разделять команду неожиданным образом, иногда, например, он отправлял пару сценаристов поработать отдельно от остальных. Это был эксперимент, и достаточно интересный. Мне всегда нравилось участвовать в его экспериментах. Хотел бы я заниматься этим еще много лет? Не знаю, но тогда я получал от этого истинное удовольствие.

Халстед Салливан:

– Грег всегда говорил о том, что нужно «наращивать мясо», а не «строить все ради одной большой шутки». Шоу типа «Фрейзера» оставляли лучшее на самый конец. У нас были шутки на протяжении всего пути.

Дженнифер Челотта:

– Мы стремились «наращивать мясо», и даже если порой нам приходилось выкидывать что-то стоящее, это была хорошая стратегия. Мы рассуждали так: «Мы не хотим обходиться самым минимумом. Мы хотим попробовать найти много крутых вещей и использовать их все». Из-за этого наши сценарии были длинными и мы снимали длинные эпизоды. А вот монтаж был сложным, потому что там мы и делали начинку. Это требовало от нас большого мужества, потому что при монтаже нам то и дело приходилось вырезать удачные кадры. Все время нужно было решать: «Мы убираем по чуть-чуть от каждой сцены или вырезаем целые истории? Потому что по формату все вместе не пройдет». Это бывало очень сложно, но чаще всего в конце концов мы убирали автономные истории, а не укорачивали все сцены. Потому что тратили очень много времени на их начинку.

Процесс создания финального сценария лишь немного изменился за все время выхода шоу.

Джейсон Кесслер:

– За много лет я научился хорошо это описывать. Представьте себе песочные часы. Все сценаристы начинают работать на дне часов, когда все просто накидывают идеи. «Будет ли забавно это? А вот это? Как насчет того, чтобы Джим сделал вот так?» Постепенно Грег и его помощники решают: «Окей, мы сконцентрируемся вот на этой истории», и песочные часы немного сужаются. Мы начинаем фокусироваться на выбранной истории и продумываем конкретные шутки и сюжетные повороты. У каждого есть слово. И потом один сценарист, ответственный за этот сценарий, собирает все записи, которые сделал ассистент за время обсуждения и которые могут занимать очень много страниц. Иногда я отправлял людей домой с пятнадцатью-двадцатью страницами. И этот человек начинал продираться через все наброски шуток и создавал черновой вариант сценария. Это середина песочных часов, где работает один сценарист. Потом этот первый вариант сценария отдавали Грегу, а после этого – всем остальным, и опять вся команда его переписывала.

Кэролайн Уильямс:

– Грег отдавал сценарии разным авторам по разным причинам. Иногда просто была твоя очередь. Иногда это был эпизод, который ты придумал. Иногда это был эпизод, с которым, по его мнению, ты мог отлично справиться. Более или менее все происходило в порядке очереди. Но всегда кого-то выбирали. Этот человек уходил домой на два или три дня и писал черновой вариант сценария, основываясь на идеях с доски. Иногда среди них были шутки. То есть ты брал домой заметки из комнаты сценаристов, потом работал с ними и приносил наброски сценария Грегу, и он пробегался по документу. Если он видел, что что-то не получалось, то приносил сценарий назад в комнату

Перейти на страницу:

Энди Грин читать все книги автора по порядку

Энди Грин - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки kniga-online.club.


Офис. Нерассказанная история величайшего ситкома 2000-х отзывы

Отзывы читателей о книге Офис. Нерассказанная история величайшего ситкома 2000-х, автор: Энди Грин. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор kniga-online.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*